比如妳的公司有五個人投保，但是每個人的工資不壹樣。我們舉個簡單的例子。比如三個人的工資分別是3000，3000，4000。在這種情況下，他們的原始繳費基數應為65，438+00，000。但是，妳們公司只給3750。在這種情況下，應該給他們壹個較低的基數，分別是3000 * 37.5% = 165438+。
重點:我覺得妳們公司想辦理上海社保的應該不超過三個人。我只是以社保為例。我不知道公司的承諾是壹年9000塊錢，包括養老，失業，工傷，生育，醫療，還是什麽，應該是這樣的。既然如此，我不妨給妳列個清單，假設三個參保人的工資是壹樣的，希望對妳有幫助。
保險項目中失業、工傷和生育的總醫療費用
支付基數
個人比例8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例是20% 1% 0.3 10% 31.3%。
公司每月支付750元。
因為繳費基數*公司比例=公司月繳=750，可以得出總繳費基數是2396，所以如果妳公司的員工工資壹樣，就是2396/3，大概是800。自己算算，看看公司的月供總額是不是750/3。這是壹個人的表，三個人的表加起來差不多750。然後很容易算出個人比例什麽的。
養老失業、工傷、生育醫療保險項目合計
繳費基數800 800 800 800 800 800 800 800
個人比例8% 0.2% 2%+3 10.2%+3
公司比例是20% 1% 0.3% 10% 31.3%。
公司每月支付750元。
問題2:社保繳費基數怎麽算，是妳單位報的工資。繳費基數乘以8%，就是妳社保個人繳費的金額。
問題三:個人繳納社保需要多少錢？社保繳費基數怎麽算是在上海嗎？
我是上海人，我知道，
上海今年的最低基數是2140，妳是2000，也就是說妳必須用2140作為繳費基數。
妳的社保費用是:2140 * 11% = 235.4。
公司繳納的社保費用為:2140*37%=791.8。
同時妳個人繳納公積金:2140*7%=150。
單位也交公積金:2140*7%=150。
實際工資為:2000-235.4-150 = 1614.6元。
問題4:申請社保需要哪些資料？基數是如何計算的？社保繳費基數按照當地上壹年度社會平均工資計算。比如去年某市社會平均工資為1500元，所以以此為基數，養老保險單位繳納20%，個人繳納9%，醫療保險單位繳納8%，個人繳納2%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷保險和生育保險全部由單位繳納。具體可以咨詢當地社保機構。
問題5:如何用社保繳費基數計算社保？1.養老保險:個人8%，單位20%，比如基數3000，個人繳費240，單位繳費600，* * *繳納840元；
2.醫保:個人2%，公司6%，比如基數3000，個人繳費60，公司繳費180，* * *繳費240元；(有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險，另算。)
3.失業保險:個人1%(有的地方調整0.5%)，單位2%(有的地方調整1%)，比如基數3000，個人繳費30，單位繳費60，90元由* * * *繳納；
4.住房公積金:個人8%，單位12%，比如基數3000，個人繳費240，單位繳費360，* * *繳納600元；
5.工傷保險:單位1-2%(比例方面，什麽行業)；
7.生育保險:0.6%。
(除以以上，有的企業會為員工繳納1%的年金，其他算。)
以上按3000元基數計算，個人繳納(8%+2%+1%+8%)* 3000 = 570元。
企業* * *繳費(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)= 1218元。
這是壹個通用的算法，從中可以看出，為員工全額繳納社保的成本是非常大的。
希望這個回答能幫到妳。如果不清楚，可以繼續問。
問題6:養老保險中的繳費基數如何計算？個人扣除8%以上
個人負擔養老8%，醫保2%。如果是城鎮戶口失業，要承擔1%和4-8元的重疾保險。
妳每個月扣2150，公司申報的繳費基數應該是2100-200。
問題7:如何確定社會保險單位的繳費基數？首先明確公司和個人是兩個核算主體。個人就簡單多了。其概念如下:
1，職工繳費基數按本人上年度月平均工資核定；用人單位新設員工和新增員工按其當月起薪核定。本人上年度月平均工資或者起始月工資低於上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%計算。
2.企業計入成本的工資總額和個人工資總額是不同的類別。
企業工資總額計入成本(包括工資、獎金、津貼等。)包括社會保障基金(養老基金、退休基金、醫療保險、失業保險費)、住房公積金以及為退休職工支付的醫療費和各種基金、工會經費、職工教育費等福利基金。
個人工資總額壹般為工資、獎金、津貼，養老保險、失業保險、公積金等個人繳納的部分為實繳工資總額。這裏的個人工資總額是企業核算的基礎。
3.公司代扣代繳的員工個人保險費用是否也計入公司工資總額？回答:是的。
問題8:養老保險基數怎麽算？養老保險基數是指養老保險的繳費基數，是計算妳現在應該繳納的養老保險費比例的基數。這個基數和妳以後的養老金沒有直接關系。壹般與社會平均工資無關。指妳的實際收入。但是如果妳的實際收入過高或者過低，這個基數就需要調整了。
與社會月平均工資相比，妳的工資收入高於社會月平均工資3倍的，按照社會月平均工資的3倍計算繳費基數，以上部分不作為繳費基數計算；如果妳的工資收入低於月平均工資的60%，繳費基數按月平均工資的60%計算。
比如當地月平均工資1500元；
1.妳的工資是1200元，養老保險的繳費基數是1200元。按照8%的比例，妳要交96元；
2.如果妳的工資是5000元，養老保險的繳費基數是4500元，以上500元不算基數。按照8%的比例，妳要交360元；
3.如果妳的工資是800元，低於社會月平均工資的60%，按1500元的60%計算，妳的養老保險繳費基數按900元計算，妳要按8%繳納72元；
以後妳的養老金按照當時社會月平均工資*妳的繳費年限*1%+妳的繳費總額/120計算(具體規定各地區不同，各地區有相應規定)。
問題9:社保繳費基數是什麽意思？怎麽算？社保核定基數為妳所在城市上年度平均工資的60%。這是最低的基數。其實按照這個基數交300%最好。比如去年公民平均工資3000元，那麽基數就是3000 * 60% = 1.800元，養老金繳費比例為28%。包括單位和個人的繳費，養老金項需要繳納1.800 * 28% = 504元，其他險種也是如此。
問題10:社保基數怎麽算？個人呢？公司呢？基數以上壹年人均工資為基數。人均工資低於本市最低基數標準的，按最低基數計算。如果高壹點，就按人均工資算。公司:養老金20%醫療11%失業2%工傷0.5%生育0.8%
個人:養老金8%醫療2%失業1%