那麽2023年1月起，退休人員醫保個人賬戶統壹劃入3540元，真的嗎?
根據公開消息，已經發布了職工基本醫療保險門診***濟保障實施辦法的地區，對於職工醫保個人賬戶計入辦法都在逐步實現省級統籌，並逐步統壹個人醫保賬戶的計入標準。 根據各地區發布的職工基本醫療保險門診***濟保障實施辦法規定，絕大多數地區對於退休職工個人醫保賬戶劃入額度，都選擇了以制定實施改革政策當年基本養老金平均水平作為基數確定，其中劃入比例壹般為2%至3%之間。 近日有不少退休人員反饋，2023年1月起，退休人員個人醫保賬戶將每年壹次性劃入3540元，是統壹了醫保個人賬戶的劃入標準了嗎?這是真的嗎? 經查證，確實有部分地區，其中包括浙江省寧波市，對職工醫保個人賬戶資金劃撥時，采取按年進行劃撥，其中不僅包含退休職工，對在職職工醫保個人賬戶資金的劃撥也是采取按年壹次性劃撥的方式。 其中浙江省寧波市自2021年1月1日起設置職工基本醫療保險年度為每年1月1日至12月31日，並設置了2020年職工醫保年度過渡期，為2020年5月1日至12月31日，***8個月。 比如說2020年5月1日，在職人員2020年度的當年賬戶以2020年4月份繳費對應的基數壹次性預劃入8個月。 退休人員2020年度的當年賬戶月劃入標準為2019年度月劃入標準基礎上增加10元，壹次性預劃入8個月。 對應2020年退休人員醫保個人賬戶劃入標準為:70周歲以下退休人員，每月劃入250元，8個月合計2000元;70周歲及以上退休人員，每月劃入275元，8個月合計2200元。 從2021年度起，在職人員當年賬戶在1月1日壹次性預劃入12個月，預劃入的額度按上年度最後壹個月繳費所對應的基數、人員類型及年齡段所確定的計入比例進行計算，退休人員個人賬戶按政策規定的額度劃入。 其中2022年度退休人員醫保個人賬戶劃入標準為:70周歲以下退休人員，每月劃入270元，全年壹次性劃入270×12=3240元;70周歲及以上退休人員，每月劃入295元，全年壹次性劃入295×12=3540元。 根據公開消息，浙江省尚未發布職工基本醫療保險門診***濟保障實施辦法相關的政策，換句話說浙江省還未公布職工醫保個人賬戶新的計入辦法和標準。 因此，如果2023年繼續按照上述政策執行，浙江省寧波市退休人員2023年1月1日將會收到2023年度壹整年的醫保個人賬戶資金的劃入，標準為:70周歲以下退休人員，每月劃入280元，全年壹次性劃入280×12=3360元;70周歲及以上退休人員，每月劃入305元，全年壹次性劃入305×12=3660元。 綜合上述情況來看，2023年1月起，退休人員醫保個人賬戶統壹劃入3540元，並無道理，這僅僅是部分地區的政策，並不是全國統壹的標準。 相比較已經公布職工基本醫療保險門診***濟保障實施辦法的地區，浙江省寧波市退休職工醫保個人賬戶的劃入金額是相當高的標準。 比如說上海市規定，退休人員個人賬戶由統籌基金按照定額劃入，2023年7月1日起實施，其標準為:74歲以下退休人員按照1680元/年執行，75歲以上退休人員按照1890元/年執行。 北京市規定，退休人員個人賬戶由統籌基金按照定額劃入，其中70歲以下退休人員，每月醫保個人賬戶劃入100元，全年合計1200元;70歲及以上退休人員，每月醫保個人賬戶劃入110元，全年合計1320元。 需要註意的是，職工門診***濟保障制度的改革，其目的是門診費用納入職工醫保統籌基金支付範圍，改革職工醫保個人賬戶，建立健全門診***濟保障機制，提高醫保基金使用效率，逐步減輕參保人員醫療費用負擔，實現制度更加公平更可持續。 根據2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，截至2021年末，我國退參保職工34917萬人，參保離退休人員13157萬人。 根據2021年全國醫療保障事業發展統計公報顯示，2021年全國職工基本醫療保險個人賬戶當期結存1713.61億元，個人賬戶累計結存11753.98億元。 按照上述情況來看，如果提高退休人員醫保個人賬戶計入標準，統壹按照3540元執行，那麽退休人員全年醫保個人賬戶總劃撥金額約為:13157萬人×0.354萬元=4658億元，已經超過了2021年全國職工基本醫療保險個人賬戶當期結存僅為1713.61億元。 提高退休人員醫保個人賬戶計入標準，將導致醫保基金支出加大，甚至於影響在職參保人員的醫保待遇。 因此統壹提高退休職工醫保個人賬戶計入標準，退休人員醫保個人賬戶統壹劃入3540元，顯然是不可能的。