人事局管理行政事業單位人事，工資，離退休，人才交流，軍轉幹部，退伍軍人安置。下面是組織部，人事局所屬工作職權範圍介紹：
壹，組織部職權：
1．負責科級及科級以上幹部的考核、考察、任用和培養工作。
2．負責後備幹部隊伍建設，建立後備幹部隊伍名冊、檔案。
3．辦理科以上幹部出國的預審登記工作。受理幹部的申訴、來信來訪。負責作好有關幹部的幹審工作。
4．負責各級黨代會、人代會、政協會議等相關人選的推薦、審查工作。
5．負責指導基層黨組織建設工作。
6．負責黨建理論研究。
7．與紀委配合，負責對基層黨總支班子民主生活會的指導和監督。
8．負責黨內“創先爭優”活動。
9．負責黨員發展工作。
10．負責來校黨員、入黨積極分子的檔案審查工作。
11．負責黨費收繳工作。
12．負責落實知識分子政策的有關工作。
13．負責黨內年終統計報表工作。
14．負責接待、受理外調、函調、組織關系轉接等工作。
15．完成黨委和上級組織交辦的其它工作任務。
二，政府人事局職權：
1，設立人才中介機構及業務範圍；
2，人事爭議仲裁；
3，遺屬生活困難補助標準審批
4，機關事業單位工作人員退休工資、更改參加工作時間（接續工齡）、折算工齡、機關事業單位工作人員因病（非因公）退休、退職醫務勞動鑒定及因公致殘、死亡的審批
5，全市機關、事業單位增人計劃
6，全市機關、事業單位工資基金使用計劃
7，全市機關、事業單位合同制工人簽訂、續定、變更勞動合同
8，軍轉幹部、復退軍人安置計劃
9，國家公務員(機關工作人員)招錄
10，對全市機關事業單位人員流動手續審批及對辦理市屬企業、非公有制企業、駐石部分中省直人才流動手續審批
11，未列入國家就業方案的非在職大中專以上畢業生就業錄用審批
12，事業單位人事制度改革方案
13，對事業單位公開招聘人員
14，事業單位聘用合同鑒證
15，機關事業單位工作人員年度考核審核備案
16，機關（事業單位）工作人員年度獎勵審核備案
17，科級領導、非領導職務備案
18，幹部任免程序
19，事業單位人員辭職辭退
20，機關事業單位工作人員調整工資標準、正常晉升職務、級別、三年優秀及3％工資確定
21，機關事業單位調入人員、軍轉幹部、復退軍人工資確定
22，機關事業單位提職人員、專業技術人員晉升及技術工人兌現技術等級工資確定
23，機關事業單位後取得學歷人員、崗位變動及雙肩挑人員、參加工作時間變動後重新確定工資
24，機關事業單位有突出貢獻的專業技術人員晉升職務工資、受懲處人員工資審
25，機關事業單位工人技術等級考核審批
26，享受政府津貼人員選拔推薦
27，有突出貢獻中青年專家選拔推薦
28，中、高級職稱申報評審、推薦
29，專業技術職務聘任管理
30，專業技術人員技術資格考試