借方:銷售費用/管理費用/員工工資/工資總額社會保險(企業繳納)
銷售費用/管理費用/員工工資/工資總額公積金(由企業支付)
其他應收款-社會保險費(個人繳費)
應交稅費-應交個人所得稅
貸款:銀行存款
：
(1)生產過程中預提的員工工資部分。
借:生產成本
生產費用
管理費用等。
貸款:應付工資-工資(此工資為包括個人保險和公積金部分的工資+職工福利費+教育經費)。
-社會保險費(企業承擔部分)
——住房公積金(企業承擔部分)
(2)代扣代繳社會保障費和個稅時:
借方:應付職工薪酬-工資(僅指個人承擔的保險和個人所得稅金額)
貸款:其他應付款-代扣代繳社會保險費(個人部分)
應交稅費-代扣代繳個人所得稅
③實際支付時:
借:應付職工薪酬-工資(不含個人承諾)
-社會保險費(企業承擔部分)
——住房公積金(企業承擔部分)
其他應付款-代扣代繳社會保險費(個人承擔部分)
應交稅費-代扣代繳個人所得稅
貸款:銀行存款
社會保險基金主要包括五大類，即:基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金應當按照社會保險險種建帳核算，執行國家統壹的會計制度。社會保險基金應當專款專用，任何組織或者個人不得以任何形式侵占或者挪用。
基本養老保險是國家通過立法強制實施的壹項制度，旨在確保勞動者在年老喪失勞動能力時獲得基本生活保障。企業繳費率20%左右，計費依據為上月工資總額。企業職工個人費率為8%，計費依據為上壹年度職工月平均工資，由社保經辦機構核定。事業單位費率不同，職工的計費依據是本人上月應發的基本工資，單位以全部職工個人繳費之和作為計費依據。城鎮個體工商戶、自由職業者和解除勞動關系後繼續繳費人員的費率為20%，8%計入個人賬戶。收費依據是本人月工資。個體工商戶雇工的費率為8%。收費依據須經社保機構認可。
基本醫療保險是國家通過立法強制執行的保障職工基本醫療需求的制度。基本醫療保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的原則，保險費由用人單位和職工雙方共同負擔。用人單位壹般按職工工資總額的6%左右繳納，個人按工資的2%繳納。個人繳費全部計入個人賬戶，用人單位繳費30%左右計入個人賬戶，其余用於建立統籌基金。
工傷保險是指由國家通過立法強制執行，由社會設立基金，為職工遭受工傷事故和職業病時提供醫療保障和經濟補償，享有職業康復權利，分散工傷風險，促進工傷預防的壹種制度。國家根據不同行業的工傷風險程度制定不同的費率，根據工傷保險費的使用情況和工傷發生率，在每個行業制定若幹費率。壹般在1%左右，由社保機構定期調整。計費依據是企業上月工資總額。
失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會設立基金，對因失業而暫時中斷生計的勞動者提供物質幫助的制度。用人單位按本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按本人工資的0%繳納失業保險費。
生育保險費是指國家通過立法強制執行，社會建立的壹項制度，旨在維護企業職工的合法權益，保障企業女職工在生育期間獲得必要的經濟補償和醫療保健。企業繳納生育保險費，不超過工資總額的0%。