造成養老金資金缺口可能有壹下幾個方面:
1.養老金收支不平衡，收少支多形成缺口。
2.養老金管理不善，可能被挪用，被貪汙腐敗。形成資金缺口。
3.養老金收繳不力，造成資金缺口。
4.養老金投資虧損，造成資金缺口。
5.其他的原因造成資金缺口。
針對以上問題如何破解？
有關部門應該關註機器人取代人工問題了，如果把機器人只當做機器，機器人取代人工是壹個趨勢，機進人退勢不可擋，甚至20年內60%的職業將被機器人取代。如果把機器人當做人，這個“人”也應該繳納社保，只是不應該叫社保而應該叫“社保替代金”。不要把眼光只放在延遲退休上，人的生命是有限的，人的工作年齡也是有限的。
養老金缺口的主因是:視同繳費所造成。企業新的退休制度，其中是新政執行前的未繳費的工作年限，按繳費計算，造成個人帳戶空帳。全國視同繳費造成的資金空缺，資金數額巨大。有專家在新政執行前，就提醒，由國企利潤填補資金空缺，遺憾的是時至今日未能實現。在老帳未還的情況下，機關事業養老制度2014年執行以來，又沿用了未繳費部分，退休按視同繳費計算，這又造成新的空帳。視同繳費造成的巨大資金缺口，應引起國家高度重視，靠養老金積累去投資，買國債收益和各省調劑，是無法補上資金的巨大缺口的。
有人工資太高了，建議
1.繳費人少，拿錢的人多。
2.交的少，拿得多。
3.繳費與退休金收入不成比例。
4.養老金提高，按照養老金比例上漲，造成養老金拿的越多，漲得越多，以後的養老金應該壓高擡低。
5.舊賬未清，新賬又出。
城鎮職工的社保基金，總體是有盈余的，現階段不存在缺口，國家財政對社保的補貼，主要是補貼給了城鄉社保，老壹代農民，早年壹分錢社保沒交，現在每月仍然可以伸手白拿壹，二百元的基礎養老金，還有壹些農民，每年交壹百元社保，現在每年卻可以領取壹，二千元的養老金，而且逐年還在上漲，這是造成城鄉社保基金缺口的主要根源，現在全 社會 很多人，都強烈要求國家，取消老農伸手白拿的基礎養老金，實現真正的誰交誰得不交不得，這才是真正的養老公平。
不交錢比交錢多拿幾十倍
養老金的出入口存在根本實際問題，公務員，行政，事業單位，企業，城鄉居民養老，這些比較退休工資誤差大，從國家補貼的傾斜上已經形成陡坡形式。更有壹部分人貢獻不大回報多問題:而傾向偏低的農民，真正按補上並沒超標。羊毛出在羊身上，農民交比方交1000元，退後工資才200多點，按職工以前上繳3000元來計算，可以拿到800多元，按照那時繳費多繳兩千元應該是600多元，可這個集體補這個集體又存在在哪裏？事業上國補錢又從哪裏來不得不打個問號。真正不虧空壹視同仁，像銀行存款按高利計算，大家壹樣的根本不會養老金虧損，後往前挪那後面推動人少了，到後來是不是更虧？關系到前後兼顧只有養老金交納平衡收入平衡，壹高壹低待遇什麽時間都是虧的。
養老金年年加，都加在年青壹代身上。這樣下去遲早壓倒年青壹代請代表們不要只考慮老年人同時考慮青年壹代！！！