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工會實施送溫暖工程要做好哪些工作?

①進壹步建立和完善送溫暖基金、特困職工檔案和聯系困難戶等制度,協助政府和企業確保困難職工、尤其是特困職工的基本生活。在實施送溫暖工程中,要擴大送溫暖基金的規模,建立和健全各種基金的管理制度,管好用好送溫暖工程基金;要建立包括對困難職工和離退休人員的生活調查檔案並實行動態管理,推行領導幹部包戶幫困制度,以多種形式扶持困難職工開展生產自救,搞好每年元旦、春節期間的送溫暖活動;

②積極推動社會保險制度的改革,進壹步擴大社會保險的力度。工會要協助政府有關部門做好養老、醫療、失業、工傷、生育等各項社會保險制度改革,推動有關保險制度的貫徹落實;要積極參與社會保險基金的管理,加強檢查監督,使其真正做到專款專用;關心離退休職工生活;大力推動政府建立和有效實施職工最低工資、下崗職工基本生活費、城鎮居民最低生活保障等制度,切實保障職工的基本生活;

③拓寬送溫暖工作渠道,推動送溫暖工程與下崗職工再就業相結合。工會要重視建立職業培訓和職業介紹機構,提高職工素質和就業競爭能力,為下崗、失業職工再就業提供必要的中介服務;興辦解困貿易市場和工會經濟實體,為下崗失業職工再就業創造更有利的機會;

④逐步建立起具有中國特色的、互助互濟性質的職工補充保險體系。工會要組織職工建立起職工自願參加的、資金以個人籌集為主的、以基層為重點的職工互助補充保險,努力擴大覆蓋面和完善管理機制,使之發展成為國家社會保險體系的重要補充。此外,還需要發展多種形式的群眾互助合作事業,如職工消費合作社、互助儲金會等;

⑤積極協助黨委和政府(行政)解決好基層內部的矛盾,為穩定社會和職工隊伍作出努力。各級工會要重視並主動協助黨委和政府(行政)處理好新形勢下的人民內部矛盾,鞏固和發展安定團結的政治局面。對職工群眾的合理要求,要做出積極的回應,促其及時解決;對要求合理但暫時難以解決或要求不盡合理的問題,要做好解釋、疏導工作。堅決制止和糾正侵犯職工合法權益的各種行為。加強工會信息、信訪工作,積極協助黨委和政府(行政)努力把矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態。