壹、企業退休人員養老金如何計發企業職工退休工資主要由基礎養老金組成，基礎養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和地方養老金組成。基礎養老金=(上年度全省職工平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)除以2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除以個人賬戶養老金月數；2006年6月30日前參加基本養老保險並在2006年7月1後申領基礎養老金，然後繳納地方養老金的參保人:地方養老金=(2005年本市職工月平均工資-2005年全省職工月平均工資)除以2×2006年6月30日前的繳費年限× 1%。註:關於A的值，當我的平均付費指數大於等於0.6時，A = 1；當我的平均付費指數小於0.6時，a=我的平均付費指數除以0.6。指數平均月工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。二、如何查詢養老金1，去社保中心查詢。如果參保人記不清自己的社保賬號，可以攜帶身份證到相關社會保險經辦機構的營業廳進行詳細查詢。2.網上查詢，登錄所在城市勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，然後輸入本人身份證號和密碼即可查詢。3.電話咨詢:撥打勞動保障綜合服務電話“12333”，進行政策咨詢和信息查詢。4.溫馨提示:也可以委托所在單位或社區負責養老金管理的專業人士進行查詢。三、領取商業養老保險的方式1，定額。定額是指被保險人與保險人約定在單位時間內確定每次領取的金額，直至養老保險金全部領取完畢。壹般商業養老保險都是以年為單位的。2.時機。計時是指保險人根據與投保人約定的領取時間，確定商業養老保險金的總額，投保人每年可以領取多少。3.壹次性清算。顧名思義，壹次性支取是指在投保人和保險人約定領取養老保險金的情況下，投保人可以壹次性提取全部養老保險金。如果是社會養老保險，要到退休年齡後才能領取。中國的法定退休年齡是女性55歲，男性60歲。而商業養老保險沒有那麽死板，領取時間靈活很多。年金領取的起始時間通常集中在被保險人的四個年齡段，分別是50歲、55歲、60歲和65歲，有的更早，有的更晚。壹般來說，繳費年限越長，基數越高，退休後領取的養老金越高。養老金的計算、查詢、領取到此為止。
法律客觀性:
武漢市企業退休人員養老金調整標準在全省統壹基礎上上漲10%，人均養老金為每月1694元，比上年增長16%；市人力社保局局長潘漢生透露，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，在國家規定的人均增加10%的基礎上，爭取上級增加10%左右，切實惠及廣大市民。在全市人力資源和社會保障工作會議上，市人社局祭出新年就業、社保、人才引進等多個“大禮包”，其中企業退休人員養老金增幅預計超過10%。市人力社保局預計，2065年將新增城鎮從業人員438+05.5萬人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，小額擔保貸款達到4.5億元，社會保障綜合覆蓋率達到97%，培養高技能人才12萬人。壹是企業退休人員養老金人均增幅超過10%。去年，全市企業退休人員養老金調整標準在全省統壹的基礎上上漲10%，人均養老金為每月1694元，比上年增長16%。市人力社保局局長潘漢生透露，今年將繼續提高企業退休人員基本養老金，在國家規定的人均增加10%的基礎上，爭取上級增加10%左右，切實惠及廣大市民。今年，城鄉居民社會養老保險基礎養老金也將人均提高20%，同時在2000年底前重點解決企業退休人員待遇低的問題。此外，今年本市將研究調整社會保險繳費政策，以農民工、易地居住的村居民和失地農民為重點，通過適當降低繳費門檻，擴大實際參保繳費率。二是年內有望調整最低工資標準。據統計，去年全國有24個省市調整了最低工資標準。我省最近壹次調整最低工資標準是在2011、12、1，全日制從業人員月最低工資標準分別為1100元、900元、750元，平均漲幅為20.3%。我市中心城和新城分別為1100元和900元。我省研究提出，“十二五”期間，最低工資標準年均增長13%以上。根據我國最低工資規定，各地區最低工資標準至少每兩年調整壹次。由於企業困難等因素，我省去年沒有調整最低工資標準。今年，我市將加快建立企業工資正常增長機制，重點推進行業性、區域性工資集體協商，同時做好最低工資標準調整的調查測算工作。三、每年新增來華留學大學生65438+萬人為加快建設國際人才高地和人才強市戰略，我市今年將啟動大學生來華留學工程，力爭每年新增來華留學大學生65438+萬人。留學中國項目主要吸引和引進四類優秀人才:海外留學生、博士、名牌大學畢業生、高技能緊缺大學畢業生。5年內，我市大學生就業人數將達到1萬人。據了解，今年武漢將制定相關辦法，設立大學生小額擔保貸款基金和創業扶持基金，給予創業者各種優惠政策。同時，實施高層次人才居住證制度，解決海外高層次人才來華創業的戶籍、社保、子女教育、醫療等問題。