五險壹金就是我們常說的社保和公積金，與每壹個普通人的衣食住行息息相關。五險壹金的比例是多少，單位和個人應該繳納多少，哪些是合法的，哪些不是，國家相關政策有明確規定。本文網站編輯整理了相關資料，供大家參考。
壹、什麽是五險壹金？
“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
2.五險壹金的繳納比例是多少？
目前以北京的養老保險繳費比例為例:單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人賬戶)，個人8%(全部劃入個人賬戶)；
醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；
工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；
生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。非工作戶口沒有這個，所以非工作戶口最多的就是“四險壹金”。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
統籌基金是指在養老保險制度逐步由國家-單位制向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題。
(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；
(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；
(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。
這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。)
四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。
失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。
以上以北京的政策為例，不僅詳細解釋了“五險壹金”的定義，還回答了關於“五險壹金”比例的問題，供大家參考。就每個人的不同情況和當地的具體實際而言，社保和公積金繳納的情況是不壹樣的，但毫無疑問，企業應該遵守國家規定。如果遇到這方面的侵權，可以登錄咨詢專業律師。