篇壹專項整治自查報告
為進壹步規範和加強財政支農資金管理，切實提高資金使用效益，根據市局《關於認真做好小農水重點縣等農業專項資金省級審計檢查迎查工作的通知》的要求，我縣高度重視，與農口部門和有關鄉鎮密切配合，對縣直涉農部門及項目實施單位在2015年以來涉及現代農業生產發展項目、小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等三項農業專項資金的撥付、管理及使用方面進行了全面自查。現將有關情況報告如下：
壹、資金使用管理情況
2015年以來，我縣實施小農水重點縣建設、大型灌區續建配套與節水改造等項目3個，即陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程和2015年度小農水重點縣建設項目，批復總投5900萬元，其縣以上財政資金3515萬元，縣級配套及自籌資金2385萬元。
1、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程。2015年，省水利廳以魯水農字201547號文批復工程實施方案，工程總投資913萬元，其中中央預算內投資300萬元，市縣配套613萬元。
2015年6月，縣財政撥付中央預算內資金300萬元，2015年14月，建設單位完成了招標工作。目前，因資金缺口較大，占遷費用高，工程正在逐步實施中。
2、陡山灌區續建配套與節水改造2015年度工程。2015年14月，省發改委、水利廳以魯水農字201556號文批復陡山灌區續建配套和節水改造項目2015年度實施方案，核定工程總投資2996萬元，其中中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元，其余投資按照省發改委、水利廳有關投資計劃的文件執行。
2015年4月，省發改委、水利廳以魯發改投資2015381號文下達工程投資計劃2500萬元，其中：中央預算內投資1300萬元，市縣投資1500萬元。省投資計劃500萬元尚未下達。2015年2月，已完成工程和監理的招標工作，資金已到位1300萬元，目前，按照大型灌區續建配套與節水改造工程建設程序要求，正在進行施工前的準備工作。
3、2015年度小型農田水利重點縣項目。批復總投資1991萬元，其中中央省1600萬元，市145萬元，縣251萬元，自籌資金25萬元。2015年2月，我縣已完成工程和監理的招標工作，財政資金已全部到位，目前，工程正在實施過程中，爭取4月20日前完成任務。
對上述資金，我們嚴格按照資金管理的有關規定，實行了國庫集中支付或縣級報賬制。目前3項工程已經全部招標完畢，小型農田水利重點縣2015年度建設工程項目已經組織實施。截至目前，到位財政資金3266萬元，我縣已撥付財政資金1300萬元。
二、自查情況及存在的問題
通過業務科室與有關單位自查，以上資金沒有出現截留、擠占、挪用、違規支出等現象，會計帳務處理較為規範，報賬資料齊全，符合各類資金管理辦法的要求。存在的問題：
1、個別項目工程進展較慢，致使未能報賬提款，造成資金不能及時到位。
2、配套資金難以足額到位。灌區節水改造項目要求地方財政配套比例大，但由於我縣財政困難，項目配套資金到位比例較低。
三、整改措施
壹是對存在的問題已通知各有關項目單位及責任人，限期整改完善，杜絕類似問題的發生，使項目資金發揮應有的效益。
二是積極深化財源項目建設，增加財政收入，及時足額安排項目配套資金，徹底解決配套資金到位不足的問題，同時對需要配套資金較多的項目，量力而行爭取實施。
篇二專項整治自查報告
根據兵團下發的通知精神，我中心高度重視，精心組織和安排，深入開展警示教育活動，嚴格自查自糾，進壹步增強了我中心就業資金監管的責任意識和安全意識，保證了就業專項資金的安全運營。現將組織開展情況匯報如下：
2012年中心就業專項資金使用基本情況如下;職業介紹補貼撥付及使用金額均為2630000元，享受人數***有24672人，資金並無結余;社會保險補貼撥付及使用金額也均為18330000元，享受人數***有3802人;公益性崗位補貼撥付及使用金額均為21960000元，享受人數***有1970人;小額擔保貸款基金撥付金額為6000000元，基金余額為16000000元，貸款余額為6370000元，享受人數為128人;小額擔保貸款貼息撥付金額為1200000元，使用了其中的1117700元，累計結余82300元，享受人數為536人。年末就業專項資金結余額度小於當年就業專項資金總額度的20%。
我中心根據兵團統壹要求，對就業專項資金的使用和管理的全程監管，對於針對中心，並過中心賬戶的就業專項資金，制定了合理的分配辦法和工作流程，確保了資金分配的公正客觀;對於未在中心賬戶停留的，由財務局直接撥付其他單位的就業專項資金，我們則協助進行初審。
壹、健全完善監管制度
中心的資金管理制度和內控制約機制、資金支出的報告制度針對存在的問題和隱患，進壹步補充完善現有資金使用管理的政策規定，規範各種補貼的申請、審核、撥付工作程序。我中心每年要向局領導報告就業專項資金的管理使用情況。根據本師實際適當控制公益性崗位的開發，鼓勵靈活就業、自主創業和自謀職業，調整、完善就業資金的支出使用結構。
認真接待群眾來信來訪，完善輿論監督辦法，對各項就業專項的撥付使用情況、相關職業培訓(包括農民工職業培訓)工作情況，開展定期檢查。自覺接受社會監督員、監察、審計部門和社會各界的監督檢查。
二、加強管理，規範支出
(壹)進壹步規範發放、管理《就業失業登記證》制度。
(二)按照就業專項資金管理使用規定，嚴格規範就業專項資金支出項目。
(三)加大對各項就業扶持政策的宣傳力度。使職業培訓補貼、職業介紹補貼、社會保險補貼、崗位補貼等政策，努力做到家喻戶曉，人人皆知。
(四)規範各項補貼政策的審核認定程序，通過及時錄入金保工程信息，審核規範補貼申請流程。
(五)建立健全基礎臺賬，將《就業失業登記證》信息管理系統中失業人員的信息及時錄入金保工程，實現信息的對接和***享。
三、存在的問題及相關建議
(壹)小額擔保貸款存在貸款額度低、微利項目和放貸人群範圍窄，以及貸款手續較為繁雜的問題，同時由於銀行方面的原因，關於“保證責任余額不超過貸款擔保基金的3倍”的規定沒有落在實處(實際放貸比例為1:1)，建議今後應該提高貸款額度，放寬微利項目和放貸人群範圍，簡化貸款手續，以及促使銀行將1：3的政策落實到實處。
(二)由於職介補貼的開支範圍過窄，導致每年的結余都較大，而中心的工資都是用歷年的結余發放的，這造成了壹種不平衡，希望能適當拓寬職介補貼的開支範圍。
篇三專項整治自查報告
按照州委關於開展選人用人不正之風專項整治工作要求，我縣高度重視，狠抓整治落實。現將我縣專項整治工作開展壹月以來的情況總結如下：
壹、基本情況
州委組織部深入整治用人上不正之風會議之後，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風專項整治工作會議，傳達了省、州委深入整治用人不正之風有關會議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領導小組及辦公室，進壹步加強了整治工作的組織領導。同時，認真開展了自查，切實找準存在的突出問題。針對存在的問題，研究制定下發了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項整治工作實施方案》和《關於開展選人用人不正之風7+3專項整治工作方案》，進壹步明確了整治工作重點，並全面啟動庸懶散浮拖及選人用人專項整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風10項工作在為期壹個月的時間內穩步推進，紮實開展，取得壹定成效。
二、主要措施
為了進壹步增強整治工作的操作性，縣委明確提出了規定動作不走樣，自選動作重實際的整改措施,有序穩步推進整治工作。
(壹)著力整治拉票賄選問題。壹是在全縣範圍內發放新修訂《幹部選拔任用條例》等幹部政策文件，集中開展對幹部政策法規的宣傳教育，重點開展警示教育。二是利用組工外網和甘孜縣有線電視臺，設立舉報電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認真貫徹落實拉票賄選責任追究辦法，設立違規違紀工作臺賬，實行臺賬記載管理。
(二)著力整治違規選用幹部問題。壹是向全縣各單位主要負責人、鄉鎮壹把手發放《條例》，並通知做好學習貫徹。二是認真落實州委五位壹體幹部選任體系，全面規範幹部選任程序、標準和條件。三是認真執行五位壹體幹部選任監督體系。四是認真執行幹部任前資格、條件審核，組織專人規範換屆以來幹部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官要官問題。壹是建立跑要、拖情記錄在案制度，對跑要、拖情的不列為考察和提拔對象。二是加強自身建設，重申紀律要求，簽訂書，堅決整治封官許願、牽線搭橋等問題，從嚴治部，從嚴管理，著力建設模範組織部門。三是建立預警機制，利用12380舉報平臺等，收集跑官要官線索，對反映較多的單位，及時對主要負責人進行談話提醒。
(四)著力整治說情打招呼問題。壹是堅持領導幹部個人署名推薦幹部制度，防止私下說情打招呼。二是建立說情打招呼登記報告制度，對幫忙說情打招呼的壹律記錄在案、嚴肅批評、誡勉談話，情節嚴重的嚴肅追究相關責任。三是建立預警談話機制，群眾反映說情風較多的單位，及時對主要負責同誌進行談話提醒。四是對帶病提拔倒查中發現有說情打招呼問題的，壹律從嚴追究責任。五是組工幹部參與說情打招呼的，壹律嚴肅處理並調離組織人社部門。
(五)著力整治三超兩亂問題。壹是認真落實省、州委組織部關於地方性幹部人事政策的執行要求。二是建立幹部選任編制職數預審制度。三是完善幹部經常性談心談話制度，做好幹部思想教育引導和矛盾化解工作。四是切實抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數配備幹部***計56人，其中：超配領導職數3個，超配非領導職數53個，計劃於2017年9月前整改消化。
(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。壹是要求每名副科級領導幹部報送領導幹部個人有關事項報告表。二是在幹部考察工作中，重點突出政治品質和道德品質的考察;有意識的安排重點培養對象到困難矛盾突出的基層壹線和反分維穩前沿去開展工作，在實際工作中考察其政治品質和道德品質。三是建立新提拔領導幹部任職制度，就遵守政治立場、維護祖國統壹和民族團結等方面做出公開。四是設立防止和清理兩面人舉報電話，呼籲廣大幹部群眾反映兩面人有關情況，組織部根據反映情況進行核查，對確有相關情況的視情節輕重進行組織處理。五是建立考察失察失誤責任追究機制。六是加強定期分析研判機制。
(七)著力整治幹部違規兼職問題。今年8月，清理規範14名在企業兼(任)職的幹部職工。同時，對幹部職工在企業兼(任)職務期間是否存在違規在企業領取薪酬的情況進行了專項調查，經調查，我縣14名幹部職工在企業兼職(任職)期間均未違規領取薪酬。同時對前期清理違規兼職工作進行自查，防止漏報、漏報，嚴格執行領導幹部企業兼職有關規定，堅決防止反彈。
(八)著力整治長期在編不在崗問題。根據《公務員法》規定和中央、省、州、縣委工作要求，及時下發文件各全縣各單位，要求嚴格開展自查。為確保此項工作取得實效，我縣紀檢、組織、人社、編制等部門組建聯合工作組，對全縣各單位按照清理範圍中確定的情況進行督察，對虛報、瞞報、漏報的，壹經查實，將追究單位主要領導及相關人員責任，並將舉報電話在甘孜縣組工外網和甘孜有線電視臺進行公示，確保清理工作監督到位。
(九)著力整治違規抽借調幹部問題。縣委組織部對全縣抽借調人員進行全面清理，並要求違規抽借調幹部職工無條件壹律在規定時間內回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，並按相關規定處理。為固化成果，進壹步嚴肅幹部管理，穩定基層幹部隊伍，縣委組織部庚即下發《關於進壹步嚴肅幹部抽借調程序的通知》(甘孜委組發〔2016〕42號)，從制度層面規範幹部管理。
(十)著力整治幹部職工檔案信息審核問題。根據我縣幹部職工檔案信息審核工作實際，嚴格按照州委組織部《關於開展幹部人事檔案專項審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號)文件精神，制定專項審核工作方案，細化審核範圍、時間安排、方法步驟和保障措施等，及時安排專人對幹部檔案信息進行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項整治工作開展至今，雖取得壹定的成績，但還是存在壹定的問題：壹是個別單位認為此次的專項整治工作是走形式，開不開展壹個樣，重視程度不夠。二是雖將各項幹部政策法規下發給各單位，但宣傳落實力度差。三是各單位在開展專項整治工作中有效的創新辦法不多。
針對存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個方面的工作：壹是加強監督檢查，構築及時發現、有效預防選人用人不正之風的預警機制。二是加大對幹部政策法規的宣傳教育力度。三是嚴肅查處，增強對用人上不正之風的紀律威懾。