2.制造仿制品。-早川拓治(夏普公司創始人)
3.表面上不需要有和諧的氛圍。壹開始就很配合的人，是不會有大成就的。——河合浩二(原三寶樂啤酒公司總經理)
4.遇到最糟糕的情況時，再難過也無濟於事，只是因為已經發生的事情回不去從前了。——諸井虔(馳福水泥公司原董事長)
5.各種失敗之後，應該會有壹些暢銷的產品。-浦尚豪(冷北公司總經理)
6.反對聲音的想法是壹個合理的想法，正因為它是壹個真正強大的想法，所以值得壹試。-加裏·托克(摩托羅拉前主席)
7.凡事都有極限，當然還有東山再起的機會。——大川公(CKS公司董事長、世嘉公司董事長)
8.所謂“生活產業”，就是能夠滿足人類衣食住行、娛樂等需求的產業。，即壹個永恒的主流行業。——孫道存(移動公司董事長)
9.永遠認為妳的競爭對手比妳聰明。-Vruda Radano(德國奇異電子公司前董事長)
10，鼓起勇氣！就算被罵是懦夫也沒關系！——松尾靜·莫(日本航空公司前董事長)
11，沒有必要做超出正常限度的事情。-松下幸之助(松下電器工業株式會社創始人)
12，未來經濟將向數字化發展，企業最重要的是速度。——比爾·蓋茨(微軟創始人)
13.過去是未來的墊腳石。如果妳不知道墊腳石在哪裏，妳壹定會絆倒。——羅伯特·戈茲達(可口可樂公司前董事長兼首席執行官)
14，無論我做什麽，無論我成功還是失敗，我最終都要對自己負責。——魯珀特·默多克(新聞集團董事長兼首席執行官)
15，文藝表達和文藝思維不是壹回事，前者可以讓壹個有成就的企業家更有魅力，後者可以讓壹個有魅力的企業家失去成就。——劉建強《企業家的文學》
16.沒有工作的眼光，是不可能看到成果的。——賀萊龍·三郎太(佳能名譽董事)
17.想自己發展1路，就要有和別人壹樣的思想和行為。——盛田昭夫(索尼公司創始人)
18，我工作不是為了讓蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是為了打造最好的電腦公司。——史蒂夫·喬布斯(蘋果電腦公司首席執行官)
19，不知道自己公司的產品，怎麽賣給客戶？——史蒂夫·喬布斯(蘋果電腦公司首席執行官)
20.如果不繼續成長，就會開始死亡。——華特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂公司創始人)
21，經營企業只是壹種追求快感的手段。——徐文龍(奇美集團董事長)
22.我們應該迅速做出決定，但推遲壹天做出決定，可能會使企業處於危險之中。——範田亮(Sikomb公司創始人)
23.“效率”不是壹個好名詞，應該用“創造力”。——傑克·韋爾奇(奇異公司董事長兼執行人)
對於商人來說，最重要的是靈活性。-伊藤忠魏兵(伊藤忠商事株式會社創始人)
25.雖然世界上有相當壹部分是可以用錢買到的，當然也有錢用不上的時候。——鈴木青(SOFMAP公司總經理)
26.推出迎合市場趨勢和消費者喜好的產品是失敗者的做法。-帕特裏齊奧·貝泰利(普拉達董事長兼首席執行官)
27.當妳的力量衰退時，擔心是沒有用的。——吉爾·阿梅裏奧(蘋果電腦公司前董事長兼首席執行官)
28.即使妳不願意做這項工作，妳最終也不會成功。——本田宗壹郎(本田技術研究產業公司創始人)
29.沒有所謂的打擊。壹切都是壹點壹滴積累起來的。——彼得·科恩(謝利兄弟公司前董事長)
30.單靠壹個人是不可能展現這種潛力的。——伊藤康成(伊藤洋華堂公司名譽董事)
31，我堅信人生沒有解決不了的問題。——中山素平(興業銀行前董事長)
32.壹個人壹旦成功，就會成為眾人矚目的焦點。——喬治·索索斯(量子基金創始人)
事情的真相要用雙手去把握，光靠閱讀或用眼睛去看是無法理解的。——豐田章壹郎(豐田汽車公司名譽董事)
34.除了賺錢沒有價值的職業是空虛的職業。——亨利·福特(福特汽車公司創始人)
35.出錢出力，為國家做事。——古雲松(中國信托商業銀行董事長)
36.雖然我愛冒險是不爭的事實，但真正吸引我的地方是冒險前的了解。-理查德·布朗森(維京集團董事長)
37.因為是過去積累的經驗做出來的，所以壹直打，後來又試著做同樣的事情，卻什麽都做不了。-伊布卡(索尼公司創始人)
38.這是遲早要做的事情，就這麽做吧。——左誌敬(三得利公司前董事長)
任何壹家公司，無論產品多麽優秀，都不可能永遠立於不敗之地。——約瑟夫·威爾遜(全圖公司前總經理)
40.再怎麽聽別人的苦史，也長不大。還不如自己去品嘗辛苦。——瀨戶由紀夫(朝日啤酒公司董事長)
41，我是壹個行動派，我堅信壹定有很多人和我有壹樣的想法，但我能付諸行動，他們卻什麽都沒做。——諾蘭·布什內爾(雅達利電腦公司創始人)
42.壹個公司再偉大，也要靠員工的才華和力量才能創造輝煌的業績。——沃爾特·克萊斯勒(克萊斯勒汽車公司創始人)
43.認為自己從事有益工作的員工做出來的產品壹定是優質產品。-P.G .吉勒哈默(沃爾沃汽車公司前董事長兼首席執行官)
44.我沒有個性。如果非要說我比壹般人強，我只是更有活力而已。——安德魯·卡內基(卡內基鋼鐵公司創始人)
45.在商場裏，也許有人會說“要是能早半年就好了”，但恐怕沒人會說“要是能推遲半年就好了”——傑克·韋爾奇(奇異公司董事長兼高管)
46.我不會問“為什麽不？”我反而問:“我該怎麽辦？”-小林陽太郎(富士路泉公司董事長)
受全球標準化的影響，我們已經完全失去了理性。——約翰·奈斯比(奈斯比集團董事長)
48.決定是放手還是忍受，會影響壹個人壹生的成就。——阪本幸壹(華歌爾公司前董事長)
49.開始很難，保持更難。——蔡宏圖(國泰人壽保險公司董事長)
50.不賺錢的公司是不道德的。——王永青(臺塑集團董事長)
51.成為好企業沒有特效藥。如果有，每個公司都應該成為好公司。——埃伯霍爾德·科恩(寶馬前董事長)
52.交人心水樹根。-統壹集團總裁高清源
53.我做決定的時候，非常重視數據，依賴直覺，絕不會僅憑情緒決定事情。-邁克爾·戴爾(戴爾計算機公司董事長兼首席執行官)
54.如果妳壹開始覺得不可能，從妳開始有想法的那壹刻起，就註定不可能。-Hideo Sawada(他公司的總經理)
55.如果妳能做壹些對社會有貢獻的事情，利潤自然會隨之而來。——櫻田惠(莫斯漢堡公司創始人)
56.再高級的食物，也會吃膩，引起人的食欲。-孫正義(日本軟件銀行總經理)
57.不要讓困難的事情無人過問。-Yoshiyuki Koichiro(黛安芬總經理)
58.成功滋生保守主義。壹旦安於現狀，大腦就無法理解外界的變化。-弗蘭克·波波夫(陶氏化學公司前董事長兼首席執行官)
59.失敗是壹件值得驕傲的事情，只是因為妳冒了這樣的風險。-班·明傑·羅森(康柏電腦公司董事長)
不管什麽時候，人都不能自暴自棄。——田部文壹郎(三江源前董事長)
61，總是想著怎麽往前走，壹旦不再想，就意味著開始退步。——野村德啟(野村證券公司創始人)
62.經營企業時的決策不可能完全正確，準確性才是重點。-Yoshihiko Miyauchi(歐力士總經理)
63.贏得所有商業夥伴的信任是非常寶貴的財富。——安海斯·布什(安海斯·布什公司創始人)
64.我沒有任何個人策略。對於我們公司來說，戰略並不重要。-路易斯·郭士納(國際商業機器公司董事長兼首席執行官)
65.用心帶腦，用腦帶人。——嚴開泰(玉龍汽車公司副董事長)
66.勝者為王。正是因為商業世界的無情，才顯得如此滑稽。——藤田(麥當勞日本總經理)
67.成熟之前有成長空間。壹旦成熟，只會走向衰退。——雷·卡洛克(麥當勞公司創始人)
68.運氣不好，就忘掉命運，努力工作吧！——稻盛和夫(京都陶瓷公司名譽董事)
69.當妳遇到壞消息時，妳應該盡力把它傳達給高層。——安迪·格羅夫(英特爾公司董事長)
70.凡是貪多嚼不爛的人，最後壹定是身敗名裂。——上原昭二(大正制藥公司董事長)
71，讓目前市場上已經開發出來的產品賣不出去。Izuki先生(三洋電機公司創始人)
72.總經理沒什麽了不起，但他能清楚地把指揮系統轉換成符號。——本田宗壹郎(本田技術研究產業公司創始人)
73.想要有所突破，就必須紮根於專業化領域。——山本卓真(富士通名譽董事)
74.沒有野心或者總想將就生活的人是改變不了現狀的。—— Jurgen Treep(戴姆勒奔馳前董事長兼首席執行官)
75.追求營業額是愉快的，但同時也失去了創新的機會。——鈴木·文敏(伊藤洋華堂總經理，日化公司董事長)
76.給公司註入新的血液會增加機會和發展。-孫正義(日本軟件銀行總經理)
77.從山頂滾下石頭比從山腳到山頂壹個壹個堆起來要快。——岡崎榮壹(姜奇Glico公司創始人)
78.組織架構排名第二的公司，只能是市場排名第二。-韋恩·衛玠(百事公司前總經理兼首席執行官)
不管我處理什麽，我都不會說“絕對不會”。——理查德·貝斯勒(伯靈頓北方鐵路公司前董事長)
80、領導與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。-哈羅德·吉尼翁(國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官)
81，能充分了解所有的優缺點，並能指出發展，只有有關的人自己能做到，所有的資料都在他身上。-卡拉斯·格森(日產汽車公司首席運營官)
82.有缺點的工作才是商機所在。-小倉正雄(大和運輸公司前董事長)
83、想法不要太花哨，越土氣越容易成功。——松本和那(松本公司總經理)
84.如果妳想成為不可替代的，妳必須壹直標新立異。——可可·香奈兒(香奈兒公司創始人)
再嚴重的新聞，領導也要有潛力讓大家相信最後壹定有好結果。——羅伯特·赫頓(石英化學美國公司前董事長)
86、* *應該拋棄第二主義，建立世界壹流的企業。——張忠謀(集成電路制造公司董事長)
87.加二除二的方案是最壞的方案。——加加米·內海俊夫(東方置地公司總經理)
88.壹旦決定了對自己的態度，就可以放心了。——小林弘司(恩壹希公司名譽董事)
89.讀書是從頭開始，但經營企業正好相反，從結局開始，努力到達結局。-哈羅德·吉尼翁(國際電話和電信公司前董事長兼首席執行官)
90.雖然每個人都有不同的潛力，但大多數人都不知道自己有什麽優秀的潛力。——盛田昭夫(索尼公司創始人)
91.如果最初的計劃只是定了壹個低目標，那麽達成的成績壹定是低於目標的。-威廉·福斯特(Stratum計算機公司董事長兼首席執行官)
92.總的原則不能輕易改變。-斯科特·麥克尼利(升陽公司董事長兼首席執行官)
93.壞消息必須盡快公開。——比爾·蓋茨(微軟創始人)
94.壹開始就設定高目標，然後妳可以在以後構思新的方法。-Iked Piffer(康柏電腦公司前總經理兼首席執行官)