近日，省人力資源和社會保障廳、財政廳聯合下發《關於下達2021上半年社會保險繳費基數的通知》，其中規定:“2021至1至2021年6月30日，全省職工基本養老保險繳費上限暫按19335元執行。
其中明確:“2021 1至2021 6月30日，無雇工的個體工商戶和靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險。工資基數分為十二檔，分別為3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、65438+。
1.城鎮職工養老保險繳費標準:企業職工基本養老保險費由企業和職工雙方繳納，個人參保人員基本養老保險費由本人繳納。
(壹)企業繳納基本養老保險費，按全部職工工資總額為繳費基數，繳費比例為20%；
(二)個體勞動者繳納基本養老保險費，按本人上月工資為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按照國家統計部門規定的工資總額統計中所列項目確定。
職工上月工資超過上年度職工月平均工資300%的部分不計入繳費基數。職工上月工資低於上年度職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數。
新型農村社會養老保險繳費標準:由於新型農村社會養老保險的繳費采用自主選擇繳費、政府補貼和個人多繳的原則，繳費標準的便捷查詢應包括繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等因素，新型農村社會養老基金由個人繳費、集體補貼和政府補貼組成。
在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應按規定繳納養老保險費。目前繳費標準設定為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元和12檔，各地可根據實際情況增設繳費檔次。參保人自己選擇檔次繳費，多繳多得。
國家根據農村居民人均純收入的增長情況適時調整繳費檔次。按照國家標準，具體按照各縣市區的規定確定。在集體補貼方面，有條件的村集體應當對參保人員給予補貼，補貼標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會福利組織和個人為參保人員提供資金支持。
2.有兩種處理社會保障的方法:
(-)以個人名義繳納，需要向戶口所在地社保局申請。手續包括:本人身份證、近期免冠壹寸照片兩張、保險費、申請表等。而且只能辦理養老和醫療保險。
交多少是按照當地上壹年的社會工資來算的，每年都不壹樣。比如壹個地級市的平均工資是2萬，那麽養老保險繳費是2萬* 20% = 4000左右/年，醫療是2萬* 10% = 2000左右/年。
此外，還規定最低檔次和最高檔次分別不低於社會職工月平均工資的60%，最高檔次為職工月平均工資的300%。壹般最低檔的居多。
另外，養老保險最低繳費年限為180個月，即15年，醫療保險至少需要繳費25/30年。到了退休年齡，可以申請養老待遇和醫療報銷(只要續費，平時都可以)。
(二)或以單位購買社保。另外，如果辦理社保的話，最好由單位繳納，因為單位會為我們承擔很大壹部分費用，從而減輕自己的繳費壓力。
擴展數據；
個人養老保險的保險合同對被保險人承擔以下保險責任:養老期間，被保險人可獲得10年的固定年金。若被保險人在固定年金期間身故，受益人(未指定受益人的，為其法定繼承人)可繼續領取10年，保險責任終止；
被保險人領取10年固定年金後仍健在的，可繼續領取養老金直至身故，保險責任終止；如果被保險人在保險金給付期限內身故，可以按規定領取身故退保金，保險責任終止。
個人養老保險可以按月、季、年繳納，也可以在投保時壹次性繳納。每個被保險人每月保險費不得低於20元，每年保險費不得低於200元。
開始領取養老金的年齡分別為50歲、55歲、60歲和65歲，投保人可以選擇自己認為最合適的檔次。被保險人已交滿2年保險費，如有急用，可憑證件向保險公司申請貸款。
貸款金額不得超過保險單現金價值的70%，貸款期限不得超過7個月。貸款本息應在貸款到期時歸還。逾期不還的，在貸款本息達到退保金額時，保險效力終止。
個人養老保險在建立和完善我國多層次、多形式的社會養老保障體系中發揮了不可或缺的作用。
驗收範圍
社保局:未參加基本養老保險的城鎮企業(含破產、解體、關閉企業)失業職工；具有本地戶口(含農村戶口)的個體工商戶和從業人員；具有當地戶口(含農村戶口)和營運證的個體運輸業主及其從業人員；
與機關事業單位終止勞動(聘用)關系的勞動者；兼職人員；具有本市城鎮戶口的各類靈活就業人員；被保險單位破產、解體或關閉的被保險人；未被安置的復員軍人。
支付
(壹)企業和個人繳納養老保險費的標準:
以本人上年度平均工資為基數，企業繳納20%，個人繳納8%。
繳費基數:(實際上是月平均工資)
參保人員月平均工資低於上壹年度本市職工最低工資標準的，以上壹年度本市職工最低工資標準為基數繳納基本養老保險費。
參保人月平均工資超過上年度本市職工月平均工資300%的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計算基本養老金的基數。
參保人無法確定其上壹年度月平均工資的，按照上壹年度本市職工月平均工資繳納基本養老保險費。(失業的新聘人員和再就業人員，以其在企業工作第壹個月的工資為當年工資基數，按規定比例繳納養老保險費；第二年的工資基數按上壹年實際工資的月平均工資確定)
個人賬戶
實行社會統籌和個人賬戶相結合。職工按繳費基數的8%繳納養老保險費，企業按繳費基數的3%劃入個人賬戶，***11%劃入個人賬戶。但從2006年1月開始，國家規定企業不再將3%轉入個人賬戶，個人賬戶完全是個人繳費的壹部分。
參加養老保險的職工，個人賬戶儲存額僅用於職工個人養老，個人賬戶儲存額不得提前支取。個人賬戶余額中的個人繳費部分及其利息可以繼承。其余納入養老保險；
情況
(1)達到國家規定退休年齡的退休人員
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或其他有害健康的工作，
男年滿55周歲，女年滿45周歲；
(3)男滿50周歲，女滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認為完全喪失的。
能夠工作。
(4)條例實施前參加工作的，繳費年限(含視同繳費年限)滿10年；
《條例》實施後，繳費年限(含視同繳費年限)滿15年。
地方政策
根據北京市人民政府規定，累計繳費年限15年的，退休後按月領取基本養老金。
繳費年限不滿15年的個人(從農村轉業的除外)，退休後不按月享受基礎養老金待遇，個人賬戶儲存額壹次性支付給其，同時給予壹次性養老金補償。
基礎養老金=基礎養老金(上年度本市職工月平均工資的20%)+個人賬戶養老金(本人賬戶儲存額的1/120)。
促進經濟發展
許多國家設計的養老保險制度將公平與效率掛鉤，特別是部分積累和完全積累的養老基金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的多少，直接關系到其在職工作期間的工資收入和支付情況，這無疑可以對勞動者在職期間積極工作產生壹種激勵，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣、參保人數多，在運營中可以籌集大量的養老保險金，可以為資本市場提供巨大的資金來源，尤其是基金型養老保險模式。
個人賬戶的資金積累以十年計算，使得養老基金規模更大，為市場提供了更多的資金。通過大規模資金的運作和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
意義
保證再現
通過建立養老保險制度，有利於勞動力的正常代際更替、老年人的退休、新成長勞動力的順利就業、就業結構的合理化。
福利
養老保險為老年人提供基本的生活保障，讓老年人有安全感。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，數量也越來越多。養老保險保障了老年職工的基本生活，相當於保障了社會相當壹部分人的基本生活。
對於在職職工來說，參加養老保險意味著對未來老年生活有了預期，免除了後顧之憂。從社會心態來說，人多了穩重，少了浮躁，有利於社會穩定。