演講稿是演講人在某個場合，在某個聽眾面前，圍繞主題進行演講的文稿。在我們平常的日常生活中，需要用到演講稿的場合越來越多，那麽壹般的演講稿應該怎麽寫呢？以下是我為大家整理的銀行董事競聘演講(精選5篇)。歡迎閱讀收藏。
銀行競爭總監致辭1各位領導、各位同事:
大家好！
我演講的題目是“強化營銷，爭創壹流。”我叫xxx，有大學學歷。我從1988加入建行，壹直在銀郵工作。我從1993開始做導演。20xx月任人民路分局局長。當時辦公室已經關閉壹年，客戶流失嚴重，存款余額已經降到3300萬元。我帶領員工主動出擊，擴大宣傳，積極營銷。開業8個月後，我增加了2300萬。在壹季度“金雞宣布新年，建行驚喜”旺季營銷活動中，我努力工作，積極進取，各項指標完成上級行下達的任務，在全市綜合排名中名列16。到今年5月底，我們新增存款14萬元，借記卡、信用卡、電子銀行等業務都已經超額完成年度任務。我還是人民路分局局長，我覺得我有以下幾個優勢:
1.我熱愛我的工作，與優質客戶和代工單位建立了良好的合作關系。
二、樂於奉獻，勇於開拓，廉潔自律，具有良好的職業道德。
三、12基層管理積累了豐富的工作經驗和處理各種問題的應變能力。
如果競賽成功，我將圍繞分行制定的任務指標開展以下工作:
壹是做好vip客服的開發和管理工作
分行批了我們總行15的vip客戶指標，現在已經完成了3個人，任務還很艱巨。我們辦公室在商圈，流動人口多，周邊營業網點多。為了占有更多的客戶資源，在做好櫃臺服務的同時，要在社區廣泛宣傳，設立金融窗口，建立客戶信息檔案，細分客戶群體，專人管理。以理財為主線，通過我們的“利得匯”、“利得匯”、“樂當家理財卡”、“信用卡”等高端產品，加強對現有vip客戶的維護和管理，同時在大眾客戶和優質OEM單位中培養和挖掘更多vip客戶。給人分配任務指標，根據每個員工維護和挖掘多少客戶，給予不同的獎勵。
第二，加強營銷
前臺人員固有的營銷手段跟不上建行不斷推出的新產品。通常，他們只營銷某種產品或簡單地處理業務。我院建立了定期學習制度，向大家介紹各種新產品的功能和特點。通過學習和培訓，了解和認可產品，使大家轉變觀念，緊緊圍繞價值最大化和創造經濟附加值，針對不同客戶實施差異化營銷，營銷中註重組合搭配，重點針對富裕客戶營銷，實行上門服務和親情問候，增強優質客戶對我行的依賴。
第三，大力發展中間業務
初步測算，中間業務收入創造的費用前經濟增加值高達60%，遠超資產負債業務。首先，我憑借實時到賬、功能全面的特點，大力向個體工商戶營銷，同時結合營銷借記卡和電子銀行服務，既增加了快遞匯通的手續費收入，又擴大了借記卡的發卡量。其次，為創造經濟附加值，調整存款結構，逐步引導客戶兩年以上定期存款進入基金、保險業務，制定考核激勵措施，調動會員營銷積極性，擴大中間業務收入，力爭年底達到25萬元。
第四，加強內部控制，防範風險
金融業案例的出現，給我們敲響了警鐘。作為網點負責人，要把風險防範放在首位，加強對工作人員的風險防範教育，提高認識，使大家形成尊重法律法規的良好習慣，真正把各項規章制度落實到位。以身作則，堅持授權制度，杜絕越權操作。平時監督檢查工作人員，做到有錯必查，違規必罰。多組織學習，深入了解各項業務的風險點，降低經營風險，確保各項業務健康穩定發展，爭創壹流。
以上是我的工作思路，請批評指正。無論比賽成功與否，我都會努力奮鬥，無私奉獻，實現自己的價值。
謝謝大家！
銀行競爭主管的講話2尊敬的領導和同事們:
大家好！
我願為我們XX分公司今後的生存和發展做出更大的貢獻。所以我決心競爭總裁辦主任壹職，希望得到大家的支持！
本人38歲，大學學歷，學士學位。10工齡。
如果比賽成功，我將恪盡職守，創造性地組織開展總裁辦的各項工作，明確責任，完善制度，加強服務，提高效率，培養團隊精神，努力塑造全新的總裁辦形象，以優異的成績回報大家的信任和重托！
努力實現:
1.黨務工作:協助行領導做好員工的政治思想工作。帶頭搞好中心組學習，積極創建學習型銀行；積極擴大黨員隊伍，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，積極創建先進黨支部。
2.人事工作:發現和培養人才，建議領導，人盡其才，充分發揮員工的個人價值。
3、政務:溝通、聯系內外，充分發揮橋梁和紐帶作用，公文處理安全及時，檔案管理達到先進水平X..
4.後勤事務:爭取行領導的重視和支持，保證後勤服務，力求及時、全面、到位。
5.安全:培養遵章守紀的工作精神，嚴格認真，增強安全防範意識，樹立“精神飽滿，業務壹流”的形象，確保安全無事故，爭做市內部安全先進集體。
6.紀檢監察:按照四項制度的要求，對各部門的工作進行監督檢查，會同各部門鏟除案件的溫床，堵塞事故發生的漏洞。
7.工會工作:圍繞銀行中心工作，積極組織健康活潑的文體活動；做好商業實踐；監督文明優質服務，充分展示中國銀行良好的社會形象。關心員工的工作和生活，充分體現銀行的人文關懷。
我努力追求思想上“實事求是、謙虛謹慎、團結同誌”的好作風；努力追求學習上“勤勤懇懇，不恥下問，甘當學生”的良好精神。我會和身邊的同誌壹起，時刻加強思想道德修養和黨性修養，努力追求完美的人格；經常和辦公室的同誌壹起學習，壹起探討疑難問題，統壹思想，提高認識，步調壹致，全心全意和大家壹起舒舒服服地做好辦公室的各項工作。
我會努力做好銀行領導的參謀助手，協助銀行領導貫徹執行黨的關於金融工作的路線方針政策，依法合規經營。同時，了解群眾的想法、意見和要求，及時向領導班子反映，做好信息發布、溝通協調工作。我會努力明辨是非，堅持真理，敢於說真話，公道正派，嚴格要求自己，勇於承擔責任，不隨波逐流。
我將以身作則，努力培養開拓意識和創新精神，奉行“雷厲風行、細致周到、精益求精、任勞任怨”的良好作風；培養“中庸合理、勤儉節約、不搞特殊化”的良好品德。辦公室工作，我們將做到“制度健全，人員職責明確，工作標準具體，有年度目標，有季度安排，有月度計劃，可操作性強，加強監督檢查，獎懲分明，確保人人履職到位。同時也要優先“彈好琴”，進壹步提高工作效率。努力使辦公室成為壹個管理良好、有力、有序、和諧、高效的集體。
我知道自己的缺點和不足，很多同誌做得比我好。所以，我真誠歡迎並虛心接受大家的批評和幫助！同時，在大家的支持下，我有信心和決心努力把辦公室的工作提高到壹個新的水平，進入壹個新的層次，達到壹個新的境界！
如果比賽失敗，我會坦然面對現實，在新的崗位上努力工作，為我們XX分公司的生存和發展做出我應有的貢獻！因為XX銀行是我無怨無悔的選擇，和妳壹起做事我感到由衷的開心！
我想借此機會感謝所有同事對我過去工作的關心、支持和幫助！
謝謝大家！
銀行董事競聘演講3大家好。我是支行中心儲蓄所副所長，我競選的崗位是支行中心主任。
20xx年，我擔任支行中心儲蓄所副所長。兩年多來，在這個崗位上，我盡職盡責，努力工作，先後協助兩所所長圓滿完成了當年的各項任務。特別是年，我完成人民幣存款3200萬元，創歷史最高紀錄，也是市分行轄內當年凈增額最高的儲蓄所。各種榮譽湧入中央辦公室。作為這個辦公室的壹員，我感到無比的自豪，我為自己在實現這個成績的過程中貢獻了自己的力量而自豪。
第壹，當好主任助理。
作為副職，協助主任做好各項工作是我的職責:主動送報表，拿憑證，經常壹天要在分公司和中心局之間來回幾次。我還和主任壹起帶著員工走街串巷宣傳，和主任壹起挨家挨戶數十次，到辦公室，到關鍵人物家裏，為了爭取壹個單位的工資。在處理內部的各種問題時，我總是和主任保持同樣的態度。如有分歧，我會開誠布公地交換意見，絕不背著我。正是我院主任和副主任的團結協作，為員工樹立了榜樣，從壹個側面促進了中心各項業務的發展。
第二，做員工的好朋友。
目前中心除了我以外的13人都是女性。我把自己定位為工作人員的好朋友，所有的臟活我都管。我不在乎我在管理層的親戚朋友，對每壹個員工都壹視同仁。批評是毫不含糊的。業務忙的時候，我主動幫櫃員清點現金。業務空閑的時候，我和員工溝通，了解他們的想法，掌握他們的心態。中心的工作人員都已經認可我這個副主任了，有什麽事情都會跟我溝通。
第三，做壹個安全的守護者。
我還負責營業部中心的兩個機構的安全管理。為了保證“三防壹保”，我每天堅持早來晚走，早上把錢箱收進房間，晚上送到車上。每天早晚都要對整個房間的安全設備進行壹次巡視檢查，看看視頻設備是否工作正常，門是否鎖好。這是壹種自然的習慣。壹天不檢查兩次就覺得不放心，員工也在我的“熏陶”下養成了安全第壹
再輝煌的成績，也已經成為過去。新的壹年，我中心的目標是確保凈增3000萬元，爭取凈增3500萬元。同時我們自己也定了3000萬的高度，會自己跨越。我對這個目標有信心，中心全體幹部員工也是如此。我不敢說我是中心最好的副主任，但從兩年的工作來看，我是中心副主任壹職最合適的人選。我對自己有足夠的信心，也請相信我，為妳的信任投票！
銀行競賽總監致辭4尊敬的各位領導、評委、各位同事:
大家好！
今天，我在競爭銀行董事的職位。我記得有壹位哲人說過:“帆如果不遇到風，充其量只是壹塊普通的畫布。”我今天站在這裏被組織選中，我願意成為壹個默默無聞的畫布，為我們銀行的發展做出貢獻。
職業發展，人才為本。面對瞬息萬變的金融挑戰，黨中央黨委審時度勢，不拘壹格，廣納賢才。這是壹個開明的舉動，也是壹個發展的舉動。希望她給團隊註入新的活力，給工作帶來新的突破。
也正是帶著對事業如此美好的憧憬，帶著壹顆愛與繁榮的心。今天，我走上了比賽的講臺。
我是1970年2月出生在壹個貧農家庭。我童年時經歷過生活的艱辛。少年時上山砍柴，下地栽苗，在勞動的洗禮中成長。這些經歷讓我變得誠實，簡單，有毅力。雖然我穿著西裝打著領帶，農民孩子的影子早已不見，但我依然有農民的血脈，依然保持著艱苦、善良、勤勞、樸實的優秀品質。
19xx年我20歲。我告別了母校江西財經大學，帶著滿臉的稚氣和熱情走進了都昌支行。時光飛逝，轉眼間，我已經過了三十多歲。時間的流逝讓我的臉更加成熟穩重，但熱情卻壹直在增加。十幾年來，從事審計、計劃、監理等專業工作，愛崗敬業，鉆精打細，兢兢業業，無私奉獻，十年如壹日。付出總有回報，支行也給了我很多榮譽。1994、20xx年兩次被授予“青年崗位能手”榮譽稱號，20xx年多次被評為市先進工作者、支行先進個人。在做好本職工作的同時，始終堅持自我加壓kuand不斷充電。我不是因為大學畢業才壹勞永逸的。而是適應改革形勢，調整知識結構，提高專業技術水平。1994通過全國金融專業技術職務中級考試，1996被聘為經濟師。我寫的《央行再貼現業務刻不容緩》我們在學習專業知識的同時，也註重微機、英語等工具的學習，通過了1998年金融專業英語全國初級考試和20xx年全國計算機壹級考試。
對飲水來源的思考，離不開機構的訓練。如果說是父母把我養大的，那麽是人民銀行把我培養的成熟。從壹名普通員工到壹名業務骨幹、壹名中層幹部、壹名* * *黨員，都凝聚著各級領導的關懷和同事的支持。為了盡自己的壹點綿薄之力為人民服務，我勇敢地走上講臺，敞開心扉，接受大家的評判和組織的選擇。如果競賽成功，我將在上級行和分行行長的領導下，圍繞工作目標，突出“壹個意識”，實現“兩個轉變”，做好“三項工作”。
首先要突出壹種意識，就是創新意識。“創新是壹個民族的靈魂。沒有創新，就沒有活力。”在具體工作中，壹是創新工作方法，從銀行業獨家監管轉向與銀監部門共同監管，切實履行《中國人民銀行法》賦予的監管職能，探索與銀監部門的合作、溝通、協調、共享機制；二是要實現工作內容的創新，從註重提供金融服務到金融服務與支持地方經濟發展並重，認真落實貨幣政策，嘗試新的央行“窗口”指導方式，合理引導金融機構信貸投向。其次，要實現“兩個轉變”。
首先是實現角色的轉換。即生產組組長的角色要轉變為分行領導的助手，做好助手，做到思想上與行領導、同事團結壹致，目標壹致，行動上同步，事業上同心協力，發揮整體優勢，營造良好的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從微觀思維到宏觀思維；從專業、部門管理到全方位、綜合管理。
以上兩個轉變可以概括為:積極支持和配合總裁的工作，積極參與管理，當好助手；加強與同事的溝通，積極聽取他們的意見，做壹個好朋友；盡量協調好與地方政府、銀監部門、金融機構的關系，當好幫手；用激勵機制和人格力量調動全體員工的積極性，當好領導。
各位領導、各位評委，俗話說“風平浪靜的湖泊造就不了精悍的水手，舒適的環境造就不了時代的偉人。”我深深的明白，以後做好也沒用。重要的是腳踏實地地去做。希望組織能給我壹個施展抱負的空間，壹個展示自己的平臺。我願把這次崗位大賽的動力作為永恒的動力，不斷提升自己，開發自己的潛力，勇於爭創高峰，刷新自己的成績。今後，我會在崗位上用行動詮釋今天的承諾，用熱情開啟工作的新篇章，也向領導和評委交上壹份滿意的答卷。
謝謝大家！
招行行長的講話尊敬的各位領導、同誌們:
大家下午好！我的名字叫XXX。本人32歲，大專學歷。我申請我們銀行中央儲蓄所所長的職位。
我從1991畢業後，就踏上了與在座各位攜手發展壯大我行的道路。感謝組織給我這幾年在儲蓄崗位上學習鍛煉的機會，更感謝組織和在座的各位給我這次演講的機會。同時，我也鄭重聲明:無論本次申請成功與否，我都將繼續做好我的本職工作，為我熱愛的儲蓄事業貢獻我的青春和熱血，無怨無悔。人生最大的榮耀不在於從不失敗，而在於敢於失敗並壹次又壹次地奮鬥。今天，我們XX銀行處於各國商業銀行和股份制商業銀行激烈競爭的環境中。今後，我們將對XX銀行個人金融業務的從業人員提出更高的素質要求。我們XX銀行的每壹個員工都應該有戰勝困難的勇氣和決心！我願意為我們XX銀行中心儲蓄所的發展壯大投入我全部的熱情和精力。儲蓄所所長在素質上需要精通儲蓄業務，了解辦公室的業務發展情況，有壹定的領導能力，有熱情，有相當的敬業精神。對此我聲明如下:
我畢業於東北財經大學。學習期間，系統學習了商業理論中的銀行管理、財務管理等專業知識；個人掌握了微機、珠算、數錢等基本業務技能，是壹個壹線儲蓄人必備的。同時，多年在儲蓄崗位的磨礪和大量接觸客戶的機會，使我在很多方面掌握和了解了儲蓄壹線工作所必須的經驗和要求。作為壹個儲蓄所的負責人，我的思想政治素質應該是過硬的，壹定的管理水平應該是必須的。我相信我能通過這方面的考試。如果給我壹個機會，我會用實際行動去驗證，會有更好的進步！
第二，壹個儲蓄所所長，業務水平要壹流，不僅要以德服人，更要以技服人！本人從事儲蓄13年，壹直在壹線工作。我做過儲蓄的各個崗位，出納、記賬、綜合文員、支付主任、主任。我熟悉每個崗位的工作流程和我行個人銀行業務的操作環節。
4.如果比賽成功，我將在今後的中心儲蓄所管理中貫徹我們的“顧客至上的服務理念，以產品品牌為服務動力，以可靠和滿意為服務宗旨，以提高質量和效率為最終服務目標”。在以往“微笑服務、站立服務”的基礎上有所突破，文明服務用語得到有效落實。中心儲蓄所要保證員工語言得體，服裝統壹整潔，業務辦理快速準確，各項業務水平有明顯進步。應建設成為興隆街沿線具有壹定知名度和影響力的重要儲蓄業務網點。
5.如果比賽成功，我會認真帶領全體員工積極參加爭創“青年文明號”等活動。切實提高前臺工作人員的服務意識、服務效率、服務質量和服務水平，為客戶提供高科技、高質量、專業化的服務，特別是在服務重點客戶方面，為重點客戶組建專門的服務團隊，提供專業化、個性化、差異化的服務。進壹步鞏固客戶基礎，挖掘和發展新客戶。中心儲蓄所將以“提高信譽、增加存款、擴大市場份額”為原則，按照我行個人金融業務的要求，認真開展業務，力爭上遊，存款創效益，紮紮實實地為壯大我行資金實力、提高我行個人金融業務發展水平而努力！
6.商業銀行任何時候都要處理好業務發展和風險防範的關系。我明白規範操作的重要性，我能熟記各種特殊業務的權限處理和避免案件的操作要求。
我深深體會到，作為壹名儲蓄所所長，我不僅需要帶領全所員工服務客戶、服務社會、完成各項工作任務，還需要以嚴格的運營控制、嚴格的勞動紀律來保證所裏的資金安全、加強風險防範。
各位領導，各位同誌，這次關於競爭上崗的講話到此結束。我有很多話要說，但我最想說的是:對失敗的擔憂太多，就會失去成功的機會。不要抱怨我們沒有機會。我們XX行人需要永恒的信心和勇氣與時俱進！春天來了，航向已經指出，目標已經明確！面對入世後日益激烈的金融競爭和各家銀行日益激烈的個人金融業務競爭，XX銀行的每壹位儲蓄員工都要做好戰鬥準備。同誌們，朋友們，讓我們團結起來，振作起來，為我們XX銀行的美好未來而努力奮鬥！
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