具有城鎮戶口的企業職工參加城鎮基本養老保險。公司會給妳壹筆養老基金，支付妳工資的20%，進入統籌賬戶；妳自己交8%，進入個人賬戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。等妳退休了，個人賬戶會分批發給妳。在統籌賬戶裏，要根據當地平均工資，妳歷年的工資水平和繳費年限發給妳。
養老金計算方法
& lt/B& gt；核心提示:假設男職工60歲退休時，全省上年度職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15，個人平均繳費基數為3.0時，每月基本養老金為1200元。
(壹)、城鎮就業職工如何養老
具有城鎮戶口的企業職工參加城鎮基本養老保險。公司會給妳壹筆養老基金，支付妳工資的20%(工資低於當地平均工資60%的，按當地平均工資的60%計；工資高於當地平均工資300%的，按當地平均工資300%為基數)，納入統籌賬戶；妳自己交8%，進入個人賬戶。好的企業，比如國企，還有企業年金。
(二)、養老金計算方法
根據最新的退休金計算方法，雇員的退休金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計算月數(50周歲195，55周歲170，60周歲139，120不再統壹)。
基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=上年度全省職工月平均工資(1+平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註:本人指數化月平均繳費工資=上年度全省職工月平均工資×本人平均繳費指數。
從上面的公式可以看出，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的水平取決於個人的平均繳費指數，即他的實際繳費基數與社會平均工資之比的歷史平均值。下限為0.6，上限為3。
所以在養老金的兩種計算中，無論什麽情況，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就越高。
養老金是無限期規定的。只要領取者活著，就可以享受每月的養老金。即使個人賬戶養老金已經用完，也繼續按照原標準發放。而且個人養老金會隨著社會上職工月平均工資的增加而逐年增加。所以，活得越久，能得到的就越多，肯定比交費劃算。
例如:
根據上述公式，假設男職工60歲退休時，去年全省職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元。
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1% = 600元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1% = 1.200元。
累計繳費年限滿40年的，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元。
當個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1% = 1600元。
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1% = 3200元。
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
(3)城鎮職工如何“異地養老”(廣州日報2009-2-8中國社科院研究員唐軍)
人力資源和社會保障部2月5日向社會公布征求意見的《城鎮企業職工基本養老保險轉移接續暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)是壹部專門規定“轉移接續”問題的部門規章。從目前媒體反映的民意來看，有的叫好，有的搖頭——前者堪稱“壹場戶籍革命”，後者則指出“與社保法相抵觸”——反差之大令人咋舌。
應該說，這個規定可能會給跨省的城市企業農民工帶來壹些好消息。首先，過去討論農民工就業相關問題時，總是關註農民工，而擁有城市戶口的農民工的社會保險權利，尤其是養老保險權利，卻長期被擱置在壹個被遺忘的角落。其次，壹些在流出城市繳納了養老保險費的職工，在流入城市工作後，對於是否應該繼續繳納養老保險費，態度非常模糊。就是他們想繳費，不知道應該在原工作地(養老保險關系所在地)繳費還是在現工作地繳費。《辦法》的出臺應著眼於解決這些問題。
事實上，根據之前相關法律法規的規定，企業職工無論有無戶口，只要在壹個地方工作，符合累計繳納社會保險費15的要求，就應該可以在當地享受養老保險待遇。當然，現在很多城市對此增加了壹些附加條件。比如必須繼續繳費到規定的退休年齡才能領取，比如把“累計繳費”偷換成“連續繳費”，等等。這些做法沒有法律依據。《辦法》給農民工壹個“十年期限”。
《辦法》實際上規定了今後跨省農民工可以在哪裏領取養老金。有觀點認為:“壹個在北京上海這樣的中心城市工作的人，只要參保滿10年，即使戶口不在那裏，也能在那裏拿到基礎養老金。”這種理解只對了壹半。《辦法》中有壹些明確的限制，比如男性50歲以上，女性40歲以上不允許。此外，還有壹些條件在《辦法》中沒有明確說明，但卻至關重要。比如在北京、上海等中心城市工作、繳費的時間必須達到“最終”的要求。我在北京上海工作了10年，後來又在另壹個地方工作了10年。那可不行。我只能在這個我工作了10年的地方退休，按照那裏的標準領取養老金。壹個跨省移動企業有多少員工可以繼續在上海和北京工作到退休？
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