壹、教師退休工資怎麽算？
教師退休工資的計算方法應為(退休前崗位工資+薪級工資)×相應比例。教師屬於事業單位，事業單位退休費用按照退休前崗位工資與薪級工資之和的壹定比例計發:工作滿35年的，按照90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，將獎勵10%的中小學教師。另外還有優惠政策:所有教齡30年的老師都是100%。
二、職工退休工資標準
職工退休工資標準是指以下內容:
退休工資應按上壹年度在崗職工月平均工資與其指數化月平均繳費工資之和的平均值(即兩數之和的壹半)計算，繳費每1年(含視同繳費年限，計算到月)支付到1%。
《社會保險法》第11條
基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位、個人繳費和政府補貼組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險統籌基金。
第三，養老金和退休工資的區別
退休工資和養老金的區別主要在於:
1.概念不同
我們常說的退休養老，是按照國家社會保障制度的規定。被保險人達到退休年齡或喪失勞動能力後，根據其養老保險資格。養老保險是指國家依據法律法規建立的，保障被保險人達到國家規定的解除勞動義務的年齡界限時，能夠在離職後正常生活的保險制度。
提醒妳壹下，養老金是個人或者單位給妳發的，而養老金是國家給妳發的。
2.不同的支付方式
退休不需要支付任何費用。養老保險是我們平時繳納的社保之壹，壹般由參保人所在單位代繳，壹部分上交國家，另壹部分計入參保人個人賬戶。