醫療保險統籌基金起付標準，原則上控制在當地職工上年平均工資的10%。如果是起步標準以下的醫療費用，則從個人賬戶中支付，或者由個人進行自付。
醫療保險是每壹家用人單位必須為勞動者繳納的保險，因此在生活中入職之前壹定要了解相關程序，如果長時間不繳納醫療保險的話，那麽對於勞動者來說是不公平的，因此壹定要學會拿起法律的武器，捍衛自己的合法權益，必要的時候可以攜帶相關證件直接到當地社保局進行咨詢，如果用人單位長期不繳納的話，也可以通過勞動仲裁的形式來避免產生損失。
1、醫保統籌基金是什麽？
醫保統籌基金是指用人單位繳納的醫保費在繳納醫保費的時候，大部分都是用人單位繳納的，因此這也解決了職工患大病時所需要的醫療費用，同時也體現了社會公平的這壹原則。作為勞動者來說在生活中壹定要了解相關法律知識，如果斷交時間過長的話，很有可能影響到以後退休金的領取。如果無法繳納職工醫療的話，也可以選擇參加新農村合作醫療，這也可以更好的幫助妳分擔風險。
2、醫保統籌基金的繳納標準是什麽？
全國各省市的職工年平均工資不同，因此各成的基本醫療保險統籌基金的最高支付限額是有差別的，我建議妳如果想要了解自己醫保統籌基金的繳納標準，最好攜帶相關證件到當地社保局進行咨詢，需要註意的是如果超出醫保統籌基金的繳納標準的話，則會享受更好的福利待遇。
3、我的個人看法是什麽？
我認為五險壹金是每壹家用人單位必須依法繳納的保險基金，同時也是每壹個勞動者所必須依法享受的權利。在加入到壹個單位之前，壹定要多方面的打聽，這樣才可以更好的避免自己產生損失。