根據《宜昌市住房公積金管理條例》規定，宜昌市公積金的繳存比例為職工本人繳納12%，用人單位繳納12%，占比24%。其中，職工公積金的繳存比例不得低於當地最低工資的8%，也不得高於當地最高工資的12%。用人單位應當以實際支付給職工的工資基數作為公積金的繳存基數，但繳存基數不得低於當地最低工資的60%和當地最高工資的300%。具體繳存基數和繳存比例需要按照當地規定執行。至於個人繳費比例，宜昌住房公積金管理中心也規定了壹些優惠政策。例如，對購買、改建、擴建自有住房且人均年繳費達到當年月平均工資2倍以上的職工，可適當降低其繳費比例。此外，對新招聘的企事業單位畢業生，用人單位繳存比例可降至8%。
員工未按時繳納公積金，用人單位能怎麽辦？根據《宜昌市住房公積金管理條例》規定，用人單位應當按照規定的繳存比例和時間向職工個人公積金賬戶繳存公積金。如果用人單位沒有按時繳納公積金，職工可以向當地住房公積金管理中心投訴舉報。住房公積金管理中心將進壹步調查核實，要求用人單位補繳，還可能對用人單位進行罰款等行政處罰。如果員工受到損失，可以向勞動爭議仲裁委員會或法院提起訴訟，維護自己的合法權益。
宜昌公積金的繳存比例為職工本人12%，用人單位12%，占比24%。具體繳存基數和繳存比例需要按照當地規定執行。用人單位未按時繳納公積金的，可以向住房公積金管理中心投訴，維護自身合法權益。
法律依據:
《宜昌市住房公積金管理條例》第十四條職工本人按12%的比例繳納，單位按12%的比例繳納，占24%。職工公積金的繳存比例不得低於當地最低工資的8%，也不得高於當地最高工資的12%；單位應當以實際支付給職工的工資基數作為公積金的繳存基數，但繳存基數不得低於當地最低工資的60%和當地最高工資的300%。