壹、生育醫療費用報銷
北京市男的生育險涵蓋了生育醫療費用的報銷。這意味著，當男性職工的配偶在生育過程中產生醫療費用時，他們可以通過生育險進行部分或全部費用的報銷。這包括產前檢查、分娩費用、住院費用以及相關的醫療支出。通過生育險的報銷機制，男性職工能夠有效減輕因配偶生育而產生的經濟負擔。
二、計劃生育手術費用報銷
除了生育醫療費用，北京市男的生育險還覆蓋了計劃生育手術費用的報銷。這包括男性職工本人或其配偶進行計劃生育手術所產生的費用，如絕育手術、復通手術等。通過生育險的報銷，男性職工能夠降低計劃生育手術的經濟成本，進壹步保障其生育權益。
三、生育津貼的發放
北京市男的生育險還包括生育津貼的發放。生育津貼是對男性職工因配偶生育而給予的壹種經濟補償，旨在幫助他們應對生育期間的收入減少問題。生育津貼的具體金額根據相關政策規定而定，通常與職工的工資水平掛鉤。通過生育津貼的發放，男性職工能夠在生育期間獲得壹定的經濟支持，保障家庭生活的正常運轉。
四、促進性別平等與家庭和諧
北京市男的生育險的實施，不僅有助於保障男性職工的生育權益，還促進了性別平等與家庭和諧。通過讓男性職工***同參與生育費用的承擔和津貼的享受，生育險有助於打破傳統觀念中男性在生育方面的被動角色，推動男女***同承擔家庭責任。這有助於增進夫妻之間的理解和支持，促進家庭關系的和諧發展。
綜上所述：
北京市男的生育險在保障男性職工生育權益、減輕經濟壓力、促進性別平等與家庭和諧等方面發揮著重要作用。通過生育醫療費用和計劃生育手術費用的報銷以及生育津貼的發放，生育險為男性職工提供了全面的生育保障。這不僅體現了社會對男性職工生育權益的關註和尊重，也進壹步推動了家庭和諧與社會進步。
法律依據：
《中華人民***和國社會保險法》
第五十三條規定：
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條規定：
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。