專科組工作總結(1)根據學校對專科生畢業實習的要求，我在湖北鹹寧利發脫脂制品有限公司進行了為期半年的畢業實習。畢業實習的目的是:接觸現實，了解社會，增強勞動觀點、社會主義事業心和責任感；學習業務知識和管理知識，鞏固所學的理論，獲取本專業的實踐知識，培養初步的實際工作能力和專業技能。
早上八點半，隨著辦公室門的打開，不壹會兒大廳裏人來人往。大家都很忙，我無事可做。主任說，好吧，妳負責這個月的第壹期黑板報。終於有事情做了。去做吧。我高中的時候做過黑板報。還好基礎不算太差。其實我也沒寫幾個字，就忙了半天關於“銷售賄賂犯罪教育”的普法知識。不過效果還是不錯的，客戶也樂於談論。
下午在實習指導老師的指導下，我先學習了信用社工作必備的基本技能，包括與人交談、計算成本、推銷技巧等。這似乎給了我壹個難題。我以為銷售很簡單，卻沒發現自己有這麽多基本功。看到同事們熟練的銷售技巧真的很羨慕，我也只能從熟悉產品開始。時不時還有很多疑問。對於銷售來說，壹開始我無法理解為什麽不帶壹份產品資料。不是更方便嗎？後來我慢慢意識到，不熟悉就直接賣產品，太不專業了。
這次實習，除了讓我對業務有了壹定的了解，能夠進行基本的操作外，我覺得自己在其他方面也收獲了很多。由於我壹直生活在簡樸的大學校園裏，這次畢業實習無疑成為我步入社會的壹個平臺，為我以後步入社會奠定了基礎。
首先感謝信用社給我這個機會來到這個組。在信用社實習壹個多月，是我走出校門，走向社會的第壹步。這個階段是從學生到職場的重要過渡，對我的幫助很大，也為我以後的工作打下了堅實的基礎。通過這次實習，我對自己的專業有了更加細致和深刻的認識，也是這幾年對大專所學知識的鞏固和運用。從這次實習中，我意識到實際工作和書本上的知識有壹定的距離，需要進壹步學習。
其次，我認為每個人都必須堅守自己的職業道德，在工作之余努力提高自己的職業素養。要做壹份工作，他們必須了解這個行業的規則。這壹點，我從實習單位的同事那裏深有體會。例如，壹些企業需要身份證件。雖然客戶可能是認識的人，但也會要求對方出示證件。當對方有什麽要抱怨的時候，他們總是耐心的解釋為什麽要這麽做。
最後，公司的每個員工都是我的老師。我虛心學習經驗，將所學與實踐相結合，多思考，多總結，多提問，充分發揮工作熱情。我覺得在實際工作中，學歷不是最重要的，主要還是看個人的業務能力和溝通能力。我深深體會到了這壹點。學歷只是壹個證書，只代表妳受過的文化教育水平，並不能完全展現個人。實際來說，妳可能會說很多新詞，但是客戶聽不懂，所以妳不是壹個優秀的員工。雖然實習時間只有短短的壹個月，但是感覺收獲還是很大的。我要感謝我所在信用社的老師們。當我問他們任何業務上不懂的問題，他們都會幫我認真解答，這大大提高了我對信用社事務的熟悉程度，這對我的實習經歷非常重要。
所以我意識到，如果把大學裏學的東西和更多的實踐結合起來，讓壹個本科生有很強的實踐能力和系統的專業知識，這才是我們實習的真正目的。
專科組工作總結(第二章)壹年來，在護士長的帶領下，做好各項工作，確保全年無差錯，也取得了不少收獲和進步。我覺得新年伊始，我需要為過去壹年的工作做好充分的準備，也要做好計劃，這樣才能更順利的做好新壹年的工作，有壹個努力的方向。我將從以下幾個方面總結我今年的表現:
第壹，認真的工作態度
在這壹年裏，我壹直保持著對工作認真的態度，用心做好護士長交給我的所有工作，照顧好我負責的每壹個病人，把他們當成自己的家人壹樣照顧，讓他們在醫院過得舒舒服服。在工作過程中，我壹直保持著對病人的良好態度，經常詢問他們的身體狀況，和他們聊天，讓他們安心住在醫院，努力讓身體恢復。妳用心了，病人才能感受到妳的用心，才會對妳有好感。
第二，嚴格要求自己
我很清楚，作為壹名護士，我承載著患者的希望，責任重大，所以在工作中壹直保持良好的心態。我對自己要求嚴格，壹定要把工作做好。上班時間我會全身心投入工作，不會做與工作無關的事情，也不會在上班時間和同事聊天。我不會允許自己在工作中犯壹點小錯誤，哪怕是壹件小事。
第三，新年的計劃
我知道我還有很多不足，所以我需要在新的壹年裏繼續學習。我的計劃是在工作中向護士長學習，認真參加醫院組織的每壹次培訓，休息時間上網看壹些資料，看醫學書籍。我想我可以通過這樣的努力學到壹些知識。我相信我能做好我的工作，我會努力取得更大的進步。
在新的壹年裏，我會讓自己在這壹年裏繼續努力，更嚴格地要求自己，讓自己做到最好，照顧好負責病房的每壹個病人。我認為這壹年將會有很多挑戰，但是我有信心解決我遇到的所有問題。我會努力讓自己變得更好，成為壹名優秀的護士。
專家組工作總結(第三部分)轉眼間，20xx年就要結束了。回顧過去的壹年，我深有感觸。在這壹年裏，我感謝院領導和護士長的關心和幫助，參加了xx省腫瘤專科護士的學習培訓，並通過了答辯。也感謝部門的同事分享我的日常工作，讓我可以全身心投入到學習中，在思想、學習、工作上有新的進步。現在我將自己總結如下:
第壹，思想上
嚴於律己，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。參加專科護士學習後，學會用批判性思維思考，使工作更加科學而不是教條化。
二、專業學習和工作
1.前xx年期間，參加了xx省手術室專科護士的學習。通過我的不斷努力，導師和同學的關心，以及堅持完成腫瘤科日常工作的護士長和同事的幫助，我完成了答辯，順利畢業。
2.回到醫院後:
1)以xx的形式匯報學習情況，與大家分享學習到的新理論、新技術、新規範，讓更多的護士了解腫瘤專科的內容。參與創建疼痛病房，協助護士長和科室姐妹錄制疼痛教育視頻，並在全院播放，得到了院領導和專家檢查人員的壹致好評；
2)完成對疼痛患者的隨訪工作，出院後定期電話隨訪疼痛患者，解答患者疑問，出院後記錄在疼痛隨訪本上，提高患者對疼痛的滿意度；
3)接受全院相關科室xx管放置的咨詢工作。並完成PICC導管和輸液港的維護及腫瘤患者的健康教育；
4)運用所學的專業技能和理論，幫助部門姐妹共同成長進步；
5)協助護士長控制與科室相關的質量，參與科室品管圈活動，與科室同事共同完成晨曦圈活動；
6)積極參加醫院和科室組織的腫瘤相關課程的學習和培訓，了解國內外腫瘤護理的新進展。
不過在這壹年的時間裏，還是有壹些不足，比如有時候忙起來比較浮躁。感謝醫院領導和護士長的教育、指導和幫助，感謝同事們給予的關心和支持。在即將到來的壹年裏，壹定要做好規劃，充分發揮自己的優勢，盡可能將所學運用到工作中，克服自己的不足，為醫院和科室做貢獻！
專家組工作總結(第四部分)在院委會和分管院長的領導下，在院內各部門的支持和幫助下，我院職工齊新齊心協力，推動醫院“三好壹滿意”和“十大指標”宏觀督導工作深入開展，狠抓醫療質量建設，提高服務意識，工作主動， 不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任感，聚焦科室工作性質，聚焦醫院中心，聚焦重點專科建設
壹是科學規劃，確保四個重點學院建設到位。
1，目標明確，科學規劃到位。
根據市衛生局重點專科建設標準，結合我院實際情況，確立重點專科建設的指導思想。按照條件、能力、市場的原則，把握兩個要素:把學科帶頭人的培養和使用作為重點專業建設的關鍵，把特色技術作為重點專業建設的基石。按照統籌規劃、分步實施、優勝劣汰、公平競爭的原則，推進重點學院建設。科學規劃:每年創建1個重點專科，每xx年創建1個市級重點專科和2個專科專科，20**年底創建35個市級重點專科。醫院制定了重點專科發展規劃和管理制度。
2、加強領導，組織到位。
醫院成立了重點專科建設指導委員會，由院長任主任，分管院長任副主任，下設創建辦公室(設在醫務處)。重點專科建設指導委員會下設協調服務領導小組，由醫務處、護理部、院辦公室、院辦公室、財務科、設備科、統計室負責人為成員，收集、整理、歸檔資料。醫院對重點專科建設形成了三級網絡管理。
3、加大投入，保障措施到位。
實施四個優先:重點專科優惠政策優先投資、科研項目、設備購置和人才培養。醫院每年從業務收入中提取1.5%作為重點專科建設專項資金，重點專科開展新業務、新技術的設備費用比普通科室優惠25%。此後增加了創建重點專科的學術活動指標，醫院每年組織重點專科建設專項檢查，並給予相應的獎懲。這些政策措施充分調動了業務科室爭取重點專科的積極性。
4、擴大影響，宣傳工作到位。
利用電視、報紙、專欄、標語等。向社會廣泛宣傳醫院的重點專科，讓更多的領導和群眾了解，讓社會關心和支持我們的工作。同時還利用各種會議、文件、簡報、黑板報等向全院職工廣泛宣傳創建重點專科的目的、意義、任務和方法，使全院職工特別是重點專科職工積極自覺地參與創建工作。
二、精心組織，確保重點學院建設順利進行。
1，以人為本，搭建人才建設平臺
醫院是知識密集型和高風險行業，人才是醫學發展的源泉。要實現醫院的跨越式發展，必須把人才隊伍建設放在重點專科建設的首位，推進重點專科建設步伐。
(1)提高待遇留住人才。醫院出臺分配制度向臨床壹線、業務骨幹和重點專科建設科室傾斜等政策，為學科帶頭人和業務骨幹提供優越的生活環境和工作環境。同時，提高學科帶頭人績效工資分配系數，同等條件下優先考慮重點專科醫務人員職稱晉升；對處於醫院科室建設前沿的科室負責人或成績突出的人員給予檢查、參觀、學習的機會，業務骨幹的各種困難得到積極及時的解決，極大地調動了他們的工作積極性，使他們在醫院安心工作，發揮所長。事業留人、待遇留人、情感留人，碩果累累。近兩年來，醫院業務和技術骨幹沒有外流。
(2)建立培養人才的規章制度，出臺出國深造管理辦法和參加學術活動管理辦法，通過舉辦院內業務培訓班、學術講座、在職學習、脫產學習、深造等方式，快速產出更多人才、更多人才、更好人才。全院職工學習氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴大，人才素質明顯提高，人才結構更加合理。湧現出壹批中青年業務骨幹。基本形成了專業門類齊全、人才結構合理的人才隊伍。學科帶頭人均在本地區學術團體中擔任重要職務。同時，我院還積極開展繼續教育，承擔繼續醫學教育項目，在農村推廣新技術和適宜技術，提高基層醫療衛生單位的技術水平。
2、突出雙新，形成特色優勢。
醫院通過開展雙創促進重點專科建設，制定了雙創獎懲辦法，每年對獲得雙創的科室和個人進行獎勵，調動其積累。相關科室積極配合省人民醫院引進和推廣新技術、新服務，促進科室整體診療水平。通過多年努力，全院重點專科建設呈現喜人局面。
上半年，在區衛計委的正確領導和大力支持下，我院齊心協力，搶抓工作，加快建設，促進發展，各方面工作取得了預期效果。主要工作如下。
壹、業務指標完成情況
上半年，財政收支綜合反映良好，醫療收入
X71x0.8萬元，同比增長24%，其中門診收入1萬元，住院收入5588萬元；財政補貼收入858萬元；藥品收入2185
萬元，占藥品的35%，比去年同期下降5個百分點；門急診65438+20萬人次，住院8050人次。醫療服務成本為741.5萬元，其中人員費用占總支出的40%，衛生材料費用占總支出的x.5x%。
承擔全區貧困腦癱兒童免費康復項目，上半年治療100人；承擔國家白內障無障礙區創建任務，上半年免費為近400 X患者恢復光明；承擔學齡兒童口腔疾病綜合幹預(窩溝封閉)項目，為轄區848名學齡兒童* * *完成3020顆牙齒窩溝封閉；體檢x000人次以上；有效協助區政府各項會議、活動的拆遷任務和醫療保障任務；健康扶貧項目治療了307名患有9種嚴重疾病的農村貧困人口。
壹、上半年主要工作
(壹)立足自身特色，發展特色科室。
醫院團隊根據自身實際，堅定不移地貫徹錯位發展、優化供給側改革的發展思路。壹、為更好地落實白內障無障礙區工作，為廣大患者提供優質服務，與XXX市第壹人民醫院簽訂技術合作協議，全面建設眼科治療中心。二、我院骨科與XXX第壹人民醫院骨科建立了骨科醫聯體，形成長期合作模式。三是加入XXX同濟醫院醫療集團，簽署神經外科技術合作協議。第四，與綜合性專業醫療服務企業藍海戰略公司合作，建設現代化健康體檢中心。通過這壹系列措施，與大醫院、專業團隊合作。壹方面，我們將邀請知名專家來我院進行手術、診療、授課，讓基層患者在家門口就能享受到知名專家的服務。另壹方面，選派骨幹醫務人員到大醫院學習先進技術和管理，加快我院學科建設和管理，利用我院快速建設自己的特色科室。
(二)嚴格遵守醫療保險政策，保證醫療質量。
專科組工作總結(第五條)在公司實習的時間轉瞬即逝，壹年的時間在我不斷主動，又沒能站起來的過程中匆匆過去。回顧過去壹年在xx公司的實習，我有了很多的成長和進步。雖然發現自己成長了很多，但是還是有壹些不足需要自己去發現和總結，然後去改正和提高自己。接下來是我在xx公司實習設計師助理的工作總結。
因為我大學學的是室內設計專業，又非常熱愛設計，所以大學畢業的時候找了壹家專業的設計公司參與實習。進入公司後，第壹件事就是從最底層最基礎的工作做起。包括打雜，給同事跑腿。因為我雖然是設計專業畢業的，但是在學校裏學到的東西只是壹點點皮毛。所以當我來到社會後，我變成了壹個新人。我不僅不懂職場上的壹些規則，還有很多工作需要我認真學習和掌握。作為壹個職場新人，我應該有壹個新人的態度和覺悟。雖然有時候連最簡單的辦公室瑣事都認真對待，但我不敢馬虎對待。我在電腦上學習設計的壹些操作時，總是以壹種謙卑的態度對待師傅的指導和批評。當同事遇到壹些困難，需要幫助時，我也會主動詢問，盡力幫他們解決壹些問題。就這樣，我從壹個職場菜鳥升級成了壹個稍微高壹點的職場設計師助理。
剛來公司的時候，每天的工作就是打印復印文件，然後花幾個小時在電腦上學習壹些關於設計的實際操作。然後在後面，我開始熟悉公司裏正在進行的項目，開始掌握電腦上的各種軟件操作，也逐漸和同事熟悉起來。現在可以壹個人接單，給其他公司設計品牌logo，設計產品形象等等。而且我的大部分設計作品都得到了對方公司的肯定和好評，所以在這壹年裏，我還是為公司做出了不少成績和利潤收入。
現在壹年的實習期過去了，回顧這壹年的成長歷程，壹路跌跌撞撞走到現在，內心充滿了喜悅和感激。面對未來更多的挑戰，我會壹直保持積極樂觀的心態去迎接和克服。
專科組工作總結(六)1、學校基本情況
復旦科技園小學創建於20xx年9月，是壹所成立五年的公辦民辦助學學校。自20xx年起，學校系統正式從公共援助轉為私人運營。學校也從原址許昌路遷至“城市綠肺”之壹的濕地自然風景區新江灣城。走進復旦科技園的校園，只見花草樹木郁郁蔥蔥，現代化的教學樓賞心悅目。學校16班，* * *四個年級，壹到四年級，每個年級四個班。學校占地面積15000平方米，總建築面積10600平方米。教學設施壹流，各類專用教室設備齊全，設施先進。
2.學校的理念。
五年來，學校本著依靠全體教師、服務全體學生、培養個人特長、全面和諧發展的辦學理念，建設了壹支愛崗敬業的教師隊伍。它還培養了壹批勤奮好學、求知欲強、有進取心的學生。
3.學校的特色。
為進壹步推動學校內涵發展，學校將以科技教育和英語教育為突破口，全面推進素質教育，全力打造學校質量高、社會聲譽好的品牌學校，努力成為楊浦區壹流學校。
專科組工作總結(第七章)20xx年9月18日至10月28日，有幸有機會參加廣東省護理學會舉辦的精神科專科護士培訓班，受到廣州腦科醫院護理部的熱情接待。我不僅在平時的學習中照顧我們，在日常生活中也是如此。培訓班通過理論講座、臨床實踐、護理案例分析、觀察學習等形式，使我們系統了解國內外精神科發展的新信息，開闊視野，更深入、更全面地學習和掌握精神科護理知識和技能，更新護理服務理念，為廣大精神病人提供更專業、更優質的護理服務。
在理論學習方面，培訓班邀請了具有豐富臨床經驗和教學經驗的香港理工大學劉教授、中華護理學會精神科專業委員會主任委員主任和省內護理專家進行理論授課。老師們以嚴謹和簡單的方式教授專業知識和技能。尤其是反思日記的撰寫、個案護理報告、護患治療性溝通技巧、精神科優質護理服務的實施、床控法的應用，讓我受益匪淺，學到了先進的護理專業知識，不僅改變了我對精神科護理的認識，豐富了我的理論，也提高了我日後的護理科研能力。
臨床方面，我在廣州惠愛醫院江村院區學習，我所在的科室是情緒壹區(江村九區)，主要治療情緒障礙、強迫癥、社交恐懼癥患者。在護士長的安排下，我很快熟悉了整個病房的布局結構，尤其是重癥監護室的設置非常合理，就在護士站的對面，便於危重病人的觀察和及時搶救。在帶教老師的悉心指導下，不僅掌握了運用風險評估工具對患者進行安全評估，還學習了精神科各種突發事件的應急處理(自殺、上吊、突發暴力、體位性低血壓、窒息等。)，特別是每周壹次的醫生護士聯合查房，對提高護理人員的專業能力很有必要；還有節前重點病人記錄本，就是列出節日期間需要註意的病人，提醒值班護士註意，做好病人風險管理，可以有效保證節日病房的安全。這些都值得借鑒，更重要的是可以提高部門的整體業務水平。
非常感謝醫院領導和護理部對我的信任，給我這個學習和進步的機會。通過兩個多月的深造，我的專業知識得到了鞏固和增長，學到了先進的技術，但最重要的收獲是觀念的轉變和思維的開闊。我決心把我所學到的知識和理念帶回我的崗位，為科室和我院的工作再上壹個新臺階貢獻自己的力量！
專科組工作總結(第八章)寫這篇實習總結的時候，離畢業只有幾個月了。我不僅要圓滿完成實習任務，還有壹篇畢業論文和畢業答辯要完成，所以最近還是很忙很煩躁。畢竟要做的事情壹下子就堆起來了。還好我的實習生活已經過去幾個月了。按照當初的約定，我已經可以順利拿到實習證了。不得不說，在工廠工作真的很考驗我的意誌力和韌性。壹旦我的精神或觀念發生動搖，我可能只會在工廠待上短短的幾周或幾天，然後選擇離開。還好我最後堅持下來了，這讓我有點佩服自己。畢竟和我壹起去工廠上班的同學還是很多的。
工廠裏基本工資不是很高。想多拿點工資，還得看妳的工作效率，或者加班。不過廠裏還是有壹些福利的，比如吃住，讓我再也不用出去找房子住了，也不用每天為吃什麽發愁了。即使廠裏的夥食不是很好，但至少解決了我很大壹部分開支，所以足夠我為未來攢下不少積蓄了。當我決定去工廠工作的時候，我把大部分的生活用品都搬到了工廠的宿舍裏，熟悉了周圍的環境之後我就正式入職了。
不過我雖然是大學生，但是工作經驗還是比較差的。只能先跟廠裏的老師傅學。在我掌握了壹些基本的工作技術和技能後，我就敢從事壹些更復雜的工作。工廠的工作時間比較長。我每天八點左右會進入崗位，然後壹直工作到晚上七八點。中間雖然有壹些休息時間，但是還是比較少的，就是我壹天除了自己站外基本都在宿舍，很少有時間做其他事情。壹天的工作快忙完的時候，只想早點回宿舍休息，根本不想打遊戲或者做壹些娛樂活動，這也讓我戒掉了興致。現在我終於明白了，我的父母也不容易，他們以前也是這樣生活的，所以我不能辜負親人的期望，我要繼續為我的未來奮鬥！