水利水電的學生主要是搞工程 ，大部分分配在內蒙、 甘肅、 新疆 。想感受漫天沙漠的獨特風景，可以來領略！這個荒無人煙鳥不拉屎的地方，見到壹只小鳥都倍感親切。說是有補助但是，吃飯要不要花錢，而且那邊的夥食通常很貴，住宿，車費可以報，但是不好報，妳會被財務大媽們惡狠狠的詢問真實情況，本來真的都嚇成假的了，於是給妳撕掉幾張千兒八百的發票，算是自己的損失，與公司無關。平均下來每月大概2500元左右。活不是很難，會畫直線就會畫管道，水利分析和計算誰會那麽敬業呢。本來需要二十方水量，給她配個六十方誰會在意呢，還樂壞了銷售。 要的產品又會無故多出好多，至於妳的設計能為國家帶來多少價值，節約多少水資源，公司可沒那閑心思管，只要把產品弄出去，多多益善，就給妳個銷售狀元玩玩。（其實公司產品很次很次，水壓開大，就會破管漏水，下面的經銷商和用戶都投訴無門啊！）
但是碩士與博士就高了，4000—6800元之間，妳在公司沒什麽發揮價值的地方，壹般就是呆在辦公室裏收發傳真郵件什麽的，然後去傳個話，協調壹些小事情。妳是這樣的學歷，想養膘偷懶的就大膽的投簡歷吧，公司人力高興的不得了，又有壹個高級知識傻子來了。哈哈！~之所以要妳這樣的高學歷，就是因為公司是創業板上市公司，可以在F10的公司基本情況資料中顯示：公司是壹家集各種博士、碩士、本科等人才濟濟的高科技公司。要說高科技呢，其實就是1995年的時候買了人家以色列的節水灌溉設備，然後自己拿回來閉門造車進行了壹番的深加工和外貌改造，就說是自己的科技創新，有國家專利什麽的。然後到創業板市場上去忽悠股民，來融資圈錢。大部分的中國股民就是這樣在毫不知情的情況死在了這批沒有責任感的公司手中！！！
工作環境，除了銷售在外面跑市場外，其他的人員都是在辦公樓和生產廠區居住的。往往生產廠區都是在荒郊野外的地方開辟的，因為這裏地價便宜嘛~能攢錢也是情理之中，因為有錢也很難花出去。想剪發，還是周末去市區吧，洗澡，夏天還好，可以在水房沖洗，冬天就忍忍吧！
假期除了銷售在外面跑是2天，其余的人員都是周日休息壹天。但是，公司例會除外，往往是必須到場，不到者罰錢，順便說壹下，公司的罰錢制度很厲害，（不知道罰了那麽多的錢去哪了？也不組織個公司基金會）遲到400，幹錯其他的事情都是幾千大洋的，往往弄不好，那這個月就白幹了，而工資也是壓妳壹個月的(20號發，但是往往都是20號以後的事情了)。所以妳盡量避免少犯錯誤，多請領導吃飯喝酒，過節給領導送些禮品等，讓領導罩著妳。領導很牛的，壹句話就能絕對妳這個月的生活來源。
公司不給新員工買保險，明知違法勞動合同，還是不給妳買。除非妳幹1年以上，才可以給妳買社保！有些明智的試用期就跑了，連錢都不要了，他們是真明智，與其要那幾個破錢，把年輕的大好時光給浪費了，可真是不值得啊！！！這公司跟國有企業壹樣，制度很不完善，往往是壹兩天壹個新制服施行，可都沒有效果，因為人員素質參次不齊啊，領導水平也就那樣，都想著自己的職位和頭銜，哪管妳其他的人。明爭暗鬥的，搞的根政府壹樣，動不動就是什麽部長，我草，讓外人還以為是中央的哪個部委領導呢。還是奉勸沒有任何工作經驗的學生別來做傻事了。來了，也是耽誤了妳的大好前程。錢賺不到幾個，辭職走的時候還要扣妳2000大洋。我靠，窮瘋了吧~搶過股民的錢再來搶員工啊！我日！
最重要的事是，銷售的提成，大部分都被妳上面的不知名領導給提走分了，而到妳手裏只有可憐的幾十或者幾百！我的壹個同事就提成提了幾十塊錢，買包玉溪就沒了。哈哈~~
親身經歷體驗，我早已明智的果斷走人，現在就是給妳們打算入職這個公司的學弟學妹壹些第壹人稱的客觀事實敘述，自己的未來自己把握！我無任何傾向性。純手工打造，謝絕復制粘貼！拿分走人！