是不可以斷的，建議妳在退休前繳夠15年，中間如果遇到困難可以斷繳，經濟好轉可以繼續繳納。因為社保可以累計繳滿15年，不然以後男性滿60周歲，女性滿55周歲，是無法辦理退休的。
繳納養老保險的好處
1.老有所養
參保人員在達到法定退休年齡後，現在壹般是男滿55歲周歲，女滿50歲周歲，如果是靈活就業繳的養老保險，需男滿60周歲，女滿55周歲。符合按月領取基本養老保險條件的，終其壹生，均可按月領取養老金直到死亡，真正實現老有所養。
2.自己的基本生活有保障
參保人員的養老金與社會平均工資掛鉤，會隨著工資水平的提高而提高，使自己晚年生活更有保障。
3.沒有職業差異
無論是打工、個體、私營企業從業人員，還是國有、集體企業職工，只要參加了社會基本養老保險，退休時就可按同樣的基本養老金計發辦法享有養老待遇。
4.減輕子女的負擔
以前都是養兒防老，可如今人們已經改變了自己想法，老了不想再和子女添麻煩，交了養老保險，只要身體健康，自己最基本的生活是可以保障的，從而減輕子女的負擔。
現在國家規定的法定退休條件有兩個，必須全部滿足才可以辦理退休！
1.必須累計繳納養老保險年限夠15年
2.男性滿60周歲可以辦理退休；女性滿50周歲可以辦理退休！
由此可見累計繳費年限不滿15年不能辦理退休業務，也就領不到養老金，所以千萬不能斷繳養老保險，起碼堅持繳夠15年再說，而且養老保險遵循的是多繳多得長繳多得的原則！
繳費年限不滿15年怎麽辦？
在2016年之前，國家規定對年滿60周歲但繳費年限不滿15年的可以壹次性補繳，繳夠15年可以辦理退休業務，領取養老金！
不過壹次性補繳存在很多問題，不利於養老保險基金公平正義和長久發展，所以在2016年，人社部就發布了《關於進壹步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，該規定明確要求個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳費的方式，增加繳費年限。
那麽不足15年，又想領取養老金，該怎麽辦？壹種方式是逐年補繳，直到繳費年限達到15年，然後辦理退休、領取養老金，比如男職工在2020年退休，此時養老保險只累計繳納了13年，那麽2020年就不能辦理退休手續，直至逐年補繳到2022年才能退休並領取養老金。
為了以後男士60歲女士50歲能順利辦理退休領取養老金，我們大家要壹直逐月逐年按時繳納養老保險，為以後的老年生活有個保障！同時國家提倡養老保險多繳多得長繳長得的原則，為的是以後能夠多領取壹些養老金