1，我國現行退休年齡:
1951國務院頒布的《勞動保險條例》規定，男職工退休年齡為60周歲，女職工退休年齡為50周歲。1955年，國務院頒布女幹部退休年齡為55歲。
2.延遲退休意味著什麽？
延遲退休意味著妳的工作年限將被拉長，領取養老金的時間也將推遲。簡單來說，就是工作的時間多了，享受的時間少了。
3.為什麽延遲退休？
①人均壽命增長:1949，中國人口平均壽命42歲，現在中國人口平均壽命達到75歲。
②勞動力供給總量減少:2012年，我國勞動力資源總量首次減少，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口的比重下降0.6個百分點。
③老齡人口加速增長:目前我國老齡人口占總人口的14.9%，預計到2050年將達到38.6%。
④養老金缺口大:目前崗位養老保險的撫養比是3.04:1，即三個職工供養1個退休人員。
⑤避免浪費人力資源:五六十歲是閱歷豐富的年齡。如果過早退休，會造成人力資源的巨大浪費。
4.延遲退休對誰的影響最大？
假設2022年實施延遲退休，新政策將影響三個群體:
①50歲以下女職工(1972後出生的女性)
②55歲以下的女幹部和男工人(1967以後出生的人)
③60歲以下男幹部(1962後出生的男性)。
總的來說，延遲退休方案對70後、80後的影響最大。對於90後的人來說，新政應該在他們退休的時候就已經全面實施了。
5.漸進式退休延遲時間表
中國是世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。那麽延遲退休方案實施後，退休年齡會有怎樣的變化呢？
6.延遲退休對各方面的影響。
延遲退休的實施可能會對部分行業產生相應的影響。比如老人小孩無人照看，那麽保姆行業、托幼機構、養老機構肯定會相應增加；由於職業病的影響，醫療保健行業必將進入壹個快速發展的階段。與此同時，“廣場舞”時代可能終結，“夕陽紅”旅遊行業也將萎縮。
7.延遲退休後養老金能拿多少？
我國規定社會保險費繳納年限滿15年，退休後可以按規定領取基礎養老金。目前，中國的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險:
那麽重點來了，大家最關心的就是延遲退休後每個月能領到多少養老金。這裏請專業HR為大家做壹個詳細的計算。
假設我們的工資壹直是8000元/月，從25歲開始交，壹直到65歲退休，壹共交了40年。我們是按照去年平均工資7086來計算養老金的。
(1)我們先算算40年我們交的養老保險花了多少錢？
個人繳費= 80008% 65438+40年2月=307200元。
公司繳納金額= 8000 20% 65438+40年2月=768000元。
總支付金額=307200+768000=1075200元。
②退休後我們每月領取的金額=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(上年度全省在崗崗位月平均工資+本人月平均繳費工資)2繳費年限1%=(7086+8000) 2 40年1%=3017.2元。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額= 307200101 = 3041.58元。
退休後每月繳費總額= 3017.2+3041.58 = 6058.78元。
③醫療保險
國家每月從個人醫保賬戶中劃轉2%給個人，公司繳納的10%放入醫療統籌基金。繳費滿25年，可享受終身醫保。
退還個人繳費= (80002%+3) 65438+40年2月=78240元。
(4)企業為職工繳納住房公積金的，退休時也可以全部取出，包括個人繳納的部分和公司繳納的部分。如果不是中途取的，退休後可以壹次性領取的金額=8000(個人12%+公司12%)65438+2月40 =921600元。
那麽，如果65歲退休，連續繳納五險壹金40年，退休後每月可領取養老金約6058元，醫療保險約7萬元，公積金約92萬元。
妳算清楚這筆賬了嗎？