(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；
(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。
社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。
社會保障支付比率
1.養老保險:單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；
2.醫療保險:單位繳費率10%，個人繳費率2%；
3.失業保險:單位繳費率1%，個人繳費率0.5%；
4.生育保險:單位繳費率1%，個人不繳費；
5.工傷保險:單位繳費率0.5%，個人繳費不繳費。
每個月的社保金額無法用壹個準確的數字來定義。勞動者的工資和居住的地區不壹樣，不可能統壹每個月的社保繳納，這裏面也包含了不同地區經濟水平的差異。
在社保繳費的計算中，最重要的是確定當地社保繳費的合理範圍，然後勞動者可以根據自己的工資計算社保繳費。另外，公積金雖然不屬於社保範圍，但往往是我們需要每月繳納的費用。同樣，公積金也分為個人繳納和用人單位繳納兩部分。
1，基本醫療保險繳費標準的4%為204.44元/月；按4%繳費的還需繳納重疾醫療保險，繳費標準為2.67元/月。
2、生育保險繳費標準為30.67元/月10月，個人新參保且中斷繳費人員，單位職工不再參加生育保險)。
3.本年度未按時繳納基本養老保險費的，可在次年公告期內(1-3月)申請繳納，逾期不壹定繳納。
4、基本醫療保險費超過4個月未繳費的不予支付；中斷繳費後，發生的住院醫療費用，從重新繳費當月起連續繳費12個月後，方可按規定報銷。
法律依據
中華人民共和國社會保險法
第六十條用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征繳機構繳納社會保險費。
第六十壹條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，並定期告知用人單位和個人繳費情況。
第六十二條用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳費數額的110%確定；繳費單位完成申報手續後，社會保險費征收機構應當按照規定進行結算。
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金和生育保險基金合並建賬核算外，其他社會保險基金按社會保險險種分別建賬、單獨核算。社會保險基金實行全國統壹的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織或者個人不得侵占或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌。具體時間和步驟由國務院規定。