是違法的。
社保繳納合法嗎？
首先，就國家規定而言，社保繳納既不合法也不違法，屬於灰色地帶，但實際上很多人都是通過人力資源公司繳納的，尤其是在珠三角、廣州等城市。買房買車送孩子上學都需要社保。
就算要交社保，也壹定要找壹個靠譜的繳費公司。
1，看資質，要有營業執照，稅務登記證，組織機構代碼證，人力資源服務許可證，勞務派遣證。五證上的信息壹定要壹致。
2.付款方式可以按月支付。很多騙子讓妳多付錢。
3.合同必須簽署並匯出。
人力資源繳納社保合法嗎？
繳納社保/社保掛靠是指公司因為個人原因(自由職業者，無單位等)想要購買社保的違法行為。)，讓壹個機構(專門從事社保掛靠的公司)代為辦理社保，並在子公司購買社保。
根據我國勞動法和社會保險的相關規定，用人單位在與員工建立勞動關系後，應當為員工繳納社會保險。所謂的“掛靠單位”與無單位的個人不存在勞動關系，涉嫌偽造勞動關系，壹定程度上危及社保基金安全。
繳納社保合法嗎？
不壹定不行，我們給別人做過(人類親屬，不是本地戶口，自己買不到)。非常註意手續的辦理。稍有不慎，真的會有風險。操作:1。通過保留人事檔案關系，公司會與他簽訂購買社保協議(已咨詢人社局)，協議會明確社保繳納方式，停保書面通知時間，如果公司繳費截止日期不到，公司會自動為他停保。2.社會保險費可以每年或者半年預收。
交社保的好處？合法嗎？
員工必須與用人單位簽訂勞動合同，建立勞動關系，才能通過用人單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，是違法的，政策不允許他們通過代理機構辦理社會保險。
事實上，對於很多離職的員工來說，他們最迫切的事情就是不要讓自己的社保因為離職而被切斷，於是網上繳納社保的服務應運而生。很多為員工和自由職業者繳納社保的網店承諾，只要客戶每個月繳納幾十元的服務費，網店專員或店主就會為妳繳納五險壹金，保證妳“離職後仍有社保”。
據了解，離職員工只需繳納養老保險、失業保險、醫療保險三項保險，然後由單位繳納剩下的兩險壹金，即工傷保險、生育保險、住房公積金，個人無法繳納。網上繳納社保的服務，是將客戶的資料附加到網店公司進行支付。對此，法律專家指出，這種行為涉嫌虛構勞動關系。如果雙方不存在勞動關系，通過繳納社保享受社保待遇，本質上屬於欺詐行為。
律所:其實最大的問題是很難區分誰給妳交社保，是否給妳交社保。壹旦給妳交社保的人或者單位起來了，就很難了。這是最明顯的特征。那麽還有壹個問題。如果是網上支付，很容易引起糾紛。他們交的假錢壹經查實，假社保就是社保。
公司可以為他人繳納社保嗎？
妳好，如果妳不是專業的人事代理機構，建議妳不要匯。交社保就是簽勞動合同，證明妳們有勞動關系。
如果真的要給別人，建議和他簽壹份支付協議，說明不存在事實勞動關系，不承擔任何糾紛責任。
公司可以委托另壹家公司繳納社保嗎？
可以委托當地社保經辦機構代繳員工社保；這樣對員工更公平，更方便；
但是壹般的貿易公司好像都不太靠譜，除非是朋友的公司；
而且壹般的貿易公司沒有這種業務範圍。
公司不幫員工買社保。員工可以起訴公司嗎？
可以向勞動局申訴。
雇主繳納社會保險的壹般原則:
用人單位應當自成立之日起30日內，持營業執照、登記證或者單位印章向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內進行審核，並發放社會保險登記證；
用人單位社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未進行社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報並按時足額繳納社會保險費，除因不可抗力等法定原因外，不得緩繳或者減繳。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，由用人單位按月告知本人繳納社會保險費的明細；
用人單位未按照規定申報應當繳納的社會保險費數額的，應當繳納的數額按照本單位上月繳納數額的110%確定。繳費人完成申報手續後，社會保險費征繳機構應當按照規定進行結算。
社保怎麽交是合法的。
對於農民工、失業人員、個體戶等在職農民工，可以通過社保經辦機構參加社會保險，從而享受國家社會保障。這體現了國家提倡的“人人參保”的相關政策。
流程:
1.商務咨詢:初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司和個人基本信息並說明；
2.分析調查:根據用人單位和個人提出的要求，了解實際工作環境和崗位，必要時進行調查。
3.提出社保代理方案:根據不同用人單位和個人的要求和現狀，制定社保代理方案；
4.協商方案:代理公司與委托人研究協商社保代理方案內容，在合法用工的前提下修改完善社保代理方案；
5.簽訂社保代理協議:明確雙方權利義務，分清法律責任，依法簽訂社保代理協議；
6.收集和整理總公司的數據和信息；
7.簽訂代理協議。交社保，找快捷的法律服務更靠譜。身邊很多朋友都在找這家公司，還挺靠譜的。
公司成立後找第三方機構給員工繳納社保違法嗎？
這不違法。我們是做這行的。找第三方合法機構把錢匯過去，可以提高效率，規避風險，節約成本，促進發展。1.幫助人力資源部門擺脫繁重的重復性事務，專註於核心戰略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；2.提供接觸新管理技術的機會，提高反應速度和效率；3.規範運作，有效遏制薪酬和員工管理的隨意性，促進管理的規範性和公平性；4.規避大量投資人才帶來的不確定風險。5.簡化繳納社保的流程，節省時間，提高員工滿意度，節省人工成本，稅收，工人工資！