工人受傷的處理如下:
1，立即緊急救援。如果傷勢嚴重，應立即撥打急救電話或將傷員送往醫院救治；
2.通知企業相關部門。比如安全、人力資源等部門，及時了解傷情，根據情況制定後續治療方案；
3.進行事故調查。企業應迅速成立事故調查組，全面了解事故原因和責任，為後續處理提供依據；
4.向工傷保險機構報告。企業應當及時向工傷保險機構報告工傷事故，並辦理工傷認定和工傷賠償手續；
5.對傷員給予必要的幫助。企業應當盡可能為受傷職工提供必要的幫助，如安排休養、提供精神慰藉等；
6.加強安全管理。企業應從事故中吸取教訓，加強安全生產管理，防止類似事故再次發生。
避免工人受傷的處理方法如下:
1.穿戴個人防護裝備:如安全帽、護目鏡、手套、安全鞋等。防止物體撞擊、飛濺、割傷、化學燒傷等。
2.遵守操作規程:工人應嚴格遵守操作規程和安全操作規程，避免因操作不當造成事故；
3.加強安全意識培訓:企業應開展有針對性的安全教育和培訓，提高勞動者的安全意識和技能，增強應對突發事件的能力；
4.設備的定期檢查和維護:企業應定期檢查和維護設備，確保設備運行良好，從而減少設備故障和事故的發生；
5.保持工作場所整潔:勞動者應保持工作場所整潔，避免雜物堆積和電線纏繞，防止絆倒、觸電等事故發生；
6.合理安排工作強度和時間:企業要合理安排勞動者的工作強度和時間，避免過度勞累和疲勞駕駛。
綜上，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性死亡補助金。同時，用人單位還應當向其近親屬支付其他賠償金。
法律依據:
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。