什麽是“中間人”？
2014 10 1，我國養老保險制度並軌，機關事業單位職工開始像企業職工壹樣參加繳納基本養老保險。
同時，以日期2014 10 1為時間節點，將機關事業單位退休職工分為老人、中年人、新人。
其中，中國人是指2014 10之前參加工作，2014 10之後退休的職工。
他們的養老保險由兩部分組成:
2014，10之前，養老保險是以老人的方式繳納，費用全部由用人單位承擔，個人不出壹分錢。2014，10年6月以後，養老保險以新人形式繳納，費用由用人單位和職工雙方承擔。
壹般情況下，用人單位繳納20%，金額進入國家養老金統籌賬戶，國家作為發放和支付；個人繳費比例為8%，金額進入個人養老金賬戶，用於未來支付個人養老金。
“中年”養老金的計算。
“中年”養老金由個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金和職業年金四部分組成。
1，個人賬戶養老金，基礎養老金。
這兩部分的計算方式與企業職工相同，可見我國“多繳多得”的計算標準。公式如下:
個人賬戶養老金=社保繳費基準*8%*12*繳費年限÷月數；基礎養老金=(當地社會工資+指數化月平均繳費工資)÷2*繳費年限*1%
2.過渡性養老金。
養老保險改革後，國家為了充分保障“中間人”的權益，設置了10年的過渡期。在此期間，大部分中年人按新辦法計算的養老金會高於老辦法，差額部分以過渡性養老金的形式支付。
根據規則，2015之前，支付10%；2016年20%；以此類推，直到2024年，分配100%。
2020年9月30日後退休的“中國人”，不再發放過渡性養老金。
3.職業年金。
職業年金是養老保險制度的補充，對於機關事業單位是強制性的。用人單位繳納工資總額的8%，職工繳納工資總額的4%。
職業年金=職工年金賬戶總額÷月數。
需要註意的是，職業年金賬戶裏的錢交了之後，就不再繼續交了。如果員工不幸身故，其職業年金個人賬戶余額可以提前支取或繼承；員工申請境外永久居留的，經審批後可壹次性撤回。
綜上所述，“中年”養老金的構成、結構、影響因素差異較大，但規範度不低，甚至可能高於“新人”。在理想生活中，由於很多中央政府還沒有正式出臺“中年人”養老金的替代政策，所以沒有發放過渡性養老金，導致中年人養老金的統籌度略低於“新人”。2020年是10過渡期的第六年。估計政策會陸續發布，中國養老金的權益有望得到基本保障。