導演:秦磷簽
常務副主任:謝錦蓉
副主任:徐聖軒、陳忠
業務範圍:政府管理的基礎和應用理論研究；發展和促進政府行政成就；行政項目的規劃和咨詢；培訓地方政府管理人員；地方政府管理外匯；地方政府管理宣傳材料的出版等。
內設機構:辦公室、財務部、人事部、咨詢委員會、專家委員會、學術委員會、行政評估中心、政府績效評估中心、社會輿情監測中心、國民經濟調查中心、理論部、培訓部、區域發展規劃咨詢部、項目推進部、國際交流部、宣傳出版部等。
秦主任介紹:中國社會科學院研究員、聯合國教科文組織顧問、中國未來研究會首席顧問)；享受國務院特殊津貼的專家。先後獲得國家有突出貢獻留學回國人員、中國社會科學院有突出貢獻留學回國人員、國家有突出貢獻中青年專家等稱號。他現任中國地方政府管理研究所所長。
出生於1944，博士後，教授，研究員，未來學家，中國社會科學院文獻信息中心研究員。他畢業於廈門大學，主修英語語言文學。1982 ~ 1983在哈佛大學從事博士後研究。65438-0964在中國科學研究院哲學社會科學部工作。1988晉升研究員，中國社會科學院高級職稱評審委員會委員。
1979起，先後擔任中國未來研究院秘書長、常務副院長、院長，《未來與發展》雜誌主編、名譽主編、社長，中國科學技術協會第三屆、第四屆全國委員會委員，世界未來研究聯合會執行委員、研究員，國際未來可能性研究會執行委員。國際雜誌《未來》國際顧問、綠色世界網絡大學執行委員會委員、全球教育協會未來研究計劃顧問、聯合國大學美國理事會千年研究計劃咨詢委員會委員、計劃委員會委員、聯合國教科文組織顧問等社會職務。享受國務院特殊津貼的專家。先後獲得國家有突出貢獻留學回國人員、中國社會科學院有突出貢獻留學回國人員、國家有突出貢獻中青年專家等稱號。出版專著、論文、研究報告、工具書20余種，在國內外發表論文、文章近500篇。其中，《預測科學》、《發展戰略理論》、《破碎的世界》、《國外社會科學政策研究》分別獲得中國社科院優秀科研成果獎和國家五個壹工程獎。
中國管理科學研究院簡介
第壹，它成立的歷史背景。
中國共產黨十壹屆三中全會後，中國進入了改革開放的歷史性時期。我黨第壹代領導人之壹陳雲同誌審時度勢，多次從政治家、戰略家的角度指出，我國的落後在於管理的落後，應加強管理科學的研究。這壹概念的提出，在當時特定的歷史背景下，具有開創性的意義，在我國思想文化領域引起了強烈的反響。受其影響，費孝通、錢學森、錢三強、錢偉長等壹批著名學者、科學家開始醞釀並在1986左右發起成立“中國管理科學研究院”。
1986 9月1日，陳雲同誌在關於幾位專家學者發起成立“中國管理科學研究院”的報告上作出批示:“宋平同誌:請與科委辦理，並給予支持。”
根據陳雲同誌的指示，原國家科委於6月2日以1987發綜字(87)0379號，正式批準成立國家機構:中國管理科學研究院。它隸屬於國務院發展研究中心的前身:國務院經濟、技術和社會發展研究中心。中國管理科學院院士是我國專門從事管理科學及相關交叉學科研究的大型新型科研機構。
1989年8月25日，原人事部正式批準中國管理科學研究院50所事業單位編制指標，文件號為。198931.
2006年，經原信息產業部黨組批準，中國電子商會獲批成為中國管理科學研究院新的事業單位。2006年3月3日，中國電子商會以(2006)中電商字第002號文件向中國管理科學研究院發出確認通知。
2006年5月15日，中央編制辦公室全國事業單位登記管理局批準中國管理科學研究院重新登記為全國事業單位，並頒發《事業單位法人證書》。註冊證號為:第210000417號。
2006年6月23日，國家事業單位登記管理總局中央機構編制辦公室在《人民日報》上發布了關於中國管理科學研究院註冊的通知。
從65438到0996，中國管理科學研究院作為代表中國的唯壹理事機構加入了世界管理學者協會(IFSAM)。
二、中國管理科學研究院的宗旨:
以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，圍繞中國特色社會主義改革開放和現代化建設事業，積極開展管理科學的研究開發活動，全心全意為中國管理現代化事業服務。我院聚集了壹批壹流的專家學者，形成了壹支高素質的科研隊伍，形成了壹個高水平的智力群體，為國家和地方有關部門、企事業單位的管理現代化，為落實科學發展觀、建設創新型國家發揮了積極的智庫作用。
三。中國管理科學研究院的職能:
積極從事管理科學的理論研究和應用開發活動，使研究院成為我國管理科學研究領域的重要陣地、管理科學學術交流的有效平臺、管理科學研究者的家園、管理理論研究者與管理實踐者即時溝通的橋梁。通過管理理論研究與實踐活動的有機結合，為豐富我國管理科學的學術寶庫做出應有的貢獻。
第四，科研機構
中國管理科學研究院成立20多年來，已逐步發展成為以管理科學理論為基礎的多學科、綜合性管理科學研究專業機構。主營業務涉及管理科學基礎理論研究、管理科學應用理論研究、管理咨詢與規劃、管理人才培養等領域；專業研究涉及黨政管理、經濟管理、社會管理、公共關系管理、文化教育管理、科技管理、生態環境管理等諸多專業領域。科研人員1600多人，其中大學生500多人。目前有45個專業科研機構，形成了壹支跨學科、跨部門的專兼職學者隊伍。
動詞 （verb的縮寫）科研成果
通過學者們多年的努力，我院圍繞我國改革開放30年來遇到的各種重大管理理論和實踐問題，舉辦了50多次大型研討會。組織和參加國際學術交流活動20余次，編輯出版重點課題著作50余部，出版期刊3種，每年發表學術論文近百篇，每年為各級黨政領導提供決策參考信息100余條。20年來，受托完成國家、地方、部門重大經濟社會發展與管理研究項目80余項，咨詢策劃企業500余家，培養管理人才10000余人，編寫管理教材30余部。
這些成果的取得在國內外學術界產生了較大影響，多次受到黨和國家領導人、政府有關部門、企事業單位的表揚和鼓勵。中國管理科學研究院已經成為我國管理科學研究領域不可或缺的骨幹隊伍。
目前，中國管理科學研究院遵循依法治院原則，以科學發展觀為指導，圍繞我國經濟社會發展“十壹五”規劃，從抓改革創新入手，調動科研人員積極性，努力開創我國管理科學研究新局面，努力把中國管理科學研究院打造成貫徹落實科學發展觀、積極投身中國特色社會主義建設的新型科研機構。
中國管理科學研究院主要領導簡介
王文淵:第九屆全國政協副主席、中國管理科學研究院院長。
1953至1956在東北財經大學金融系學習。1956至1958，東北財經大學金融系助理。1958至1982在遼寧大學經濟系任助教、講師。1982至1988，歷任副教授、教授、教研室主任、經濟學院院長、遼寧省九三學社沈陽市委副主席、沈陽CPPCC副秘書長、遼寧CPPCC常委。1988後，歷任遼寧省副省長、九三學社遼寧省委員會副主席、遼寧省政協常委、政協常委、九三學社中央副主席。1992年3月至1998年4月，任最高人民檢察院副檢察長，中央高級檢察官培訓中心副主任，中國高級檢察官教育基金會副理事長。1998年3月當選為第九屆中國人民政治協商會議副主席。1999年7月當選為第六屆中國和平統壹促進會會長。他是第七、八屆中國人民政治協商會議常委，第八屆中國人民政治協商會議法制委員會副主任，第九屆中國人民政治協商會議副主席。
2009年5月任中國管理科學研究院院長。
孫，教授，博士生導師，男，漢族，山東人。1964畢業於山東大學政治經濟學專業。
大學畢業後，我被分配到中央黨校工作。1972年調入北大經濟系任教。3月1977中央黨校復學，5月調回中央黨校。先後在理論部、組織部、經濟學教研室、經濟管理教研室工作。1984起，歷任中央黨校行政局副局長、辦公廳副主任(主持工作)、培訓部副主任(主持工作)、圖書管理員、函授學院常務副院長、院長、機關黨委委員、校委會委員。現任科學研究會常務副會長、中國國民經濟管理學會副會長。
自上世紀80年代初擔任行政領導職務以來，他仍堅持教學和科研工作，並經常嘗試將管理學理論與實際領導和管理工作相結合，不斷進行開拓性工作，得到了群眾和組織的充分肯定。
三十多年來，他致力於管理科學和領導科學研究，理論基礎紮實，學識淵博，治學嚴謹，教學經驗豐富。他是管理科學和領導科學的著名專家，深受學生、同行、學者和專家的欽佩。
他註重探索新的學術領域，發起並參與了社會主義經濟決策、機關行政事務管理、社會主義經濟管理思想史、中國古代(宏觀)經濟管理思想史、學科建設等方面的研究，並參與組織和發起了國民經濟管理。也是國內較早研究外國經濟管理思想史、產業與企業文化史、區域經濟管理史、知識經濟史的專家學者之壹。出版專著、合著、主編、主編圖書近百部，多部圖書獲獎。2008年6月5438+2月，近千萬字的《孫管理科學研究與探索文集》出版。
90年代，邀請並組織中國學者和企業家參加世界管理學者協會，先後在美國達拉斯、巴黎、馬德裏、蒙特利爾、澳大利亞黃金海岸線和德國柏林舉辦世界管理大會，並率團參加東亞管理大會，當選為第八屆大會主席。此外，他還參與組織了1997年在上海和1999年在北京舉行的世界管理大會。還參與並主持了“中英企業決策過程比較研究”、“中日企業文化比較研究”等國家課題。
特別是在擔任中央黨校常務副校長、函授學院院長的5年時間裏，他認真貫徹黨的教育方針，堅持“從嚴管理、質量第壹”的方針，理論聯系實際，為解決黨員幹部在職教育、培養高素質幹部做出了巨大貢獻。
由於他的工作和學術貢獻，他被中共中央直屬機關工作委員會和中共中央黨校評為先進工作者和優秀黨員。1992獲政府特殊津貼。多次被劍橋大學傳記中心和美國傳記研究所錄取為世界名人大典。它已被中國和香港的許多傳記機構列入世界和中國名人儀式。由於他在國內外的影響力，他被國內外許多部門的報紙、組織、大學和企業聘為顧問。