從2005年開始，我國職工養老金連續增加18，很多退休人員的養老金已經漲到相當可觀的水平。但回顧從18開始的漲幅，呈現逐年下降趨勢。當初漲幅高達10%，但近年來漲幅逐年降低，從2018 -2020年的5%下降到2021年的4.5%，今年再次下降。如果提高，養老金高的退休人員會增加錢。是真的嗎？接下來，我們依次來看。
第壹，2023年養老金能漲嗎？
首先給大家吃個定心丸，2023年職工養老金會繼續上漲，實現19的持續增長。釋放了三個主要信號。
壹個是
我國《社會保險法》明確規定，根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第二個是
養老基金的收支是有保障的。近日，人力資源和社會保障部回應了大家最關心的養老保險基金收支問題，稱養老金按時足額發放有堅實的物質基礎。2021年，企業職工基本養老保險基金收入4.4萬億元，基金支出4.1萬億元。當期收支總體平衡，略有結余。今年以來，基金保持穩定。同時，企業職工基本養老保險基金當期累計結余51萬億元，具有較強的保障能力。按照量力而行，量入為出的原則，養老金大概還會繼續漲。
第三是
經濟發展、職工平均工資增長、物價上漲的表現樂觀，都處於增長狀態。因此，種種跡象表明，2023年退休人員的養老金將繼續調整。
2023年退休人員還會加薪嗎？
2023年退休人員大概率漲工資。因為。隨著國家經濟建設的發展。每個人的平均工資都會增加。另外根據目前的情況，2022年社會物價仍會有壹定的上漲。為了保證退休人員的生活質量。2023年退休人員養老金會有壹定的增長。但幅度可能低於2022年。
應該還會漲。隨著物價上漲，工資也在上漲。
2022年3月退休，今年能漲工資嗎？
2022年養老金調整的對象是2021 65438+2月31之前已經退休並領取養老金的人員。2022年3月退休的不納入今年調整，不提高養老金。但2022年3月未公布2021年職工平均工資，故養老金按2020年職工平均工資計算。2021職工平均工資出臺後，重新計算，計算後多退少補。
2022年退休工資會不會漲，要看個人平均貢獻指數。平均個人繳費指數是實際繳費基數與社會平均工資之比的年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的兩種計算方法中，無論如何，繳費基數越高，繳費年限越長，養老金越高。養老金無限期提供，領取者只要活著就可以享受每月的養老金待遇。即使個人賬戶中的養老金已經用完，基礎養老金仍繼續按原標準計發。此外，個人養老金將根據在職社會工作者平均月工資的增長逐年增加。
退休人員加薪應註意的事項
1以上計算方法與《中國基本養老保險制度設計》相同，只是修改了參數(研究調整數據的相關性和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
養老保險的年齡補貼率為0.25%(例如，降低年齡補貼率可用於調整視同繳費年限與繳費年限的關系，解決基本養老保險中是否存在個人繳納過渡性養老金的問題)。勞動補貼率等於勞動養老金百分比的50%(例如)。
勞動養老金的多少取決於個人累計繳費年限。勞動養老金的百分比可以是1.0%或1.2%或1.4%(舉例)，其中1.0%用於降低大部分退休人員的現行養老金水平，1.4%用於提高大部分退休人員的現行養老金水平。但是，結果是公平的，人多，人少。應該是適合國民經濟發展，能有效控制養老金缺口大小的。
個人儲蓄的多少取決於個人繳納基本養老保險費的多少，個人賬戶儲蓄的多少就是個人繳納的部分，就像銀行儲蓄壹樣。由於個人繳費是在養老保險制度改革之後才出現的，因此之前沒有的個人繳費可以通過年齡補貼率進行調整。個人退休時，個人賬戶存款的110%(例如)為增值。
公式中:65為老年；76是人口的預期壽命；12是壹年十二個月。
2.原個人養老金值小於計算值的，按照計算值計算個人養老金金額；個人養老金原值大於計算值，按計算值+(個人養老金原值-計算值)/2計算個人養老金數額，是目前“提低控高”的壹種方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革。
3月份的養老金和年齡、工齡有關；勞動養老金是指參加社會勞動時間長，獲得的勞動養老金多，參加社會勞動時間短，獲得的勞動養老金少；個人儲蓄是“多付出”“少付出少收獲”。
法律依據
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國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹條全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。
2022年退休漲薪怎麽算？
退休人員漲薪2022年3月正式實施，其中養老、工傷、失業保險待遇漲幅超過10%。加薪對象為65438+2008年2月31之前辦理退休手續的人員，調整水平以當地基本工資水平為準。調整時采取普調和特調相結合的方式，繼續向提前退休、基本養老金相對較低的人員傾斜。對繳費時間較長的退休職工補發養老金，對繳費時間超過15年的退休人員，繳費年限每滿1年增加相應的養老金數額；根據養老金替代的調整政策，在艱苦邊遠地區退休的職工，如在桑植、新晃等艱苦邊遠地區14個縣市退休並領取養老金的職工，每月發放10元替代金。
壹、退休條件:
1，男60周歲以上，女50周歲以上，連續工齡10年以上；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡10年；
二、退休手續:
1.申請人申報退休應準備身份證、戶口簿、照片及相關材料；
2、申請人向單位申報，存在企業的向企業申報，失業人員向轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地社團部門申報；
4.資格審核通過後，檔案轉入當地社保局，由社保局負責核定待遇；
法律依據
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《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條工人退休後，按下列標準按月發給退休費，直至死亡:符合第壹條第(壹)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。中華人民共和國成立後，參加革命工作並連續工作滿20年的，發給本人標準工資的75%；連續工齡滿15不滿20年的，按本人標準工資的70%發放；連續工作10年以上不滿15年的，按本人標準工資的60%發放。退休費低於25元的，按25元發放。符合第壹條第(四)項規定，在生活上需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不超過壹名普通職工的工資；日常生活不需要幫助的，按標準工資的80%發放。同時具備兩個以上退休條件的，按最高標準發放。退休費低於35元的，按35元發放。
2023年社保還會漲嗎？
每到年底，億萬退休老人又開始憧憬:明年養老金會漲多少？畢竟已經連續上漲18年了，有理由期待實現19年的連續增長，反正也不差。
人力資源和社會保障部發布了2022年第三季度人力資源和社會保障工作主要進展，2023年上漲預期穩定！主要有“五個積極”支撐繼續上漲。
第壹個積極因素:
2022年全國各地社會工資上漲，最低工資保障線也上漲，物價漲幅更大。在這三個因素的疊加下，養老金上調的理由是非常充分的。所有工作的人都增加了工資。所以菜市場的蔬菜豬肉都會漲價，養老金不漲，他們就買不起菜吃了！
第二個優勢:
參保人數增加，新增社保繳費增加。截至9月底，全國基本養老保險參保人數已達億，比2012年的億增加了億。與去年同期相比，人數增加了654.38+08.29萬，意味著這些人開始繳納更多的社保，養老金池子裏有了活水。
第三個好處:
養老基金有很多收益和結余。前三季度，保險資金總收入萬億元，總支出萬億元，當期結余3600億元，累計結余萬億元。每年都有結余，滾得越多，積累得越多，就有力氣提高養老金了。
第四個積極因素:
養老基金賺了錢。社保基金沒有躺在銀行裏，而是被帶到了錢生錢。2021年投資回報達到531億元左右。從2021的萬億到今年9月底的萬億，養老金投資規模逐漸增大，穩定收益不斷增長，養老金籌集的基礎會越來越強。
第五個好處:
資金統籌調劑力度加大。妳什麽意思？如果說各地都在支持養老金，那麽經濟發達地區和經濟欠發達地區的養老金庫存都很急。錢多可以分，錢少不能分地區。地區之間太不平衡了。從2022年開始，養老金實行全國統籌，可以跨省調整，讓“貧困”地區提高養老金。今年三季度末，全國統籌安排資金2104億元，用於支持困難地區養老金發放。
壹年比壹年漲，壹年比壹年開心！提高養老金是億萬退休人員的福音。但是，我怕這四種人會哭暈在廁所裏。
壹是忘記了養老資格認證的老人。
因為非法冒領養老金的現象屢禁不止，國家開始對退休人員的養老金進行認證。如果不認證，可能要暫停養老金發放。大部分地區在10之前已經認證，部分地區允許放寬到11。所以退休人員必須去當地社保部門認證，程序壹點都復雜。
二是被判刑人。
有人犯了法，被罰進了牢房。首先，退休的時間要推遲到刑期結束。如果被判緩刑(在社區服刑)，養老金可以照常發放，但不提高養老金；在監獄服刑的，不領取基礎養老金，也不享受養老金增加。所以，千萬不要做違法的事情。
三是篡改年齡提前領養老金。
目前領取養老金的最低標準是養老保險繳費滿15年。中國是世界上退休年齡最早的國家之壹，平均退休年齡為55歲。有些人為了盡快拿到養老金，通過篡改年齡來騙取養老金，可能會以詐騙罪判刑。違規領取的養老金全部退還，停發基本養老金，不能享受上調待遇。
四是偽造信息領取養老金。
我們身邊就有這樣的人:明明是農民卻拿著職工養老金。因為2011組織了壹次全國範圍的補充養老保險工作，很多人“鉆空子”花錢買名額。這是違反社會保險法的。壹旦被社保機構發現，就要退回違規領取的養老金，停發養老金待遇，甚至失去養老金增加獎金。