產假可以不提前15天休嗎？根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
我國《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、辭退、解除勞動或者聘用合同。這從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，這是最基本的產假工資規定。
產假期間工資怎麽算，怎麽發？
1.未參加生育保險的，產假工資由用人單位按照產假前工資標準支付。
2.如果已經參加生育保險，產假期間可以享受生育津貼，這是妳的產假工資，由生育保險基金支付。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時上壹年度職工月平均工資除以30，再乘以規定的休假天數計算。
產假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準按月發放，然後由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委托金融機構直接向職工發放生育津貼。
生二胎後有產假嗎？生二胎需要滿足壹定的實體和程序要求。依法取得再生育證明後，屬於計劃生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論生育數量多少，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應的產假和其他福利待遇。所以二胎是有產假的，二胎產假是法律規定的。
綜合？兩個孩子？放開後，生還是不生，成為很多育齡夫婦面臨的重大選擇。二孩媽媽能休多久產假，休二孩產假是否會加劇就業性別歧視，也成為人們熱切關註的話題。
現行的孕婦產假主要由基本產假和獎勵產假組成。《女職工勞動保護特別規定》中定義了基本產假？98天產假？而大家關註的晚育假是壹種獎勵性產假，由各地自行規定，全國沒有統壹標準。
按照當地關於晚育假的政策規定，基本都是30天，生育的女性壹生只能享受壹次晚育假。這意味著生二胎不能享受了。但是，按照現有的98天產假標準，媽媽給寶寶餵奶顯然是不夠的。尤其是很多生二胎的媽媽都是高齡產婦，需要更長時間的恢復，更別說照顧兩個孩子了。
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