五險壹金的計算公式如下:養老保險:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。醫療保險:單位10%，個人2%3元失業保險:單位1%，個人0.2%；工傷保險:單位每月為妳繳納0.5%，個人不繳納；生育保險:單位每月為妳繳納0.8%，個人不繳納；公積金:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳納比例。但原則上最高不得超過職工平均工資的10%。從2010下半年開始，所有用人單位都要按工資的12%繳納住房公積金。單位和個人是65438+工資的02%。首先，五險壹金作為我國社會保險的主要內容，是壹種行政行為，是指國家通過立法，多渠道籌集資金，在勞動者因年老、失業、疾病、工傷、生育等導致勞動收入減少時，給予其經濟補償，使其享有基本生活保障的壹種社會保障制度。它具有強制性、經濟性和普遍性。其中，“五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五種保險。“壹金”指的是住房公積金。養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人雙方繳納的保費，工傷保險、生育保險完全由企業承擔，個人不需要繳納。養老保險=工資×個人繳費比例工資×單位繳費比例；醫保=工資×個人繳費比例工資×單位繳費比例；失業保險金=工資×個人繳費比例工資×單位繳費比例。法律依據:《社會保險費申報繳納管理規定》第二條本規定適用於用人單位的繳費申報和社會保險經辦機構的社會保險費征繳。本規定所稱社會保險費，是指用人單位及其職工依法繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。《勞動法》第70條國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育時能夠得到幫助和補償。第七十壹條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條社會保險基金根據險種確定來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十三條勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(2)生病；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。第七十五條國家鼓勵用人單位根據實際情況為勞動者建立補充保險。
二、南京的五險壹金怎麽算？
目前南京的社保繳費比例大致如下:養老保險單位繳納20%，個人繳納8%；醫保，單位繳納9%，個人繳納2%，重疾10元；失業保險，單位2%，個人1%。生育保險0.5%-1.2%，工傷保險0.8%，完全由企業承擔，不需要個人繳納。這些支付比例加起來就是目前的總體社會保障率。
3.2021南京五險壹金的計算公式是什麽？
社保的計算公式=社保繳費基數×社保繳費比例。例如:
住房公積金的繳存基數為10000元，繳存比例為12%。那麽，個人月繳費額就是100000.12 = 1200元。
四、2021南京五險壹金計算公式？
社會保障=社會保障的計算公式:
住房公積金的繳存基數為10000元，繳存比例為12%。那麽，個人每月繳納000.12=1200元。