企業年金的繳費金額根據企業和職工的繳費比例以及職工的繳費工資基數確定。企業繳費比例為工資總額的8%，職工個人繳費比例為工資的4%。繳費基數的計算方法是，個人工資超過當地上年度職工平均工資300%的部分不計入個人繳費基數；低於當地上年度職工平均工資60%的，個人繳費工資基數按照平均工資的60%計算。比如員工繳納170元，那麽企業需要繳納340元，這是基於員工和企業分別按照4%和8%的比例繳納。
企業年金的計算方法:
1，繳費基數:通常以員工的月薪或年薪為基數；
2.繳費比例:企業和職工各承擔壹定比例的繳費，比例由企業根據政策和自身情況確定；
3.繳費上下限:根據當地社保局規定的繳費基數上下限確定繳費金額範圍；
4.累進比例:有的企業采取累進比例繳費的方式，即隨著工資基數的提高，繳費比例也會相應提高；
5.個人所得稅優惠:企業年金繳費部分可在壹定範圍內享受個人所得稅抵扣優惠。
綜上所述，企業年金的繳費金額是根據企業和職工的繳費比例以及職工的繳費工資基數來確定的。企業繳費比例為工資總額的8%，職工為工資的4%。繳費基數的計算方法按照個人工資與當地上年度職工平均工資的比例確定。比如員工繳納170元，企業需要繳納340元，按照員工和企業之間4%和8%的比例。
法律依據:
企業年金辦法
文章
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行全額積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定進行投資運營。企業年金基金投資運營收入並入企業年金基金。