職工互助保障旨在發揮工會維權職能，促進社會保障事業發展，是工會組織實施送溫暖工程、幫扶解困的有效方式。其主要任務是在職工自籌資金、自願參加的基礎上，開展與職工生、老、病、死、傷、殘等有關的互助保障活動。
相關知識補充：
1.職工醫療保險藥品報銷範圍
(1)甲類藥物是指全國基本統壹的、能保證臨床治療基本需要的藥物。這類藥物的費用納入基本醫療保險基金給付範圍，並按基本醫療保險的給付標準支付費用。
(2)乙類藥物目錄由各省、自治區、直轄市根據自身情況調整，這類藥物先由職工支付壹定比例的費用後，再納入基本醫療保險基金給付範圍，並按基本醫療保險給付標準支付費用。
2.職工醫療保險服務設施報銷範圍
在接受診斷、治療和護理過程中所必須的生活服務設施，主要包括住院床位費或門(急)診留觀床位費。
基本醫療保險基金不予支付的生活服務項目和服務設施費用，主要包括：
(1)就(轉)診交通費、急救車費。
(2)空調費、電視費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費。
(3)陪護費、護工費、洗理費、門診煎藥費。
(4)膳食費。
(5)文娛活動費以及其他特需生活服務費用。
3.職工醫療保險報銷比例
各地的職工醫療保險報銷比例是不壹樣的，以煙臺市為例：
在職職工在壹個醫療年度(自然年度)內，因病每次住院的醫療費用(不含不予從統籌基金中支付的費用)，在起付標準以上的部分，根據醫院級別實行分段累進制報銷：
壹級醫院，起付標準以上至最高支付限額的部分按90%支付。
二級醫院，起付標準至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。
三級醫院，起付標準至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。
退休人員在上述比例的基礎上再提高5%。