山西省職工醫療保險個人賬戶收益率

親愛的，我很高興回答妳的問題。我們來看看山西省太原市的規定。根據《太原市職工醫療保險常識選編》，醫療保險個人賬戶:退休人員按本人基本養老金(機關事業單位退休費)的5%繳納，46周歲以上職工個人繳納工資(其中個人繳納2%)，46周歲以下職工個人繳納工資。太原的醫保退費也是按年齡分的。對於退休人員來說，醫保退費比例相對高於職工，但退費額度與本人養老金掛鉤，可能對養老金水平低的人不利。可以看看太原的人均養老金情況。根據山西的統計，2020年退休人員1萬人，養老基金支出1億元，那麽對應的人均養老金為3959元。按此標準，太原市退休人員人均醫保退費可達3959*5%=198元，不能超過300元內。但對於養老金水平高的人群，比如機關事業單位職工，如果養老金能達到6000元，那麽醫保退費就能達到300元。還有太原的社會平均工資是多少？山西統計局數據顯示，2020年太原市非私營單位在崗職工年平均工資為86541元，對應的月平均工資為7212元。按照這個標準，太原市職工平均醫保退費至少可以達到7211*元。由此可見，太原的退休人員雖然醫保返點比例很高，但金額可能比不上在職職工。(對了，太原允許醫保個人賬戶裏的錢買商業健康保險。)我們來看看山西省太原市的規定。根據選取的太原市職工醫保常識，醫保個人賬戶:退休人員為本人基本養老金(機關事業單位退休費)的5%，46周歲以上職工為本人工資的2%)。46歲以下為自己繳納工資的，可見太原的醫保退費也是按年齡分的。對於退休人員來說，醫保退費比例相對高於職工，但退費額度與本人養老金掛鉤，可能對養老金水平低的人不利。可以看看太原的人均養老金情況。根據山西的統計，2020年退休人員1萬人，養老基金支出1億元，那麽對應的人均養老金為3959元。按此標準，太原市退休人員人均醫保退費可達3959*5%=198元，不能超過300元內。