所謂工傷保險，是勞動者在規定的工作中因意外傷害或職業病導致工作能力永久喪失或死亡，可以從國家和社會資源中獲得幫助的壹種社會保險。
工傷保險和其他保險是有區別的，工傷保險沒有太大的年齡限制。只要16歲以上的人在企業工作，都可以辦理工傷保險。它既是壹種補償性保險，也是對被保險人殘疾和身故的保障。工傷保險不僅涵蓋醫療費、工資、死亡喪葬費、直系親屬的生活待遇等。對參保人員在就醫期間，還提供免費住院期間醫療費用、護理費、轉崗培訓等保障。
法律依據:《工傷保險條例》
第四條用人單位應當在本單位內部公示參加工傷保險的相關信息。
用人單位和勞動者應當遵守安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生法規和標準，預防工傷事故，避免和減少職業危害。
職工發生工傷時，用人單位應當采取措施，使職工得到及時治療。
第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金利息和依法納入工傷保險基金的其他資金組成。
第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納的工傷保險費數額為職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積。
對按工資總額繳納工傷保險費有困難的行業，工傷保險費的具體繳納辦法由國務院社會保險行政部門規定。