1.從工作年限來看，這個姑娘應該60歲了，養老服務月數是139個月。
2.這個姑娘是1986參加工作的，而安徽對1996之前出來工作的，有連續工作年限的，有視同繳費年限。這個女生的視同繳費年限是10。
3.2020年養老保險個人繳費為15421元，安徽100%的社保繳費基數為5455.24元，因此估算出女孩的繳費水平接近300%，由此可以計算出女孩的社保繳費指數值為2.5。
4.目前安徽養老服務數量已經全市統壹，2021年達到7103元，所以2024年養老服務數量估計超過8000元。
按照安徽省完善企業職工基本養老保險制度的決心，這個姑娘的養老保險由三部分組成:高齡養老金+個人賬戶養老保險+過渡性養老金。
那樣的話，養老金相當於8000 *(1+2.5)/2 * 38 * 1% = 5320元。
個人賬戶養老保險折合35萬元以上/139=2518元。
過渡養老金相當於8000 *(1+2.5)/2 * 10 * 1.3%(過渡指數)=1820元。
那樣的話，這個姑娘的養老保險金加起來就是5320+2518+1820 = 9658元。這種養老保險金在安徽屬於很高的水平。資料顯示，安徽的養老保險平均在3700元左右。
即使和行政機關事業單位退休人員相比，這種養老保險也是很不錯的。比如安徽合肥2020年公布的數據信息中說，當初行政事業單位養老基金支出49.5億人民幣，實際繳納總人數65550人，平均養老服務費達到6346人民幣。如果算上近幾年的養老金漲幅，合肥當地行政事業單位退休人員人均養老服務費達到6500元以下。但是這個女生的養老保險接近1萬，還是高很多。
按照江蘇企業職工基本養老保險的要求，這個姑娘的養老保險由三部分組成:老年養老金+個人賬戶養老保險+過渡性養老金。其中，江蘇過渡性養老金的計算方法比較特殊。它是根據1995結束前的繳費工資和繳費年限，計算出1995之前所有繳費年限的存儲額，然後除以120。我們假設這個女孩在這裏的存款在8萬元以上。
所以，在參加社保的情況下，大家不僅保持相對較長的繳費年限，而且嚴格按照較高的檔次繳費，這樣獲得的養老金待遇也就更高。這件事妳怎麽看？妳怎麽看這個女生的養老保險？歡迎在評論區留言，共同探討。