第壹檔:社保平均工資的60%；
第二檔:社保平均工資的70%；
第三檔:社保平均工資的80%；
第四檔:社保平均工資的90%；
第五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險的繳費基數。選擇壹檔後，可以繳納20%的養老保險費，其中8%存入個人賬戶。醫保繳費率12%。
擴展數據:
靈活就業人員的養老保險，繳費年限和檔次不同，領取標準也不同。
1，其中繳費已達15年:月基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老保險制度改革後參加工作的原國有、集體企業或事業單位人員，解除勞動關系後，按城鎮靈活就業人員辦法參保，退休後，其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的，靈活就業人員不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老保險待遇，其個人賬戶中的積累額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分壹次性支付給其，養老保險關系同時終止。
靈活就業是指在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的壹種就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男65周歲，女55周歲以下)，以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業或再就業的人員。
包括:個體戶就業，有個體戶和合夥制兩種；自主創業，如自由職業者、律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等。臨時工，比如家政小時工，街頭小販等各類零工。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按照規定進行就業登記，以個人身份參加社會保險，按規定的繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數為:基礎養老金按上年度職工月平均工資的100%計發；基本醫療以成都市上壹年度職工月平均工資為基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老和基本醫療兩項社保費用，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口本、再就業優惠證或失業證、就業登記證、社保繳納證，殘疾人還應持殘疾證到當地社區勞動保障工作站申請，申報繳費月數和補貼月數。
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