大學生需要就業，
農民工需要就業，
城鎮失業人員需要就業，
貧困地區的勞動力需要就業，
殘疾人需要就業，
城鎮貧困家庭需要就業，
中國最需要的是人和勞動力。中國需要就業的人比千千還多！如果推遲退休，這些人去哪裏找工作？建議提前退休吧，真正為這些需要就業的人提供更多的就業機會。
還有壹個現象值得大家關註。在大部分事業單位、國企、政府機關，年滿50歲也不會分配到實質性工作。甚至這些員工基本上很多都是每天去公司打個卡簽個名，然後連個人都見不到。這些人才是最想推遲退休的人。如果讓他們工作到80歲，他們都是雙手支持的！這不僅浪費了國家的財力，還占用了寶貴的就業機會！
先生！不先生。
延長退休年齡的政策受到壹些人的歡迎，但也有壹些人感到惱火。作為那些精英，白領，高層的人，本來就不想提前退休，所以也就滿足了。在辦公室裏發號施令，名正言順。即使理直氣壯，對於普通員工、工人、自由職業者、年輕人等也不壹樣。終於盼到了退休年齡，享受國家退休的福利，輕松壹下，安度晚年，還得努力延遲退休。想退休帶孩子的也要失敗。本想身體健康的退休，找點工作彌補家庭生活的壓力，但計劃無法實現。年輕人就業壓力會更大，提不上來就很難找到工作。這些團體中的大多數都反對延遲退休年齡。因為這關系到每個人的切身利益。
近日，《中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》發布，指出逐步延遲法定退休年齡。成為現實。按照延遲退休政策，是壹小步壹小步漸進，每年延遲幾個月。時間長了就到了法定退休年齡。
目前還在征求意見階段，正式實施還需要壹段時間。何時實施，還要等中央的通知。
那麽，為什麽要延遲退休年齡？壹個國家就像我們的家庭。從整體上考慮壹下。即要借鑒國外的經驗，根據我國的實際情況來決定。主要有兩個原因:壹是養老基金不足，二是人口老齡化。
目前，所有退休人員都可以全額領取養老金。養老保險基金還是比較充足的。隨著中國老齡化加劇，到2035年養老基金將出現空缺。如果出現這種情況，養老金能全額發放嗎？我不能。
根據國家統計局公布的數據，截至2019年末，我國60歲以上人口25388萬人，占總人口的181%，其中65歲以上人口17603萬人，占總人口的12.6%。受老齡化影響，中國的政治、經濟、社會文化等各個方面都受到不同程度的影響。
隨著社會的發展，其生產力、生產結構和社會生活都發生了巨大的變化。也有必要調整退休年齡。
總之，就目前情況來看，很大壹部分人不願意推遲退休年齡。只看到了現在，沒有想過未來。但是，這是國策，也是中國社會發展的必然。
以上僅為個人觀點，歡迎討論！
網絡中的人物
豐衣足食的人不知道挨餓的人如何受苦
我今年50歲，腰椎間盤突出，心絞痛，晚上睡不著，晚上失眠。倒班工人應該早點退休。
專家的男性65歲退休計劃中估計只有不到1人能認同中國有中國的國情，所以不要拿外國當借口，搞壹刀切，這註定是行不通的！
國家設立的企事業單位中有相當多的壹線工人，他們大多從事著臟、累、險、重、條件艱苦的工作。如果延長到5年退休，顯然體力不支。另外，60歲到65歲的人，就像開了多年的車，也到了例行保養的時候了。如果他們繼續奮鬥在壹線，身體必然會出問題，所以單位會照顧他們。既然如此，延遲退休的意義何在？而且人到了五十多歲，精力自然會下降，很難談工作的激情和熱情。除了心中有公共利益的領導和科研人員，工人們基本都是得過且過。
下崗的，尤其是80後、90後根本沒有固定單位的，會更慘。所以大部分人強烈反對是完全合理的。
延遲退休最大的影響就是這些農民工是半就業的。這壹代人有壹個明顯的特殊性:壹出生就趕上了“計劃生育”；讀書時趕上發行；他們就業的時候趕上很多大大小小的企業倒閉，所以很多人在私企謀生；結婚後趕上房價飛漲；父母年事已高，沒有兄弟姐妹幫助他們相互扶持；孩子上學趕上教育資源短缺。
所以在沈重的生活壓力下，他們每天都很忙，加班是常事。很多人三十多歲就患上了壹種職業病，有的甚至因為過度勞累猝死。而且，我在工作的時候，還要自己交養老保險！老實說，妳真的想把退休推遲到65歲，讓他們活下去嗎？
另壹個不可忽視的原因是就業問題。這部分是因為沒有固定工作，別說65歲，就是50歲之前，妳隨時都有可能被老板炒掉。現實情況是，60歲的失業者，如果延期，不僅賺不到錢，還有工資。沒有哪個老板想瞎了眼，身心都跟不上行程，因為企業是他的，壹旦出現安全事故，他承擔不了責任。其實50歲以後很難找到工作，連自己的養老金都交不上來。壹個人如何養家糊口？
這樣，到了60歲，就要退了，因為如果老年勞動力不退出勞動力市場，年輕人的就業就會受到影響。
理想很豐滿，現實卻很無情。誰能保證80後、90後這壹代人到60歲都有就業機會？恐怕沒人敢拍著胸脯說，我保證。
誰能保證呢？誰能給妳壹份工作？還有誰能做到？所以中國有中國的國情，壹刀切推遲退休是大多數人不能接受的！
延遲退休的根源是錢。解決這個問題只有壹個辦法。養老金壹律平等，不分官職大小，不分企業事業。我們肯定不會延遲退休年齡，因為中國14億人口，人多！
我們農民葬了就該退休了。
延長退休年齡的實施，只要政策頒布，全國人大通過，就會走法律程序，從某年某月某日開始實施。
延長退休年齡已經醞釀好幾年了，群眾議論紛紛。有人贊成，有人反對。下面說壹些有個人見解的想法。
延遲退休是國家大事，影響整個社會系統的正常運轉，涉及每個公民的利益。國家出臺這個政策，必須考慮各方面的利益。
1.延長退休年齡對行政事業單位和國企影響不大，是有好處的。上班時間，工資、補貼、獎金照常發放，比退休多很多。個別體力不支的人可以申請醫療退休。但是延長退休也會帶來壹些問題。這個單位的工作人員是有名額的。延長退休意味著老年人占據了壹定的工作崗位，年輕人很難補充。中國有就業壓力，減少了壹部分人的就業崗位，增加了就業壓力。
第二，延長退休年齡對大多數在私企工作的普通工人來說相當不利。我國實行的是國有企業和多種經濟成分組成的經濟，個體私營經濟在整個國民經濟體系中占有相當大的比重。私企在用人上有相當大的靈活性，也就是說，可以隨時辭退壹個員工。隨著延遲退休制度的實施，私營企業中年齡較大的員工可能在達到退休年齡之前就被所在單位辭退。壹旦被辭退，必須自掏腰包繳納社保費用，這對於60歲左右沒有收入的老人來說，很難繳納社保。
第三，延遲退休對靈活就業人員影響很大。靈活就業人員全額繳納社保。他們沒有退休限制，但領取養老金與退休年限掛鉤，必須達到退休年齡才能領取養老金。這意味著當他們延遲退休時，他們的養老金必須支付。壹個人到了五六十歲，想賺點錢是很難的。面對高昂的社保費用，他們該怎麽辦？
第四，延長退休不利於農村社會養老政策的落實。目前農民想有養老金，但想享受養老金，首先要參加社會養老規劃。農民壹方面想享受養老金，另壹方面又幾乎無力支付養老金。如果延長退休年齡，農民會自願接受社保費用嗎？
中國實行多種形式的社會保障制度，是為適應不同類型人群的經濟狀況而制定的。如果領取養老金的年限壹刀切，會影響大部分人晚年支付養老金的難度。因此，在實施延遲退休制度時，還應區分不同類型的人群，實行彈性退休年限，確保絕大多數人在50歲、60歲且無收入來源時享受養老金待遇。