社保是以被保險人的工資收入為基數，規定壹定的比例，以此來收取保險費。我國主要的社會保障項目有社會統籌與個人賬戶相結合的養老社會保險、社會統籌與個人賬戶相結合的醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。
1，參加基本養老保險的個體勞動者，繳費基數在規定範圍內可高可低，多繳費多受益。要按月領取養老金，員工必須達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；單位和個人已依法參加養老保險，並履行了繳納養老保險的義務；個人繳費至少要15年。
2、職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶組成。基本醫療保險費由用人單位和職工雙方繳納，其中:用人單位繳納8%，個人繳納2%。
3.工傷保險費由用人單位繳納。工傷事故高發行業工傷保險費征繳率高於壹般標準。壹方面是保證這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金能夠全額支付工傷職工的工傷保險待遇；另壹方面，通過高費率征收，讓企業有風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。
4、失業保險基金主要用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位按工資總額的2%繳納失業保險費，其職工按本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用不繳納失業保險費的農牧民合同制工人。
5、生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納生育保險費。生育保險費由用人單位按照上壹年度職工工資總額的0.7%繳納。
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