治療標準
喪葬補貼
上壹年度統籌地區6個月職工月平均工資。
喪親補貼
以死亡職工工資為基數，配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%；孤寡老人或孤兒每人每月額外領取10%。核定的受撫養親屬養恤金總額不得高於死亡工人本人的工資。
壹次性工亡補助金
上壹年度統籌地區48至60個月的職工月平均工資。具體標準由總體規劃區人民政府規定，並報省人民政府備案。工業單位職工因工死亡的，壹次性工亡補助金標準按照成都市上年度職工月平均工資50個月計發。
(二)相關政策規定1。工傷職工在帶薪停職期間因工死亡的，其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金。被鑒定為壹至四級傷殘職工的，在停薪留職期滿後死亡的，其直系親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。2、供養親屬撫恤金由省勞動保障部門根據職工平均工資和生活費用的變化適時制定調整辦法，各統籌地區和用人單位應按照省制定的調整辦法和標準對供養親屬撫恤金適時進行調整。3.職工外出工作時發生事故或者搶險救災期間下落不明的，自事故發生當月起3個月內發放工資，第4個月起停發工資。工傷保險基金將按月支付供養親屬撫恤金。生活困難的，可以預支50%的壹次性工亡補助金。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規定辦理。4.職工在上下班途中受到交通機動車事故傷害，或者在履行工作職責、完成工作任務過程中受到意外傷害，按照國務院《工傷保險條例》認定為工傷或者視同工傷死亡的，第三方責任賠償相關待遇已達到工傷保險相關待遇標準的，用人單位或者社會保險經辦機構不再支付相關待遇；第三方責任賠償低於工傷保險相關待遇的，或者因其他原因導致工傷死亡職工供養親屬未得到賠償的，由用人單位或者社會保險經辦機構按照規定補足工傷保險相關待遇。5.因工死亡農民工供養親屬選擇壹次性享受供養親屬撫恤金等問題，按照以下辦法處理:(1)因工死亡農民工供養親屬符合享受工傷保險待遇條件的選擇壹次性享受供養親屬撫恤金的，待遇計算方法如下:供養親屬為子女的， 失去贍養人的條件為18周歲，按月供養親屬撫恤金標準計算； 其他供養親屬，按每月供養親屬撫恤金標準計算，為20年。但55歲以上的，年齡每增加65，438+0年，減少65，438+0年，最少5年。(二)我省各類用人單位農民工已參加工傷保險社會統籌的，由社會保險經辦機構按本辦法支付供養親屬費用；未參加工傷保險社會統籌的，由用人單位按照本辦法支付工傷職工供養親屬和死亡職工的待遇。(3)選擇壹次性享受供養親屬撫恤金的，應由因工死亡農民工供養親屬在待遇核定時提出。與統籌地區社會保險經辦機構或用人單位簽訂書面協議，終止其工傷保險關系。(4)本通知實施前，農民工工傷死亡待遇已按原有關規定處理的，不再重新處理；處理問題尚未處理的，按照本通知的規定辦理。(壹)職工因病或非因工負傷、退休後死亡，或者退休後非因工致殘，完全喪失勞動力的，給予喪葬補助金和扶助金，供養直系親屬。喪葬補助金標準為企業職工2個月平均工資；供養直系親屬救濟費標準為:供養1人的，死者6個月工資；贍養二人的，死者工資為9個月；贍養三人及以上的，死者工資為12個月。(2)2005年7月1起，因病或非因工死亡的企業退休人員壹次性撫恤金(救濟金，下同)標準按以下規定執行:1。企業退休人員死亡的壹次性撫恤金標準，按照其死亡時上月領取的基本養老金金額的10個月計發。2、企業退休人員、離退休人員、個體勞動者、靈活就業退休人員死亡壹次性撫恤金標準，按本人死亡上月領取的基本養老金或退休後7個月生活費數額計算。企業退休人員和建國前參加革命工作的退休人員享受的月平均1-2個月生活補助，也作為計算壹次性撫恤金的基數。(三)企業、單位或者死者遺屬申請壹次性撫恤金，因病死亡的，應當向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知書(或者死亡地有關部門出具的死亡證明)和火化證明(當地政府未規定火化的除外，下同)；非因工死亡的，提交有關部門出具的意外傷害證明、醫療機構的死亡通知書(或死亡地有關部門出具的死亡證明)和火化證明。社會保險經辦機構根據上述證明材料和死者身份證發放壹次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。(4)企業退休人員、退職人員和原職工的壹次性養老金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付壹次性養老金。(1)員工的直系親屬死亡時，將向員工的直系親屬支付喪葬補助金。喪葬補助金標準為:死者10周歲以上的，為1月本企業全部職工平均工資的壹半；1至10年齡段為1月平均工資的三分之壹；不適合1歲以下的。(二)全家有兩人以上在同壹企業工作，其供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費由其中壹人領取，不得重復領取。