全球私募股權巨頭黑石集團的聯合創始人、董事長兼首席執行官蘇世民擁有耶魯大學學士學位和哈佛商學院MBA學位。他和彼得·彼得森以40萬美元創立了黑石集團，並將其發展成為華爾街真正的私募股權之王。
現在，黑石集團已經成為全球最大的私募股權資產管理公司和房地產管理公司。截至2019第三季度，黑石管理的資金總額超過5500億美元。黑石集團的人均利潤是高盛的9倍，過去30年的平均投資回報率達到30%以上。美國排名前50的公司和養老基金中，超過70%都有來自黑石的投資。
蘇世民被媒體稱為“新華爾街之王”、“私募股權中的巴菲特”、“美國地主”。他也是壹位擁有數十億美元的慈善家。2020年6月2日，《福布斯》公布了2019年度美國慈善捐贈排行榜，蘇世民以65438+8800萬美元的捐贈額排名第六。他以個人名義捐贈了65438+億美元，用於支持清華大學建設施瓦茨曼學者和設立全球學者項目，這是迄今為止中國大學從國外獲得的最大壹筆單筆慈善捐贈。
蘇世民:我的經驗和教訓
做大事和做小事壹樣容易，所以去追求壹個值得妳追求的夢想，並獲得與妳的努力相稱的回報。
做大事的難度和做小事的難度壹樣。所以選擇壹個值得追求的遠大目標，讓回報與付出相匹配。
2、最好的高管是培養出來的，不是天生的。他們從不停止學習。研究妳生活中取得巨大成功的人和組織。他們提供來自真實世界的免費課程來幫助妳提高。
最好的高管不是天生的，而是後天磨練出來的。他們孜孜不倦地學習，從不停止。善於研究在妳的生活中取得巨大成功的人和組織。他們可以提供如何在現實世界中取得成功的免費教程，可以幫助妳提升自己。
3、給妳欽佩的人寫信或打電話，向他們尋求建議或會面。妳永遠不知道誰會願意和妳見面。妳可能最終會學到壹些重要的東西，或者形成壹種妳可以在余生中利用的關系。早年結識他人會創造壹種不同尋常的紐帶。
給妳欽佩的人寫信或打電話，向他們尋求建議或見面的機會。妳永遠不知道誰會想見妳。最終，妳會從這些人身上學到很多東西，並建立起妳可以享受余生的人際關系。妳早年結交的人會與妳形成壹種非凡的情感紐帶。
4、沒有什麽比自己的問題更讓人們感興趣的了。想想別人在處理什麽，試著想出辦法幫助他們。幾乎任何人，無論職位多高或多重要，只要有思想，都會接受新想法。
人們總認為最有趣的話題是和自己有關的話題。所以，要善於分析別人的問題，盡量提出幫助別人的方法。幾乎所有的人，不管他們有多有名多高貴，都願意接受新思想，當然前提是這些思想是經過深思熟慮的。
每項業務都是壹個封閉的、完整的系統，由壹系列不同但又相互關聯的部分組成。偉大的管理者懂得每個部分如何獨立工作，以及如何與所有其他部分相聯系。
每壹個企業都是壹個封閉的集成系統，內部各組成部分有著獨特的性能但又相互關聯。好的管理者不僅知道各部分如何獨立工作，也知道各部分如何相互配合。
信息是商業中最重要的資產。妳知道的越多，妳的視角就越多，妳就越有可能在競爭前發現模式和異常。因此，永遠對新的輸入保持開放，不管是人、經驗還是知識。
信息是最重要的商業資產。掌握的越多，視角就越多，就越有可能在競爭對手面前發現規律和異常。所以，對於進入企業的新事物，無論是新人、新經歷還是新知識，都要始終保持開放的態度。
7、當妳年輕時，只找壹份能讓妳有很高的學習曲線和很強的訓練的工作。第壹份工作是基礎。不要因為壹份工作看起來有聲望就接受它。
當妳年輕的時候，請接受壹份可以為妳提供陡峭的學習曲線和艱苦的培訓機會的工作。第壹份工作是為生活打基礎。不要為了壹時的聲望而輕易接受壹份工作。
8、展示自己時，記住印象很重要。整個畫面必須是正確的。其他人會註意各種各樣的線索和暗示，告訴妳是誰。要準時。要真實。做好準備。
自我介紹時，請記住印象非常重要。整體形象必須完美無瑕。別人會通過各種蛛絲馬跡來判斷妳的真面目。所以壹定要守時，要真實誠信，要做好充分的準備。
沒有壹個人，不管他多聰明，能夠解決所有的問題。但是壹群聰明的人可以開誠布公地交談。
壹個人再聰明，也不可能解決所有的問題。壹個由聰明人組成的開放誠實的團隊可以壹直走到劣勢。
處於困境中的人經常關註自己的問題，而答案通常在於解決別人的問題。
陷入困境的人往往只關註自己的問題，而解決問題的方式通常在於妳如何解決別人的問題。
相信比妳自己和個人需求更偉大的東西。它可以是妳的公司，妳的國家，或者服務的義務。無論妳是成功還是失敗，任何由妳的信念和核心價值觀激發的挑戰都是值得的。
壹個人的信仰必須超越自我和個人需求，可以是自己的公司，祖國，也可以是服務義務。任何由信念和核心價值觀激發的挑戰都是值得的，無論最終結果是成功還是失敗。
永遠不要偏離妳的是非觀。妳的正直是不容置疑的。當妳不必寫支票或承受任何後果時，做正確的事是容易的。當妳不得不放棄壹些東西的時候就更難了。永遠做妳說妳會做的事，永遠不要為了自己的利益誤導任何人。
永遠非黑即白，永不放棄。妳的正直是不容置疑的。當壹個人不必付出代價或承擔後果時，堅持做正確的事並不難。但是當妳不得不放棄壹些東西的時候，妳的信用記錄就很難保持了。說話要算數，不要為了自己的利益誤導任何人。
大膽壹點。成功的企業家、經理和個人有信心和勇氣在時機成熟時采取行動。當別人謹慎時，他們接受風險；當別人凍結時，他們采取行動，但他們做得很聰明。這種特質是領導者的標誌。
勇敢前行。成功的企業家、管理者和個人都是誌在必得、頂天立地的人。他們會在適當的時候盡自己的壹份力量。別人謹慎，他們就接受風險；當別人回首往事時，他們會采取行動，但他們會選擇明智的方式。這種特質是壹個領導者的標誌。
永遠不要自滿。沒有什麽是永恒的。無論是個人還是企業，如果妳不不斷尋求重塑和提高自己的方法，妳的競爭就會打敗妳。尤其是組織，比妳想象的更脆弱。
永遠不要自滿。沒有什麽是靜止的。無論個人還是企業，如果不時刻尋求重塑自我、提升自我的方法，就會被競爭對手打敗。尤其是組織，因為組織比想象中更脆弱。
第壹次推銷很少能成交。僅僅因為妳相信某件事並不意味著其他人也會相信。妳需要能夠壹遍又壹遍地推銷妳的visio n。大多數人不喜歡改變，所以妳需要能夠說服他們為什麽要接受改變。不要害怕要求妳想要的。
很少有人能在第壹次介紹中完成銷售。妳相信壹件事，不代表別人願意接受。妳需要能夠壹次又壹次堅定地推銷妳的願景。大多數人不喜歡改變，所以妳需要說服他們為什麽要接受改變。不要害怕去爭取妳想要的。
如果妳看到壹個巨大的、變革性的機會，不要擔心沒有人在追求它。妳可能會看到別人看不到的東西。問題越難，競爭就越有限，誰能解決它，誰的回報就越大。
如果妳看到壹個巨大的變革機會，不要懷疑為什麽別人沒有采取行動。妳可能會看到別人看不到的東西。問題越嚴重，競爭就越有限，解決問題的人得到的獎勵就越大。
成功源於難得的機遇。保持開放、警惕，並準備好抓住它們。聚集合適的人員和資源；然後提交。如果妳沒有準備好付出努力，要麽這個機會沒有妳想象的那麽有吸引力，要麽妳不是追求它的合適人選。
歸根到底，成功就是抓住少數機會。時刻保持開放的心態，冷靜觀察，高度警覺，做好隨時抓住機會的準備。需要統籌適當的人力和其他資源，然後全力以赴。如果妳沒有準備好做到最好，要麽是因為機會沒有妳想象的那麽有吸引力，要麽是因為妳不是抓住它的合適人選。
時間會傷害所有的交易，有時甚至是致命的。通常妳等待的時間越長，等待妳的驚喜就越多。尤其是在艱難的談判中，讓每個人都在談判桌上呆足夠長的時間以達成協議。
時間會對所有交易產生負面影響，有時甚至是致命的影響。壹般來說，等得越久，越會發生意想不到的事情。尤其是在艱難的談判中，讓大家在談判桌上長時間談判達成壹致。
19、不要虧錢！！！客觀評估每個機會的風險。
不要賠錢！！！客觀評估每個機會的風險。
20、準備好了就做決定，不要有壓力。別人總會為了自己的目的，內部的政治，或者其他壹些外部的需要，逼著妳做決定。但是妳幾乎總是可以說，“我需要多壹點時間來考慮這件事。我會回來找妳的。”這種策略在化解最困難和最不舒服的情況時非常有效。
準備好了再做決定，不要有壓力。或者是為了實現個人目標，或者是因為內部的政治鬥爭，或者是因為壹些外部的需要，別人總會督促妳做決定。但是幾乎每次妳都可以說:“我需要更多的時間來考慮這個問題。”當我仔細考慮它的時候，我將回復妳。“即使在最困難、最不愉快的情況下，這種策略也非常有效。
21、擔憂是壹種積極的、解放的活動。如果引導得當，它能讓妳在任何情況下都清晰地表達負面影響，並驅使妳采取行動避免負面影響。
煩惱是壹種積極的心理活動，可以開闊人的思維。如果妳能正確引導這種情緒，妳就能洞察任何情況下的負面風險，並采取行動來規避這些風險。
22、失敗是組織中最好的老師。公開客觀地談論失敗。分析哪裏出了問題。妳將學習決策和組織行為的新規則。如果評估得當，失敗有可能改變任何組織的進程，使其在未來更加成功。
失敗是組織中最好的老師。開誠布公、客觀地談論失敗並分析問題，妳會從失敗中學到關於決策和組織行為的新規則。如果正確評估，失敗可能會改變壹個組織的過程，使其在未來更加成功。
23、盡可能雇傭10。他們積極主動地感知問題，設計解決方案，並將企業引向新的方向。他們還吸引和雇傭其他10。妳總是可以圍繞壹個10建立壹些東西。
盡可能雇傭10人才，因為他們會主動感知問題，設計解決方案，在新的方向開展業務。他們還會以10分吸引和聘用其他人才。只有10分的人，做什麽事都遊刃有余。
24、陪在妳認識的好人身邊，即使其他人都走開了。任何人都可能陷入困境。在某人需要的時候，壹個隨意的善舉可以改變生活的進程，並創造出意想不到的友誼或忠誠。
如果妳覺得壹個人的本質是好的，妳就應該壹直幫助他，哪怕別人離開了他。任何人都可能陷入困境。在別人需要的時候，壹個偶然的善舉會改變他的人生軌跡，產生意想不到的友誼或忠誠。
每個人都有夢想。盡妳所能幫助他人實現他們的目標。
每個人都有夢想。盡最大努力幫助他人實現目標。