個人工傷保險如何繳納

法律分析:社會保險是公司、企業必須為員工繳納的。工傷保險包含在社保中，不能單獨購買。1.員工參加工作，單位才能為員工繳納工傷保險。工傷保險不是員工自己交，是用人單位交。2.享受工傷保險，必須辦理工傷認定。職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:(1)因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；(二)在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(3)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)外出工作時，因工作原因受到傷害或者下落不明的；(六)在上下班途中受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律依據:《工傷保險條例》第三十條。職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，經過治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷，應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下，他們可以去最近的醫療機構進行急救。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引起的疾病，不享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復治療的費用，符合條件的，由工傷保險基金支付。