社會保障卡的全稱是中華人民共和國社會保障卡。中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統壹規劃，由各地人力資源和社會保障部門向社會發行，在人力資源和社會保障各業務領域使用的集成電路(ic)卡。
社會保障(個人)卡面向城鎮從業人員、失業人員和退休人員發放，社會保障(雇主)卡面向用人單位發放。人力資源和社會保障部表示，要使社會保障卡普遍具備金融功能，大約需要五年時間。
社會保障卡信息包括卡面基本信息和卡內信息。其中，卡面基本信息為持卡人姓名、卡號、公民身份號碼、發卡日期、有效期等。卡片記錄了持卡人的個人狀況(如就業、失業、退休等。)、社會保險繳費、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格與技能、從業經歷、工傷與職業病傷殘等。
2.深圳社保需要交多少年？
目前政策是交15年。根據《社會保障法》第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。社保繳費15年後可以停。如果有壹個單位，即使已經繳費15年，但是職工還沒有退休，企業還要繼續繳費，直到退休；個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，他們肯定會繼續高薪。養老保險遵循“多繳多得”的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休時領取的養老金就越多。
社會保險是為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。社會保險計劃由政府組織，強制某壹群體將其收入的壹部分作為社會保險稅(費)，形成社會保險基金。在壹定條件下，被保險人可以從基金中獲得固定收益或損失補償。它是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
三、社會保險與商業保險的主要區別:
(壹)實施目的不同。社會保障社會保險是必要時對社會成員的基本保障，不以營利為目的。商業保險是保險公司的商業化運作，以盈利為目的；
(2)實現方式不同。
社會保險根據國家立法具有強制性，而商業保險遵循“契約自由”原則，由企業和個人自願投保；
(3)實施的主體和客體不同。
社會保險由國家設立的專門機構籌集、管理和發放，對象是法定範圍內的社會成員；商業保險由保險公司管理，投保人可以是任何符合承保條件的人；
(4)保護級別不同。
社會保險為被保險人提供最基本的保障，高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度低；商業保險提供的保障水平完全取決於雙方的約定和被保險人支付的保費金額。只要被保險人符合投保條件，有壹定的繳費能力，就可以獲得高水平的保障。
4.公司不買社保怎麽辦？
根據相關法律規定，單位應為員工辦理社會保險手續，為員工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。
員工入職時必須與單位簽訂合同。壹旦發生爭議，合同可以作為員工與單位形成勞動關系的證明。根據《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律，只要存在勞動關系，企業就應該為員工辦理社保。
對於沒有簽訂合同的員工，員工可以保留各種能夠證明與單位存在勞動關系的材料，如工資條、蓋章證明、工作服等。壹旦單位不辦理社保，可以到企業所在地的勞動仲裁機構提起仲裁。當地勞動部門會出具仲裁意見，員工可以根據仲裁意見向企業提出補發和新社保的要求。
五、企業職工非因工死亡應享受以下待遇:
1.喪葬費
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2.壹次性救濟基金
他贍養1直系親屬的，死者工資6個月；2人，為死者本人9個月工資；三人及以上的，死者工資12個月。
3.供養直系親屬生活困難補貼
企業職工(含退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的，每人每月補助標準根據企業所在地調整為五類:180元、170元、150元、140元、130元。(臨猗三區180元，其他九縣150元)
(壹)中華人民共和國成立前參加革命工作的工人遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上增加20%。
(2)職工遺屬為單身的，在上述補貼標準基礎上增加10%。
(三)既有(壹)又有(二)的，補貼標準在上述補貼標準的基礎上增加30%。