（壹）統壹工傷保險參保範圍和參保對象。本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶按照《社會保險法》《工傷保險條例》《湖北省工傷保險實施辦法》等有關規定，分別在省、市、縣三級依法參加工傷保險。
公務員和參照公務員法管理事業單位、社會團體納入工傷保險統籌管理有關政策由省按照國家統壹部署另行制定，在此之前統籌地區已試點出臺的公務員參加工傷保險有關政策保持不變。
（二）統壹工傷保險費率政策和繳費標準。執行全國統壹的工傷保險行業基準費率，工傷保險繳費基數按照我省職工基本養老保險繳費基數的相關規定執行。全省統壹的工傷保險基準費率具體標準、浮動費率管理辦法和工程建設項目的繳費政策，由省人社廳會同省財政廳、省稅務局制定。
（三）統壹工傷認定和勞動能力鑒定辦法。工傷認定按照屬地管理原則，分別由市、縣兩級人社部門負責。勞動能力鑒定由省、市兩級勞動能力鑒定委員會依據國家和省有關規定組織實施。工傷認定和勞動能力鑒定工作規程由省人社廳統壹規範。
（四）統壹工傷保險待遇支付標準。全省按照《工傷保險條例》和《湖北省工傷保險實施辦法》規定執行統壹的工傷保險待遇項目和標準。工傷保險待遇過渡政策、調整辦法和工傷職工住院期間夥食補助、食宿費等標準由省人社廳會同省財政廳制定。
（五）統壹經辦流程和信息系統。落實“放管服”改革要求，全省實行統壹的工傷保險業務經辦規程、管理制度和協議文本；省級集中建設全省統壹的社會保險信息系統，逐步實現參保登記、基金征繳、工傷認定、勞動能力鑒定、醫療康復、待遇支付、基金結算、統計分析網上辦理。
（六）夯實市級統籌基礎。2020年起，各市、州、直管市、神農架林區工傷保險基金統壹納入市級統籌管理，按照“六統壹”要求進壹步完善工傷保險市級統籌工作機制，規範基金統收統支運行模式，強化基金征繳主體責任，嚴格執行基金支出範圍和標準，加強基金管理使用和風險防範。
（七）建立省級調劑金制度。工傷保險省級調劑金按年度從各市、州、直管市、神農架林區工傷保險征繳基金中提取籌集，主要用於建立工傷保險省級儲備金，調劑解決各市、州、直管市、神農架林區工傷保險基金當期收支缺口和重大工傷事故工傷保險待遇支付補助，開展全省集中實施的工傷預防項目。
各市、州、直管市、神農架林區按照上年度工傷保險基金決算保險費收入的6%上解省級調劑金，省級調劑金累計結余低於2個月支付能力或接近上限時，應及時調整上解比例。省級調劑金累計結余以全省上年度工傷保險基金6個月支付能力為上限。省級調劑金管理按照《工傷保險省級調劑金使用管理辦法》（見附件）規定執行。
在基金管理上，可以實行基金統收統支管理或者在省級建立調劑金。
法律依據
《中華人民***和國社會保險法》
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條職工因工作原因受到事 故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條職工因下列情形之壹導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷:
(壹)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。