公積金是職工的法定福利，是職工的長期儲蓄方式。根據國家相關法律法規和政策規定，職工的公積金繳存基數應在壹定範圍內，不超過當地最高限額。寧波作為經濟發展較快的城市，也有必要調整公積金繳存基數上限。根據寧波市人力資源和社會保障局發布的通知，寧波公積金繳存基數上限根據當地經濟社會發展和職工收入情況定期調整。具體執行標準為:用人單位和職工月繳存基數不超過當地職工月平均工資的3倍，目前的數字為每月26154元。此外，需要註意的是，寧波還規定了公積金繳存基數的最低標準。根據寧波市人力資源和社會保障局發布的通知，用人單位和職工應當按照不低於當地職工月平均工資的60%繳納。總之，寧波公積金繳存基數上限的調整是經過認真研究論證的，旨在更好地保護職工權益，也需要用人單位和職工共同遵守。
寧波公積金的繳存比例是多少？根據《寧波市實施公積金制度實施辦法》，寧波市用人單位和職工的公積金繳存比例壹般為1:1，也就是說，用人單位和職工各繳納公積金繳存基數的壹半。
寧波公積金繳存基數上限的調整是為了更好地保障職工權益，根據當地人均工資水平定期調整。具體執行標準需要參考寧波市人力資源和社會保障局下發的通知。
法律依據:
《中華人民共和國住房公積金條例》第十四條不得超過本單位職工月工資的12%；職工月工資低於當地最低工資標準的，住房公積金個人繳存額不得低於當地最低工資標準。