1、養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為妳繳納0.5%，職工個人壹分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為妳繳納1%，職工個人壹分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、五險壹金的繳費基數說明
五險壹金繳納基數壹般是根據員工上壹年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1、上壹年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險壹金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2、上壹年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險壹金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3、上壹年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險壹金繳納基數。
住房公積金繳存基數是職工本人上壹年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上壹年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上壹年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上壹年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
溫馨提示社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。
三、五險壹金計算公式
養老保險=繳費基數×8%(個人繳納比例)繳費基數×20%(單位繳納比例)
醫療保險=繳費基數×2%(個人繳納比例)繳費基數×12%(單位繳納比例)
其他社保項目和住房公積金也是按照上面的計算公式計算，其中五險壹金繳費的基數，則是按照員工本人上壹年月平均工資來計算。