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保險如何需找準主顧

壹、說明

壽險的利益在於長遠的未來,看不到,摸不著,它是壹種無形且長期的商品。如何使無形變有形,可說有賴於建議書的設計及說明的好壞了。同時,說明可算是促成的敲門磚,這個步驟的熟練與否,對於準主顧是否會購買保險,占有絕對的關鍵性。

說明的目的:讓準主顧完全了解唯有壽險才是唯壹解決經濟問題,滿足需要的途徑。

輔導重點:

(壹)、在新人出門展業前重新確認新人對商品知識認知的程度。

(二)、輔導新人制作建議書。

(三)、新人應熟念不列內容:

1、未找到購買點不亮建議書。

沒有需求,即使商品再好也難以激起客戶的購買?

2、完整的建議書設計:

全險觀念:主險:滿期、還本、身故、殘廢、重大疾病

附加險:疾病醫療,

3、導入說明口訣:

“陳先生,我這裏有壹份建議書,請妳參考壹?

4、建議書制作

①、運用PC電腦制作建議書;

②、熟練手算保費。

5、建議書解說原則

①、熟練度:

對建議書內容不夠熟練易導致客戶產?

②、不與客戶爭辯

應強調不同的人生階段,會產生不同?

③、避免使用專業術語

如果客戶聽不懂妳的專業術語,彼此間容易產生隔閡,所以解說時應盡量生活化。

④、簡明扼要

重點說明即可,不必每個條款都提?

⑤、避免忌諱用語

少用“妳死的時候”、“妳發生事情時”,以婉轉口氣代替。如:“當有壹天,我們懶得呼吸了……”,註意,中國人不喜歡談到死。

⑥、避免制造問題

如果客戶未提出的較為繁瑣的問題,如紅利計算方式,責任準備金等,不必主動解說,以免自己制造困擾。

⑦、解說具體化

盡量以故事或真實事件做例子,引導至保單?

⑧、數字功能化

具體化的最好表現是數字,可以將保障的利益明?

如:談費用時,要用便宜的暗示。

6、建議書包含五大主題:只需就準主顧購買點說明即可。

①、滿期利益

②、疾病保障

③、意外保障

④、身故保障

⑤、全家保障

7、適時運用展示資料

配合話術運用展示資料,用舉例法、比喻法,說明更?

8、解說位置:

最佳位置:盡量不要面對面,其它位置都不錯,盡可能坐在客戶的?

9、說明的動作:

①、多用筆來指引,少用手指,不妨礙準客戶看建議書的視線。

②、眼光隨時移向準客戶,以示尊重或以便詢問對方問題。

③、說明時自己要投入於休閑活動……之想像中。

④、掌握主控權。

10、說明完畢後強何導入CLOSE

①、“×××元的保障會不會太少?”

②、“每天花費不到××元,妳覺得這樣的費用可以嗎?”

③、“總***是××元,請問您打算使用年繳,還是半年繳?”

(四)、建議書話術背誦

熟練幾種不?

①、遺屬生活資金

②、晚年養老資金

③、子女教育基金

④、健康醫療費用

⑤、家庭應急準備金

(五)、新人與主管做建議書說明演練。

二、促成

從我們所做的“主顧開拓”、“接觸前準備”、“接觸”、“建議書說明”等,每壹個基本動作,其最終的目的在於促成,也就是讓客戶在投保書上簽下姓名,並繳交第壹期保險費。這個促成動作壹旦成功,不僅客戶可以得到完善的保障,對於業務人員而言,除了“收入”的增加外,也得到工作的成就感,更為日後的業務拓展奠下根基,因此主管必須全心地輔導。

(壹)、促成的定義:

1、客戶決定購買,簽下合同,繳付第壹次保費,並對投保單進行初審。

2、促成的時機,在任壹階段都可能會出現。

3、促成是推銷的目的。

·妳無法得到酬金,除非妳交易成功;

·妳無法交易成功,除非妳簽下合約;

·妳無法簽下合約,除非妳與客戶面談;

·妳無法與客戶面談,除非妳去拜訪他。

(二)、促成的時機(輔導重點)

·促成的時機在任壹階段都可能出現。

1、客戶行為態度有所改變時

①、沈默思考時;

②、明顯認同時;

③、翻閱資料時;

④、電視音響關小時;

⑤、客戶態度更加友善時。

2、客戶提出問題時

①、詢問交費方式時;

②、詢問投保內容時;

③、別人購買情形時;

④、討價還價時。

3、客戶默許

(三)、促成的方法:

1、激將法:適時運用激勵話術,引起準主顧購買的決心。

如:“陳總他們都買了保險,以您的能力,我相信……”

2、推定承諾法(默認法):不必探詢客戶的決定,假設客戶已想購買。

如:“小吳,這份保障非常完善,麻煩您在這裏簽個字……”

3、二擇壹法:讓客戶只能在二種情形中做決定。

如:“小吳,妳打算采用半年繳還是年繳?”

4、威脅法:利用案例來提高客戶的購買欲望。

如:理賠案例。

5、處誘法:利用人怕吃虧,貪小便宜的心理。

如:“小吳,按照保險年齡計算,後天開始妳就要多加壹歲,保費要提高,還不如現在就投保,馬上就可以賺到差額。”

6、行動法:不和客戶爭辯,解釋,低頭做自己的事來誘引客戶。

如:客戶在問些並不重要的問題時,不要理他,埋頭自己填保單或開收據。

(四)、促成時應註意的事項:

1、位置:業務員在客戶的右邊;

2、事先準備要保書、收據;

3、讓客戶有參與感;

4、使用輔助工具;

5、完成促成簽約的三個動作:簽單、開收據、收費。

(五)、有效的促成動作:

1、適時取出要保書;

2、請客戶合出身份證或是駕駛執照;

3、確定受益人;

4、先簽下自己的大名,誘導客戶簽名;

5、使用金錢的方式(現金或支票);

6、簽發收據,保單生效。

(六)、促成的成功:

1、恭喜客戶獲得保障;

2、尋求推介名單。

參考話術:

1、未促成時的請求推介

例:“小吳,我知道壹時之間,妳可能很難決定是否會參加這個壽險計劃。雖說好朋友壹場,我仍然要謝謝妳在百忙之中抽空聆聽我的說明,不知道妳的朋友當中,是否已有小孩的……,讓我有機會為他們服務。”

2、促成時的請求推介

例:“陳先生,很高興能和妳有這麽愉快的談話,妳真是個健談開朗的人,有機會的話,希望能多多問妳學習。有件事想要麻煩妳,不知在妳的朋友或親戚當中,有沒有像妳這麽有成就,觀念又開明的人,真希望能有機會認識他們,和他們聊聊成功之道,也能有機會把保險這麽好的商品介紹給他們。能不能請妳提供三個名單(拿出便條紙)。陳先生請放心,我會先用電話聯絡,如果他們不願意,我不會勉強他們介紹商品,感謝妳的支付,我會把聯絡的結果告訴妳的。”

(七)、促成的心態及三大關鍵

1、Close心態1、要有強烈的意念

“就在今夜,不要等待黎明”

2、委婉而堅持

如果我放棄了就失去幫助別人的機會。

2、三大關鍵:1、100%的熱誠——妳今天就要擁有保單;

2、堅強意念——我今天就壹定成交;

3、純熟的技術——平常心。

三、售後服務:

壽險業是服務業,當客戶繳納了第壹期保險費,並在投保書上簽上姓名後,不表示這筆交易終止,反而是代表著平保公司與業務員對客戶的責任與服務才正式登場。

人壽保險是長期契約,需要長期地繳納保險費,再加上其本身為壹無形商品,如果業務人員不能恒久性的良好服務,那麽很可能會遭到半途解約或是保單失效的命運,當然更可能因此而失去保戶介紹新主顧的機會。在這壹章節中,主管必須要不斷地提醒業務員:

“銷售的完成並不意味著推銷工作的結束,良好的售後服務才是真正推銷的開始。”

輔導重點:

(壹)、追蹤檢查新人的客戶資料檔案

(二)、追蹤新人在遞交保單,售後服務時所用的話術及動作方式

(三)、新人應熟念下列內容:

1、遞交保單是售後服務的第壹關卡。

基於公平合理的原則,每壹件契約須經過核保的過程,在核保通過發單後,業務員就須負起遞交保單的重責。

2、及時遞交保單的潛在效益:

①避免保戶對公司,對業務員及保障本身產生懷疑,導致退保,終止合同等情形,快速送交保費會留給客戶良好的第壹印象。

②開發新的主顧。

③建立自己及公司的良好信譽。

3、遞交保單可達成下列四種工作:

(1)保單內容重復解說壹次,使客戶認同保障;

(2)創造再次銷售的契機;

(3)獲得介紹準主顧的機會;

(4)建立業務員本身和公司的威信;

(5)祝賀保戶獲得保障,並作出隨時服務的承諾。

4、遞交保單前的檢查動作:

(1)檢查保險單上的記載事項有沒有錯誤,如:要保人、被保險人、受益人姓名等。

(2)建立客戶檔案:將客戶的保障內容、保單號碼與其他相關資料歸檔。

(3)在保險單封套內附上個人名片。

(4)準備保單的簡介並特制卡片。

(5)打電話給客戶,約定交付保單的時間。

5、售後服務的目的:(1)提高客戶信心

6、售後服務的功能

(1)對客戶而言:

(2)對業務員而言:

A.增加保戶信心?

B.了解客戶,獲得客戶再資購買與增加保障的機會;

C.可以使客戶自動為妳介紹新主顧,造成良性循環。

(3)對公司而言:A.獲得良質契約;

7、售後服務方法研討

(1)以定期的訪問,書信或電話問候,與保戶保持聯系;

(2)贈送小紀念品;

(3)節日、紀念日與季節性的問候,如:生日、過年;

(4)保戶發生不幸的時候的慰問;

(5)報告公司近況與動態,如:新商品的銷售、聯誼活動;

(6)理賠給付,契約保全等相關資料的快速辦理。

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