法律分析：對個人醫保賬戶劃賬標準、個人醫保賬戶使用範圍、門診報銷比例等3個方面進行了詳細規定事關在職人員、退休人員個人醫保待遇。1.在職職工每月個人醫保賬戶進賬的錢由企業統籌部分和個人繳費部分構成。按照年齡劃分每月的劃賬比例。以45歲為分界線劃分為2個檔次。其中45歲以下劃賬比例合計為3%45歲及以上劃賬比例合計為3.5%。個人醫保賬戶進賬金額=個人繳費基數×企業比例+個人比例 2.退休職工以當地上年度全口徑月均工資為基數按4%定額劃賬。在職職工取消企業部分劃賬比例僅保留個人繳費部分。退休人員定額劃賬2022年的標準為150元/月。也就是說調整以後企業職工和退休人員每月劃入個人賬戶的錢減少了。
法律依據：《安徽省建立健全職工基本醫療保險門診***濟保障機制實施辦法》
第五條 全省職工醫保在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標準原則上控制在本人參保繳費基數的2%；退休職工個人賬戶原則上由統籌基金按定額劃入，劃入額度逐步調整到統籌地區根據本辦法實施改革當年基本養老金平均水平的2%左右。單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。
第十壹條 職工壹個自然年度內在定點醫療機構普通門診發生的以及在符合條件的定點零售藥店門診處方外配購藥的政策範圍內費用，超過統籌地區上年城鄉居民人均可支配收入3%左右的部分，由統籌基金按規定支付。
第十二條 在職職工的政策範圍內費用支付比例從50%起步，退休職工的支付比例高於在職職工5個百分點，隨著醫保基金承受能力增強逐步提高保障水平。按照定點醫療機構級別設置差別化支付比例，支持分級診療制度實施。