浙江這邊的女性，順產八千，剖腹產五千。不知道那邊怎麽樣。
當然有必要。
生育保險是國家和社會通過國家立法對因生育子女而暫時停止工作的勞動者給予及時物質幫助的壹種社會保險制度。
不同國家的生育保險待遇標準和保障水平不同。發達國家保護範圍廣，待遇標準高。在不發達國家，待遇水平相對較低。但壹般來說，生育保險待遇包括以下三部分:
壹個是產假。產假是指職業女性在分娩前後壹定時間內享有的帶薪休假。其目的是維持、恢復和增強被保險婦女的健康、工作能力和個人生活管理能力，並使嬰兒得到母親的精心照料和養育。根據1919《生育保護公約》(第3號)的要求，產假至少應持續12周。2000年，《生育保護公約》(第183號)也提出，婦女有權享受不少於14周的產假。大多數國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發展和對婦幼保健的重視，壹些國家的產假有延長的趨勢。
二是生育津貼。生育津貼是指職業女性因生育而脫離工作崗位、不再從事有償工作時，及時發放的定期現金補貼，以維護和保障婦女和嬰兒的正常生活。1919《保護生育公約》(第3號)第壹次對生育津貼做出了普遍的國際規範。在1952的公約修訂中，明確了這是壹項與收入相關的社會保險制度，津貼不得低於原收入的2/3。2000年，關於保護產婦的建議(第191號)也提出，產婦津貼應增加到婦女原有收入的全額。產婦津貼按收入的百分比支付。國家在制定生育津貼標準時，壹般采取更優惠的政策。許多國家規定生育津貼相當於女職工生育前原工資的100%，有的國家或地區規定不低於原工資的2/3。
第三是醫療服務。醫療服務是指醫院、執業醫師或助產士為職業女性提供的孕期、產期和產後的醫療保健以及必要的住院治療。定期對孕婦進行體檢，並提供從懷孕到分娩的壹系列醫療服務，以了解孕婦的健康狀況和胎兒生長情況。
生育保險怎麽報銷
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生育保險涵蓋四個方面:壹是生育津貼；二是生育醫療費用；三、計劃生育手術醫療費用；四、國家和本市規定的其他費用。
生育保險和醫療保險* * *使用的是藍色的《北京市醫療保險手冊》，而不是單壹的生育保險手冊，結算流程完全按照醫療保險流程。女職工生育津貼的計算方法是繳費基數除以30，再乘以產假天數。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。女職工正常產假為90天；難產數增加15天，多胞胎每1個嬰兒增加15天，晚育增加30天。懷孕不滿4個月流產的女職工產假為15天至30天，懷孕4個月以上流產的女職工產假為42天。女職工收入3000元，生育津貼每天100元，正常產假可補貼90天，雙胞胎105天。生產前後費用超過報銷費用怎麽辦？超支時，超出住院定額標準需要與醫院簽訂協議。根據規定，除嬰兒費和超過支付標準的床位費外，醫療機構不得向參保職工收取固定支付項目以外的額外費用。參保職工要求提供其他醫療服務或藥品時，醫療機構應與職工簽訂自費協議。非京籍職工生育費用由醫保支付，非本地戶籍職工生育待遇可由醫保解決。張主任介紹，實施計劃生育手術的醫療費用按規定由基本醫療保險基金支付，未參加基本醫療保險的由用人單位支付。其產假待遇按照國家有關規定執行，產假工資按照《北京市工資支付條例》的有關規定執行。生育保險最高可報銷4000元。生育保險不同於醫療保險。因為生育保險只惠及在職女職工，很多不符合條件的人不得不依靠醫保來報生育費用。因此，生育保險的診療項目和藥品目錄與醫療保險壹致。但生育保險賠付最低可達1900元，還有檢查費報銷，生育保險最高4000元；醫保起付線3000元，最高支付上限線7萬元。