第壹,主理人的投資理念和投資策略
要考慮的第壹個點就是基金組合主理人的投資理念是否和自己大體壹致,如果雙方投資理念差距很大,就很難有認同感,在投資的過程中會產生信任危機,遇到組合調整的時候就難以做到跟著主理人的步伐走,組合投資難以堅持,如果投資者和主理人的投資理念是相契合的,那麽投資的過程也會更愉快,去研究主理人的投資體系是如何獲取市場超額收益的,也能夠學到更多知識。投資策略和投資風格方面也是壹樣的,是偏向於價值型還是成長型,是靈活調倉高換手率去追隨市場,還是堅持長期持有,主理人壹般具有更專業的能力,如果主理人是高換手率跟隨市場的風格,對於投資者來著,追蹤起來會有壹定的難度。第二,主理人的運作能力
基金組合主理人的運作能力就涉及到選擇基金的能力,能否在同樣主題和相同行業中,選擇到最優的基金。還有在組合的運作過程中的主理人調倉的能力,可以通過歷史調倉記錄進行查看。還有主理人的資產配置能力,如果是權益類的基金組合,配置其他類資產的比例會很低,但是當市場風險來臨的時候,靈活降低權益類資產而增加其他大類資產比如債券來降低波動率可能是更合適的選擇。第三,基金組合的整體情況
考察基金組合本身主要是基金組合的成立時間、歷史收益、最大回撤等。盡量挑選成立時間比較長的基金組合,經得起時間和市場的檢驗的基金組合才是好的基金組合,壹般盡量選成立時間在3年以上的組合。雖然說歷史收益不能代表未來業績,但是是很好的參考。然後就是最大回撤的情況,如果整個組合的波動率太高,可能要考慮是否在自己的風險承受範圍內。相差太大就要謹慎選擇了。