證券、期貨、黃金等。都是相互關聯的，都被認為是金融學的壹個分支，但又有區別，具體產品不壹樣。隨著股指期貨的臨近，證券與期貨的相關性越來越大。公司的財務、行政、後勤、出納、經紀業務等。對證券行業要求不高。不要以為證券行業所有的工作都是專業性很強的。
但是證券行業的從業人員對信息的理解可能比普通人更高。有時候，當公司要采取壹些行動時，員工可能比消息公布時更早知道，但他們在炒股方面不會有獨特的優勢，因為證券員工是法律禁止炒股的。
普通人開證券賬戶炒股是好的，但是如果想從事證券行業，所有的證券公司都有規定，要求妳消滅妳名下的所有股東賬戶，同時禁止員工炒股。即使他們借用了別人的賬號，如果被發現也會受到懲罰。
我之前在證券公司工作的時候就有過這樣的經歷。有時候做壹件事，妳會發現不能隨便和別人交流，因為消息的流通，在這件事沒做或沒做之前，必然會影響股市的正常運行。
證券公司底層員工收入很低，晉升路徑很模糊。壹般來說，妳是不可能壹步步從員工晉升到高管的。只能從底層員工壹步步升到第二層底層員工，看起來也不那麽底層員工。但不管怎樣，還是員工。除非妳背景很深，有人在拉妳上來。
有人說證券公司年終獎高，是因為證券公司領導年終獎高，普通員工很低。壹般情況下，部門主管領導會拿壹半的部門獎金包，部門負責人拿剩下壹半的大部分，剩下的由相關後臺部門管理。最後剩下的會分給部門所有普通員工。高層領導都很有錢，底層員工忙著謀生。這個行業時不時會陷入衰退，普通員工年底可能壹毛錢也拿不到。