濟南五險壹金繳納比例為:養老保險:單位18% 個人8%;醫療保險:單位9% 個人2%;失業保險:單位0.7% 個人0.3%;生育保險:單位1% 個人無需繳納;工傷保險:根據行業，個人無需繳納。住房公積金:5%-12%。 壹、濟南五險壹金繳費比例 1、養老保險目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。 2、醫療保險醫療保險繳費比例:單位9%，個人2%+3元。 3、失業保險失業保險繳費比例:單位2%，個人1%。 4、工傷保險單位每個月為妳繳納0.5%，妳自己壹分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。 5、生育保險單位每個月為妳繳納1%，妳自己壹分錢也不用繳。 6、住房公積金公積金繳費比例:根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。 二、五險壹金的繳費基數怎麽確定 壹般以上壹年度本人工資收入為繳費基數。 1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 2、職工工資收入低於當地上壹年職工平均工資60%的，以當地上壹年職工平均工資的60%為繳費基數; 3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上壹年職工平均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上壹年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上壹年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上壹年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上壹年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
法律依據:
《中華人民***和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。